面臨求職季，高校裡紛至沓來的雙選會，網絡上鋪天蓋地的招聘啟事，很多同學只有在真正上手寫簡歷的時候，才會猛然發現一個事實。
自己四年下來，究竟都做了什麼？——好像什麼都沒有。
要麼是學校管理的太嚴，四年下來基本沒怎麼離開過校門——當然也就談不上企業內部的實習，或者是比較成熟的項目經歷。
要麼是自我管理意識太松，四年下來最親近的同伴就是一起逃課重修的室友們——臨畢業了問一圈三個舍友，也就三個人左右說要考研/考公/回家繼承家產。
只留下想要求職找工作的同學們，跟自己在網上找來的幾份空白簡歷模板面面相覷。
今天學姐就來和大家說道說道：沒有經歷該怎麼寫簡歷呢？
作為招聘過不少校招同學的用人方，學姐也實在是見多了毫無內容，千套模板的簡歷。
比如這個：
這些簡歷裡對於自身經歷的描述都是嚴重缺失的，基本會在HR或者面試官海選簡歷的時候就折戟沉沙。
那麼那些感覺自己大學生活一片空白，基本就是白過了的同學們，到底應該怎麼寫簡歷呢？
首先讓我們明確一個在題目中顯而易見的誤區，那就是——每個人的時間其實一定是拿來做了事的，沒有任何一個人的大學生活是真的一片空白。
同學們所謂的「一片空白」，其實大多數時候，指的還是【沒有實習經歷】，【沒有成熟的項目經歷】，【沒有與工作崗位相關的的技能】。
或者【有那麼一點】，但是描述得平平無奇，寫了一行字之後就不知道再填充些什麼。
這個時候，以下三個步驟也許可以發散你的思維，幫助同學填滿自己的簡歷。
有些同學雖然課外活動不夠豐富，可學習努力，成績十分亮眼，連一些頗難的專業課都能夠取得好成績；
有些同學雖然成績不突出，但廣泛參加社團，組織過不少大大小小的活動；
還有些同學喜歡呆在寢室裡打遊戲/讀小說，但對某一些特定領域內的作品如數家珍；
又或者連這些愛好都沒有，但是每天有十幾個小時掛在網上，微博豆瓣紛紛買房，任何風吹草動都逃不過一些同學觸感靈敏的八卦雷達；
這些領域往往都不被視為是【對找工作有幫助的經歷或者是技能】，但其實只要我們善加利用，好好發揮，面試中說不定還能成為焦點。
在做好第一點的基礎上，我們接下來要做的，就是要分析自己的優勢，找到對應適合投遞的方向。
這一點的基礎當然就是廣泛地做功課，儘量了解更多崗位需求的能力模型，並和自己的優勢去做匹配。
我們來舉幾個例子說明一下：
網文小說行業的內容運營，自然而然地會青睞於平時在這個領域內積累深厚，有著濃厚興趣愛好的同學們。
那麼我們曾經認為那些【空無一物】的經歷，也就在這裡變成了相關經歷，甚至成了能夠決定成敗的關鍵因素。
而這些崗位在面試的時候，往往第一個問題也都非常固定：
你了解xx領域嗎？對這個領域感興趣嗎？能說說你對它的理解嗎？
這個JD，簡單來看就是遊戲行業的測試和運營推廣相關崗位，那麼了解遊戲產品，甚至細分領域下的手遊產品，也就成了比那些實習經歷更加重要的【重點經歷】。
說到這裡，同學們應該可以理解了什麼叫做，要挑選自己長處，找到自己合適投遞的方向和崗位了吧。
只要挖掘得當，每個人都不會完全是一張白紙，而是會找到屬於自己的閃光點。
這一點算是對前兩點的一點補充。
很多時候，同學們對著自己簡歷上蒼白的一行字發愁，也是因為沒有找到經歷到底可以寫得更加豐滿的方法。
有些同學做過公眾號，就只把公眾號的名字，簡單的做過了些什麼羅列在一起，頂多加上同學老師的評價。
然而實際上公眾號的經歷，如果去面試新媒體運營的話，完全是可以這樣寫的：
結合STAR法則將自己的經歷完整的表述出來，再補充一些項目上具體的數據（大致數據即可），用客觀的數據成果，取代空虛的「得到了老師和同學們的好評」這類主觀描述。
這樣一份起碼能夠讓面試官堅持讀完30s的簡歷就已經基本完成了。
有的同學可能就要說了：那這樣的簡歷在正式的秋招春招中通過的概率有多少呢？老實說：絕大多數情況下不會太高~
那有的同學就很崩潰了，那這份簡歷有什麼用？
當然是用來幫助大家追趕進度找實習，做項目啊！
不管做任何工作，擁有相關的實習對於面子（簡歷）和裡子（實際能力）都擁有著十分顯著的幫助。
看到這裡的同學，如果還是經歷一無所有的話，抓緊準備好自己的簡歷去實習吧！把自己真正的用能力武裝起來，在招聘中才能拿到理想的offer。
畢竟，巧婦難為無米之炊，不是嗎？
最後，學姐希望各位同學都能拿到自己滿意的offer。