文/Louis Tsai 編譯/Phoebe
《從 0 到 1 Zero to One》by Peter Thiel
作者 Peter Thiel 是美國支付 Paypal 創始人、Facebook第一位外部投資者，他後來創立的基金投資了 Linkedin，spaceX，Yelp 等知名公司。他在本書中闡述了自己的創業和投資心得，剖析了典型的創業案例，幫你思考如何實現從 0 到 1 的顛覆式創新。
很多人說中國只適合從 1 到 N 的微創新。看完這本書，你會有新的看法。
專注於未來的確定性，讓你更有可能實現它。
與其空想未來，不如想想從現在到未來的具體過程。
發現大部分人不知道的想法，是成功的關鍵
先在垂直細分領域實現可盈利的壟斷，再擴展到其他領域。
初創團隊成員至關重要，對企業文化影響深遠。你必須找到技能視野互補，又能彼此緊密合作的團隊。
平衡股東利益，避免未來因為失衡讓公司陷入困境
通往未來有兩種不同的發展方式：水平發展(從 1 到 N)，垂直發展(從 0 到 1 )
從 0 到 1 很難，因為要創造原本不存在的東西。你要用獨特的眼光看現在，發現大部分人都忽視或者不以為然的真相。
市場競爭對消費者是好事，卻並不利於發展。
實現從 0 到 1 的發展，往往要壟斷。換句話說就是，你做的事情比其他人好出很多倍。
銷售和渠道很重要，因為產品不會自己賣出去。使用多種銷售策略，優化每個渠道的銷售投入。
創始人往往異於常人。創始人的獨特視野，將引領公司走向未來。
《一周工作 4 小時 The 4-Hour Workweek》by Tim Ferriss
作者 Tim Ferriss 在書中簡述了自己如何從一個「996」的工作狂變成每周工作 4 小時，且月收入升至 10 萬美刀的自由人。
每個人工作不一樣，不可能複製他的模式，但理念值得借鑑。
目標定高一點，創造你自己的現實和規則。
踏出你的舒適區，立即行動。
在目前的工作中，體驗一下遠程辦公的自由。
工作中有二八法則：20% 的付出會帶來 80% 的成果。因此，讓自己變得更高效而不是更忙。
時間就是錢。堅決砍掉工作中影響你效率的事。
給任務分優先級時，可以問自己：「如果今天只做這一件事，我會對今天感到滿意嗎？」
在中午之前做完今天高優先級的事。
郵件要放在高優先級事項後處理。
讓其他人遵守你的溝通規則。
利用外包，建立自動掙錢的機制。關鍵是讓你花的時間減到最少。
讓溝通變得開放，避免公司大小事都要你過目。
儘可能分權。
在正式發布前，先驗證你的產品是否可行。A/B 測試是一個好方法。
為你的品牌建立起信譽
看起來必須高大上，因為人們願意相信大公司。
挑選你的客戶。二八法則同樣適用，最優質的 20% 的客戶會帶來 80% 的收益。
不要欺騙自己，以為一直呆在舒適區，一切就會搞定。
早上第一件事不要查郵件。
調整你的自動收益方式，方便一邊在世界各地過著自由的生活，一邊輕鬆打理。
決策時想到的最壞情況，通常沒想像中那麼可怕。
五步實現自由：
開始一份 9 點 - 5 點的全職工作；
轉成 9 點 - 5 點的全職遠程辦公；
提升效率，將工作時間從 9 點 - 5 點變成 9 點 - 1 點；
用其他時間，打造自動掙錢機制；
辭職，靠自動收益養活自己
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