從事招聘工作已經12年了，這些年看過的簡歷，沒有百萬，也得有幾十萬+，昨日授課結束，幾個準備在春季找工作的夥伴，私信說，「
如果就說三點，如何撰寫好簡歷，從應聘者中脫穎而出」？！
撰寫簡歷第一條，應該明白，製作的簡歷，要有針對性。這是你水平LOW的基本表現。應聘每一家公司、不同的崗位，簡歷都要
同而不同。
同是指你的基本信息要相同，這個改變不了，哪年出生的就是哪年，什麼專業就是什麼專業。
不同，是根據不同崗位，簡歷適當調整，精準匹配崗位要求。例如，你想應聘華為的人工智慧工程師，那就要有與之相匹配的知識（崗位要求1）。需要重點說明的是，崗位要求2、3、4，是技能、經驗的要求。
簡歷製作時就要撰寫與之相關的活動經歷、項目經歷等。這叫精準匹配。這種思路就是客戶視角，精準匹配，HR\面試官需要什麼，我們就寫什麼！撰寫簡歷，一定會寫獎學金、計算機、證書、技能、專長等。
同一個應聘者，不同撰寫方法，呈現給HR、面試官的內容就會截然不同。
例如：計算機一級、二級，其實看不出特長。
計算機技能延伸出來的技能才是技能，如，會編寫小程序、訂閱號運營、視頻製作、PPT技能。
文體特長也很重要。很多大型企業，他們的企業文化非常豐富。他們需要！
英語作為求職者的一個基本因素，如果四六級成績500分以上，一定要寫上你的英語分數，這就是長處。不要問為什麼，這是經驗。
三、避短
是的，就兩個字。你的弱項，寫在簡歷時，要學會弱化，學會避短。因涉及個人忌諱，就不詳述了。