許多人做夢都想去谷歌上班，因為那裡有許多才華橫溢的工程師，有令人難以抗拒的巨額津貼補助，有免費而可口的員工餐，還可以享受園區內各種人性化設施，而且你的工作關乎著全球數以億計的用戶，這聽起來真是一份「天堂般」誘人的工作，不過事實如何呢？
近日，外媒收集了來自問答網站Quora中現任及前任谷歌員工的描述，總結出了若干條在谷歌上班的真實經歷，堪稱「谷歌地獄12條」。
1、每個人都在高負荷「運轉」
「在谷歌最可怕的一件事就是，你總是做出超出你能力之外的事情。」一位前谷歌員工如此說道，「谷歌的巨大品牌力量，它的津貼和薪資，以及谷歌的積極企業文化，都是不斷壓迫員工的精神枷鎖，所以你必須為谷歌高負荷運轉，來創造匹配甚至更高的價值。」
2、工作「吞噬」你的個人生活
一位前谷歌員工說道：「在谷歌工作時，只要稍微不注意，時間就會飛逝溜出。當你稍微從工作中回過神來，才發現你的工作幾乎佔據了你所有的私人時間。」
3、谷歌只關心你的業績
一位前谷歌軟體工程師表示：「任何在工作中取得的進展都不會以你花費了多少時間和精力來衡量，谷歌需要你將所有的成績進行量化。實用性？漏洞個數？沒有人會關心這些。除非你可以將其全部量化，不然沒有誰會認可你的工作。」
4、無法與同事坦誠相待
「在谷歌，你很難與同事討論任何話題，除非他是你值得信任的朋友。在這裡，有針對性的討論幾乎不存在，因為每個人都非常警覺，他們不會在意你的看法，除非你是某名高管。」
5、許多項目被無故取消
一位匿名谷歌員工說道：「到目前為止，我在谷歌工作時最崩潰的一件事就是，正當我在潛心研究一個項目的時候，上頭突然將其取消了。而且那些之前工作於被取消項目的人員一般很少得到晉升的機會，原因就是你的領導會告訴你，你之前的項目毫無影響力。」
6、谷歌到處都是無能的經理人
一位前技術項目經理表示：「有許多人被提升至經理的職位，不是因為他們知道如何去管理或者領導，也不是因為他們足夠聰明，只是因為這是他們唯一晉升的途徑。因此，在經理人中有一條十分明顯的分水嶺，一邊是無能經理人，一邊是真正的實力派經理人。」
7、谷歌缺乏員工多樣化
一名匿名谷歌員工表示 ：「在谷歌，高層不斷招募那些擁有同樣背景的員工，他們一般來自同樣的10所大學之列，擁有同樣的興趣愛好、同樣的視角。毫不誇張地說，我在谷歌待了3年，就遇到了超過100名喜歡參加三項全能比賽的同事，但他們大多非常無聊。」
8、谷歌叫你與世界脫節
一位前谷歌工程師說道：「當你在谷歌工作多年之後，你會發現自己已經與這個世界脫節了，你已經失去與真實世界的溝通與聯繫。」
9、你必須與眾不同
一位前谷歌僱員表示：「你不得不將自己與其他人區分開，證明你是與眾不同的一位。因為在谷歌有太多的天才，你並不能保證自己正在從事一項很有前途的項目研究，還有上千個跟你一般天才的人跟你在競爭同一個崗位，所以你必須讓自己脫穎而出。」
10、谷歌喜歡開空頭支票
一位多次從谷歌離職的員工表示：「如果你與谷歌人事部門商量晉升、加薪問題時，你最好把所有的對話全部白紙黑字地記下來。因為谷歌擅長開空頭支票，但是事後卻根本就將之拋諸腦後。」
11、只有技術人員擁有存在感
一名前Google工程師表示 :「如果你處於非技術類崗位，比如銷售、人事或者人力資源類，你很容易發覺自己並非是谷歌鏈條中的一環。谷歌內部的流程已經十分完善，你甚至會覺得自己的工作十分多餘。」
12、內部員工歧視嚴重
一名曾在谷歌短暫工作過一段時間的臨時員工表示：「對於谷歌的臨時工來說，最糟糕的事情是正式工會欺負你。因為他們似乎認為自己作為谷歌的正式員工，無論是在精神還是地位上都略勝一籌。」
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