一個企業的成功不僅僅是靠偶然的運氣，更多的是靠團隊的努力，靠員工對公司的奮鬥，正是這些因素使公司可以做大做強。由於人是生產力三要素中最活躍的、員工是企業人力資源的全部，而人力資本是最重要的資本，因此，只有將人力資本與企業的物質資源有機結合起來，企業才會有效地創造財富，才會有經濟效益和社會效益。我們宏塑公司一直注重員工的利益，致力於提升員工的積極性和生活水平！就在剛剛，我們宏塑公司就發布了吸引人才，留住人才的福利方案。
致：宏塑全體員工
一線員工是我們宏塑的活動核心，常年在前線辛苦勞動，你們是最棒的。為了充分地調動每一位員工的工作積極性，塑造高效率、高績效、高目標的優秀團隊，加強員工對企業的信心，為使大家能夠長期與宏塑共同發展，在工作中盡責盡力，收入不斷得到提高，生活質量不斷得到提升。讓所有的一線人員與宏塑結成一個利益共同體，讓上班不再是為了打卡拿著固定的薪酬，而是讓我們宏塑成為大家共同的事業，讓我們上班天天有激情，讓我們心連心共同努力，創造更好的明天。為了回報大家的辛苦付出，特制定回饋員工福利保障方案：
1. 投資內容及金額：一線工作人員鎖定投資1000元，為期2年（2018年7月30日-2020年7月30日），到期以後員工即可獲得10000元；
2. 投資風險：此方案是公司為一線人員提供額外的福利保障，從投資日起2年後即可獲得10000元，但2年內員工自動申請離職或因重大錯失被公司辭退的，本金不作退回；
3. 投資規則：
① 2018年7月31日前自願進行投資，周期2年，投資資金於本月工資內結轉，不需要員工另付現金，所獲回贈於2020年7月份內發放到員工帳戶上；
② 因為回贈倍數大，2年內員工自動申請離職或因重大錯失被公司辭退的，本金不作退回；
4. 其他：我們宏塑正值高速發展的階段，求賢若渴，希望大家能為公司廣納賢才，共同發展，在2018年7月31日前招到的員工亦可參加本次的回饋員工福利保障方案。
總經辦
20180717