文：甄曉春
圖：來自網絡
我來自豐縣趙莊鎮，大專畢業後就去了南京工作，自從2013年之後，一直從事電商方面的銷售，如果，我已37歲，雖然沒有在單位混個「一官半職」，但自己感覺工作任勞任怨，業務能力還是可以的。
今年5月份，我和妻子在建鄴區購買了一套二手房，而在南京玄武區工作的我，考慮到路途的不便，於是就動了辭職的念頭。
8月3日，我終於離開了先前的公司，然後開始找工作，在人才市場投了一些簡歷之後，才發現自己面臨的處境，竟是那樣的尷尬。
8月10日、15日和19日，我先後接到三次面試的機會。但面試的結果，都差強人意，第一家是從事化妝品網上銷售的公司，對方的HR直接告訴我，電商行業這些年變化太快，已由最初的淘寶、京東，擴展到拼多多、網絡直播、社群、微信小店、頭條小店、百度小店等渠道，年齡越大，適應新生事物的能力就越差。
而且這行工作量大，年輕人加班身體更受得了一些，其實網際網路企業，這些年越來越年輕化，像網易平均年齡一直保持在29歲。
確實不假，很多工作崗位都要求年齡。一般35歲是一個坎，40歲又是一個坎。
打開前程無憂和智聯招聘網站，看到很多崗位都有著年齡限制，要求35歲以下，先前我並沒怎麼太注意，現在我才發現自己的職業生涯，開始鬧危機了，三次面試，都打了我一個措手不及，本以為憑著經驗豐富還是比較好找工作，哪想還是抵不過年紀這道坎。
在00後們的眼裡，我們80後確實不年輕了，在網際網路行業裡，已經老了。看來網際網路行業也開始吃青春飯了，這就是社會的現實。
其實，說真的我們80後適應能力真不如90和95後了。80後的我們活的真不輕鬆。當年上大專的時候，我老爸說：你還不如自己去學個修車，將來自己學到了技術，在老家開個店。我當時懟了爹，說他是農民意識。
現在再回頭想想，才發現當初我如果真的去學了汽修，我現在完全不用發這樣的愁，汽車人才真的可以不用看HR的臉色，一身技術別人只有嫉妒和眼饞的份兒。你也沒所謂的35歲職場危機。藍領的老大，老闆都要跪舔你三分啊……
我個人覺得，年輕人還是要學習一個技術，技術活是越老越香的行業。免得到時像我這樣，面對年齡的限制，空悲切！