離職，在職場上是很常見的事。離職的原因還有很多的，可能是勞動者自身的原因，也有可能是用人單位的原因。不管怎樣，在員工離職時籤署一份離職協議書是很有必要的，這能在一定程度上避免可能的糾紛產生。那麼，離職協議書範本是怎麼樣的呢？現由小編為大家解答。
離職協議書
甲方：(身份證號：)
乙方：××××××有限公司
鑑於甲方與乙方的合作將於 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成離職協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於 年 月 日解除，勞動合同解除後的3日內乙方支付甲方工資餘額 元，產假津貼差額補助 元，。
二、甲乙雙方在勞動關係期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，另，鑑於該員工在職期間工作表現優秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資餘額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
九、本協議自甲方籤字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(籤字) ： 乙方(蓋章)：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
離職協議書的範本就是這樣的，希望對大家有所幫助。離職協議書是對員工離職時相關事項的約定，以書面的形式記錄下來。離職協議書對今後可能發生的糾紛的解決提供了依據，這也在一定程度上保障了用人單位和勞動者的合法權益。