「鐵飯碗」不香了?年薪30萬,半年離職員工高達6萬人

2021-02-25 農業每日資訊

很多人都渴望擁有一份「鐵飯碗」，這類工作比較穩定，福利待遇好，收入比較可觀，能一直工作到老。然而說起「鐵飯碗」時，很多人都會聯想公務員、教師，其實鐵飯碗還有很多。例如軍隊文職、事業編、菸草職工等。

其實國有銀行中的職員也是鐵飯碗，他們的工作比較體面，同時也非常穩定，其年薪高達30萬元，可以說工資待遇是非常好的，然而如今離職的人卻非常多。

我國銀行很多，不僅城市裡隨處可見，就連鄉鎮上也能看到不少銀行。這些銀行中，有國有四大行也有地方性銀行，同時還有為數不少的民辦銀行。

在各大銀行中，國有4大行薪資比較高，且工資待遇也非常好，員工的年薪不低，且還會逐年漲薪，以保證其福利待遇更高。當然，商業銀行的工資水平更高，以吸納更多員工就職。

只是，從最近半年的數據來看，銀行人才流失量很大，高達6萬人，且如今還在繼續反漲。這讓人好奇，難道「鐵飯碗」不香了？為何那麼多人從銀行離職？

1、晉升難度大

不管做什麼工作，大家都希望職位不斷升高，就如同公務員，每間隔一段時間就會漲一次工資。然而銀行工作穩定，今後的發展空間小，對學歷和業績都有要求，可能很多人一輩子都是櫃員。

2、業績指標高

銀行工作看似比較體面、輕鬆，只要完成業績就不需要有什麼發愁，每天早八晚五，日子過得很是愜意。實際上銀行的壓力並不低，每個月都有業績審核。為了能完成考核目標，很多人都會主動加班，完不成業績的就會主動離職。

3、競爭激烈

過去多年裡，銀行對人才要求比較高，招錄本科以上的人，入職後還會有各種考核。如今卻不同了，銀行的入職門檻降低，競爭十分激烈，應屆生增多，老員工的危機感加大，部分人選擇了離職。

4、人工智慧取代

如今的科技越來越發達，人工智慧也融入大家的生活中，例如智慧機器人就是其中之一。銀行也添置了智能輔助機器，這樣必然導致人工服務窗口變少，部分人可能要調崗，也有人索性直接離職。

不管從事什麼工作，只要能夠努力堅持，積極投入到工作中，那就能改變自己，職場之路上也能迎來蛻變。


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