職場中，如何委婉的拒絕領導給你加工作呢？
小王一早來到公司，好好的計劃了當天的工作。但是，領導給他加額外的工作，打亂了他的工作計劃。遇到這種情況，小王要不要接領導給他加的工作呢？他又該如何委婉地拒絕領導呢？
這個問題，在職場中很常見，可能大部分人都遇到過。面對領導加工作給你，我們首先要控制好自己的情緒。
很多人都不喜歡領導給他加活，因為加活就意味著加班，加班就意味著要晚回家，意味著很累。誰希望自己更累呢？但是畢竟他是領導，他有權利給你加工作。你總不能對領導說：這活我不接，你找別人幹。
這肯定是不行的，也就是說，我們首先要控制好自己情緒，不要衝領導發火。因為當人處於情緒激動狀態時，很容易失去理性。控制好情緒後，再來分析領導給你加的工作到底要不要接？
這其中有兩種工作，你是必須要接下來的。
重要緊急的工作。當領導接到老闆需求，有一件非常重要緊急的工作需要處理好。這時候，領導自己時間和精力有限，他需要你的協助，把這件工作交給你來做。
這種情況下，領導會跟你說：你把手中的其他工作都停下來，先把這件事情做完。這就充分說明事情非常重要緊急，你基本上沒得選擇，只能把這件事情做好。
其實，領導把這樣重要緊急的工作交給你，充分說明領導對你的充分信任，同時對你的能力的認可，不然他不會把這種工作交給你的。通常，領導只會把這種工作交給自己的親信。
原本就是你份內的工作另外，還有一種工作不能拒絕。那就是原本就是你份內的工作。如果你的工作是銷售，為了月底衝業績或者是讓客戶更加滿意而增加的工作量，你也沒法拒絕。這工作原本就是你崗位的工作，如果你不做，還要你用來幹嘛呢？
這兩種無法拒絕的工作說完了，那麼到底哪種工作是可以拒絕，也需要明確拒絕呢？
不屬於你的崗位內容，同時又不是重要緊急的事當領導給你加的工作，不屬於你的崗位內容，同時又不是重要緊急的事。那麼這種工作你要學會明確的拒絕。因為這種工作，往往就是打雜的活，比如說去幫領導取快遞，倒垃圾等等。這些事情做完，對你能力有提高嗎？沒有，只會浪費你的時間和精力。
職場中，我們都知道做事能夠提高能力。但是，並不是做所有的事情都能提高你的能力。只有做跟你本職崗位相關的核心工作，才能對你的能力有確切的提升。如果領導經常把打雜的活交給你幹，有第一次，那麼可能就會有第二次，以後他遇到打雜的活可能都會交給你幹。這樣，在領導心目中，你就成了一個打雜的人，以後很難升職加薪。
那麼這種工作應該如何委婉地跟領導拒絕呢？這種方式可供參考，你可以跟領導說，我手上還有更加重要緊急的工作，而這個工作是對領導對整個部門都非常重要。拿這個作為擋箭牌，能夠很好地拒絕領導。而且在領導心目中，他還會認為你能夠分清楚主次，做事能夠有選擇性，善於抓住重點，反而對你刮目相看。
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