新年歸來也是找工作季,一個好的自我介紹可以讓人眼前一亮!
在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。
求職面試
千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。
在被要求自我介紹,可能第一反應就是要告訴大家姓名,年齡,哪個學校畢業,在哪裡工作,都是什麼行業什麼職業。這些面試官都能從簡歷上看到,他想要知道的肯定不是這些,每個面試官或者說每個行業的面試官他注重的點不一樣。
第一,首先明確面試官為什麼要問這個問題
第二,用最簡潔明了的話語,說清楚你的專業背景、工作經歷以及與崗位的匹配度
第三,花點兒小心思留一個扣,引發面試官對你的興趣
第四,一定要明白重中之重還是過往工作經歷
第五,注意把握時長,控制在三分鐘內,超過五分鐘就囉嗦了
自我介紹的同時高亮了你和職位最匹配的工作經歷,最後只要好好發揮HR的問題,一個完美的面試就這麼結尾了。
當然,面試的前提是簡歷過關,你的簡歷優化好了嗎?能在茫茫簡歷庫中脫穎而出嗎?
簡歷是給面試官的第一印象,但很多小夥伴還不知道該怎麼寫好它。
簡歷模板滿天飛,到底該如何選擇?
海投一大堆,收到的面試邀請超不過 3 個?
網際網路公司的 HR 到底是怎麼篩選簡歷的呢?
實習、校招時,又該到底如何準備呢?
如果有個經驗豐富的大廠前輩親自帶你,帶你梳理前端知識體系剖析一線大廠前端人才要求,能讓你對前端開發這一崗位有更深入的了解,同時規劃一份超全面的前端學習路線,還是免費領取的,你想要嗎?