新人第一天入職，第一項工作就是自我介紹，很多職場新人對於這一關是十分緊張的，如林大考，這也確實是新人在公司遇到的第一個考驗。
很多新人在做自我介紹時往往會謙卑地說：「我是新來的，請大家多多關照。」這樣自我介紹有什麼壞處呢?作為新人，你什麼貢獻沒做出來，憑什麼叫別人關照你?而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信。你不自信，一出場就露怯，叫別人怎麼高看你?記住，謙虛是美德，但類似「我是新來的」的之類的自貶式的謙虛卻會暴露你的弱點。這是職場的大忌。
職場新人如何介紹自己不露怯?
做入職介紹，應儘量淡化自貶式的謙虛。既然你能來這個公司，就說明你能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現你的優勢和你做好工作的信心。
比如，你可以簡單介紹一下之前從事的類似的工作，讓大家知道你有同類的工作經驗。就算你剛畢業，沒有同類的工作經驗，你也可以多展現你所學專業與工作存在的交集，讓大家知道你有一定的專業積累。然後表示你希望和大家一起把工作做好。
在同事面前介紹自己不能自貶，在客戶面前就更不能「過分謙虛」了。否則，抱著「我是新來的」這句露怯的話入門，一出場你就輸了。
一位新入職的銷售人員，抱著電話本挨個給他接手的客戶打電話：「您好，我是新來的XX，正在努力熟悉客戶情況，在以後的合作中，還請您多多關照。」結果可想而知，由於他自報家門時底氣不足，客戶放下電話就嘟囔：「怎麼換個菜鳥來接茬?」由於一開始他就沒有獲得客戶的信任，所以後來的合作也一直麻煩不斷。客戶從潛意識裡認定他是剛入行的新人，合作中也經常居高臨下欺負他道行太淺。
這麼說，不是說謙虛不好，而是想告訴職場新人：謙虛有很多種，但卻不是誰都有資格享有它的。
季羨林老先生說自己不是什麼國學大師，別人會覺得他是在謙虛;而你說自己不懂國學，別人可能就會當真。比爾**8226;蓋茨說自己水平有限，別人會覺得謙虛而真誠，你說自己水平不行，別人就會懷疑沒準你真是個草包。馬雲說自己還遠遠沒有成功，別人會覺得他是在謙虛，而你說自己不成功，別人就會覺得你是在表達對處境的無奈。
謙虛是需要底氣和資本來支撐的。人在江湖漂，名頭很重要。作為職場新人，你一謙虛，別人就信了。而且謙虛絕非要你自貶身價。妄自菲薄只因自卑感作祟，只會讓不了解你的人看輕你。所以，千萬別對所有人說「我是新人」——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場「老油條」的趁機欺負也就不足為奇了。
想要表達謙虛，在你的直屬主管面前自謙一下就好，對於合作夥伴、客戶和其他同事，千萬別說「請多多關照」。在競爭者林立的職場中，很少有人樂於手把手教你學走路，想存活，你必須儘快「新人」變「老人」。