不知道你們在什麼情況下才會想到離職，離職意味著離開現有的公司，離開熟悉的環境、同事、工作流程，要重新寫簡歷、找工作、面試，要去認識陌生的人，進入新的職業生涯階段。
對那些工作能力強的人來說，他們離職的原因主要就是以下這些：
遠離舒適區
能力越強越不安於現狀。無論是從個人能力成長還是從薪酬待遇、職位高低的角度，當企業再也不能提供平臺，他們要想更上一層樓就只能選擇離開去更大的平臺。
能力強的人擁有清晰的職業規劃，他們知道自己要做什麼、想做什麼。
所以當他們發現目前的工作已經沒有任何挑戰，也不能帶來任何成長，留在原地只是混日子，或者因為與同事勾心鬥角而浪費時間，目前公司的環境也就沒有任何吸引力了。
有資本離職
能力強的人在就業市場上有著很大的話語權。
即使短時間內可能無法快速匹配到心儀的工作，但是從長遠的角度來看，他們的能力擺在那裡，「物以稀為貴」，人更是如此，所以他們失業的風險非常小，不用像其他人一樣擔心找不到工作。
站得越高，發現的問題越多
那些有能力的人通常會被分配更多、更難的工作任務，當他們接觸的業務越多，越會發現公司不同層面存在的問題。
這些問題中一旦有一個甚至多個是他們不願意看到的，例如制度僵化、管理層決策出現問題等，他們就會果斷選擇離職。
能力越強，越容易背鍋
工作能力強的人因為負責的工作通常難度更大，所以中間要是出現了某些失誤，導致業績目標沒有達成，他們很容易背鍋。
尤其是在某些領導的眼裡，做得越多反而越不好，這無疑會打擊那些工作能力強的人，要是不能放開手腳去工作，那還不如換一家公司。
不過，工作能力強也不意味著職業生涯一定會一帆風順，有時候也需要一定的堅韌，不能太隨便就離職。