精彩有特色的三分鐘自我介紹 讓面試官三十秒內記住你

HR每天可能要面試幾十上百人，很難記住誰是誰。當求職者做自我介紹時，如果只是把姓名、專業、經驗直接快速說一遍的話，不會給HR留下什麼特別的印象。聽職小二幫你支3招，教你做一個讓人印象深刻的自我介紹。

第一招：解名字

在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽就能記住，並且能對號入座，這是非常關鍵的。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，讓面試官在最短時間內記住你。

　　

例如：我叫X鑫，我的名字裡有四個金，不知道是不是這個原因，我服務過的項目賣的都不錯。讓人覺得此人可能是一員福將，並含蓄地說明了自己的資歷優秀。

第二招：貼標籤

想被人牢牢記住，可以試試貼標籤的辦法。其實，這就是給自己定位。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就是說，求職者要給自己做個定位，在自己名字前面加一個定語，以加深面試官的印象。

原則一：標籤不能太寬泛，「我是一個勤奮上進的人」，「我是一個熱愛生活的人」，這種標籤所有人都可以用，無法突出你的特色。真正的標籤一定是為你量身定製的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個標籤要有自己的特色，既不顯得自催自擂，又能悄悄地誇獎自己。

原則二：標籤一定是針對面試者某一方面特長和能力的，這點恰好又和用人單位崗位描述裡最重要的方面是完全匹配的。

　　

例如：

我為人熱情、親和、工作認真，專業能力也不錯，在不同的公司都能得到客戶和領導的信任，一些老客戶現在買房子、買商鋪還會讓我幫著參謀。

簡單介紹自己的性格和工作特點，通過老客戶現在還請其參謀的例子，說明客戶對他的信任。能夠被客戶信任無疑是銷售人員重要的從業資本。

例如：

我是一個體育生，學的是足球專業，國家二級運動員。體育專業出身，給了我強健的體魄，這是革命的本錢，長期的體育訓練，培養了我的毅力，學生時代我就不怕吃苦，能承受壓力，積極應對挑戰。足球專業也培養了我的團隊意識和大局觀。

體育專業出身的職場人，容易給人留下受教育程度不夠高的印象，屬於劣勢。但通過介紹，身體好、有毅力、負壓能力強、有團隊意識和大局觀的專業優點得以體現。只要找到合適角度，產品的任何特點都是優點! 

　

第三招：講故事

當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行「畫面化」闡釋。

　　

為什麼要講故事呢?因為故事最能打動人，最能讓人記憶深刻。不是每個人都讀過《三國演義》，但大家都知道孔明借東風;不是每個人都讀過《西遊記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量，生動的故事有細節、有人物、有衝突，有情節，所以會更有傳播力，更有說服力。

 

面試是一門技術，更是一門藝術，你準備好了嗎？

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