面試中應該怎麼提問?如果問了這些問題,會深深出賣你

2021-02-15 史蒂芬的專欄

很多人認為面試就是一場考試,如同雅思口語考試一樣,考官問你什麼你就答什麼就可以了,因此認為面試中只要正確回答面試官的提問就完美了,所以只會被動地等面試官提問,一問一答,面試官不提問就不說話。

這是做題家的思維。

面試是雙向溝通,面試官可以問你,你也可以提問,這是良好溝通的表現。面試,英文叫interview,是inter+view,雙方都要互動溝通。

你如果什麼都不問,面試官一方面覺得你溝通能力有些欠缺,另一方面琢磨不透你這個人,不知道你的關注點在哪裡,到底對這份工作有沒有興趣。

因此,面試中我們一定要會問題。

提問並不一定非得等到面試官問你「你還有什麼問題」時才發生,你任何時候如果想提問,都可以問,就像聊天一樣。其實說到底,這是一個端正姿態的問題,如果你內心覺得自己被人家來挑選的,就是舔狗,自然姿態是低人一等,只會當做一場考試而不敢提問,而如果你內心覺得這是一次互相了解的會面,就會有平等的心態來和別人聊天。

如果你心態端正了,其實完全不用我告訴你怎麼聊天,你自然就會。

但我要說另外一種常見情況,就是有些人雖然會提問題,但卻陷入了另外一個極端。

我知道,一說到提問,很多人最想問的就是薪酬福利、加班多不多,譬如:

這份工作加班多不多?

有沒有加班費?

加班費怎麼算?

一個星期是上幾天班?

星期六上班有加班費嗎?

試用期是幾個月?

試用期是全額發工資嗎?

年假有多少天?

季度獎和年終獎有沒有,分別是多少?

五險一金是按什麼標準繳納?

公司每年的調薪政策是什麼樣的?

公司有沒有夥食補貼、交通補貼?

這是人之常情,誰不想知道這些,而且這些東西是很有必要了解的。

但你也要知道,你提的每一個問題,都會深深出賣你,你問什麼就表示你關注什麼。

如果你過多的問題這些薪酬福利和加班制度的問題,表示你這個人在薪酬福利和加班方面非常敏感,給面試官的感覺是你來享福的,而不是來工作的,這是減分項。

站在面試官的立場,一個打工人首先是要關注這份工作本身,其次才是薪酬福利。如果你本末倒置,人家就會懷疑你。

我不是說你不能問這些問題,你可以問,但是要控制比例。你不能問十個問題,有八個問題全是問薪酬福利和加班制度的。也不能在面試官問你,你還有什麼問題要問的嗎,然後你問的兩個問題全都是薪酬福利和加班制度的。

1)你必須得會裝

戲精的修養是用其他大量關於具體工作內容方面的問題來稀釋薪酬福利和加班制度的問題,顯得你的關注點不是那麼集中在享福。而且你問大量具體工作方面的內容,顯得你對這份工作非常有興趣,非常有事業心。

和HR面試她可能不懂具體的工作內容,你可以這樣問:

這裡每一個問題都可以展開為一個話題,聊天過程中會衍生出很多小問題。這四個大問題其實可以聊很久了。

和用人部門面試,你可以問:

公司的產品細節、業務模式

這個崗位具體是做什麼的

和哪些其他部門合作溝通

這三大話題可以展開聊的東西就多了,大家自由發揮就好了,反正只要是你覺得對這份工作內容好奇的東西都可以問,問得多可以顯示出你對這份工作的濃厚興趣。

最後,我都逃不了的一個問題是,面試官會問:

你還有什麼問題?

我百分之一萬會問:

公司會有哪些培訓?

這樣才能顯示出我的上進心,顯示出我迫切希望在業務上精進的決心。

其他問題不需要再問了,因為前面已經問得夠多了。

這一部分的重點是,稀釋。

2)並不需要在面試時了解

關於薪酬福利和加班制度方面的問題,你大可不必在面試的時候弄得一清二楚,我面試的時候甚至都很少問這方面的問題。

因為,你完全可以留在HR在給你發offer的時候問呀。

這時你處於一個完全主動的地位,你問什麼都不用擔心別人對你有什麼看法了,一切都可以問,問清楚了再決定接不接受這個offer。如果真的是加班多,薪酬福利不滿意,你完全可以隨便找個理由拒掉這個offer啊。

虛則實之,實則虛之,一切面試要以拿到offer為最終目的,在拿到offer之前,一切都可以演戲。

我面試時,甚至面試官問我,我們公司可能會有加班和少量出差,你對這方面怎麼看呢?我說,我上一份工作也有很多加班和出差,我對這方面倒是沒有問題,對我來說把工作完成才是最重要的(我非常樂意加班和出差),面試官聽了就非常爽。等我拿到offer時,如果其他薪酬福利不足彌補加班帶來的損失,那我就隨便找個理由拒掉。

奧斯卡影帝的修養。

3)注意提問方式。

如果你真的想問加班,你不能直接問:咱們公司加班多嗎?

這個問題直接就出賣了你很排斥加班。

你應該換過一種方式問:

咱們公司上下班的時間是什麼樣的?

面試官可能會主動告訴你會有加班,如果沒有說這一點,你可以接著問:

加班的情況是什麼樣的呢?

面試官會介紹一下可能會有有的加班,然後你補充一下:

噢,了解,這種加班對我來說還可以接受(雖然心裡一萬個不願意)。

你把所有有負面形容詞的提問,都要改成「是什麼樣的情況」。

總結

沒拿到offer之前,你就要裝小綿羊,你就是個奮鬥逼,一切艱苦的條件你都能接受,一切只關注在工作本身上。等拿到offer之後,再露出你的虎牙吧。

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