瑞銀集團2020年校園招聘已於8月12日開啟。今天我們特意請來一名實力與顏值兼備的學姐與你分享職業軌跡和成長經歷，並且手把手教你如何在校招中脫穎而出！
Adela於2014年本科畢業於北大光華管理學院，2017年研究生畢業於北大滙豐商學院，同時獲得新加坡國立大學金融工程碩士學位，後通過管理培訓生項目加入瑞銀，快來聽聽她的校招建議和職場心得吧，或許能給你帶來啟發。
Adela：在大學時，我主修金融學，也希望在相關領域有所發展，所以從第一份實習開始，我就緊盯投資銀行，並且體驗了不同的崗位。在實習過程中的接觸與嘗試讓我更加堅定了自己的選擇。
Adela：申請瑞銀的工作需要經歷下面幾個階段——網申、線上測試、視頻面試、電話面試和群面。每一個階段都需要你做好充足的準備。首先就是用心打磨自己的簡歷，根據公司特質以及你想申請的職位完善簡歷的內容，對簡歷上的敘述進行調整。
網申要趁早。提前練習對線上測試會很有幫助。瑞銀的線上測試分為NRT (numerical reasoning test) 和SJT (situational judgement test)兩部分。
對於SJT，大家務必多了解瑞銀的文化及價值觀，這裡送上一篇文章供你參考，記得複製連結後在瀏覽器查看哦。
文章連結：
https://www.ubs.com/global/en/about_ubs/careers/students-and-graduates/how-we-assess-you.html
投行面試主要從Behavioral和Technical兩個方面準備。關於Behavioral，在面試前，我通常會詳細地梳理一下自己的校園以及實習經歷，將每段經歷以文字方式寫在word文檔中，然後反覆熟悉、修改、打磨，凸顯出自己希望被面試官看到的特質。我也會預設性地問自己：為什麼選擇UBS？為什麼選擇投資銀行？UBS的視頻面試是用英文進行的，所以大家需要提前練習一下，當然，得體的穿著和合適的肢體語言也很重要。在回答問題的時候可以將自己代入到問題的情景裡去。關於Technical，在群面和電話面試時，你會被問到一些專業問題。大家可以根據自己申請的崗位做好相應的準備，比如在相關金融論壇上下載相關題庫（主要涵蓋公司金融、估值和會計等類型題目）、關注投行相關網站及關注宏觀經濟和資本市場動向等，以做到有備無患、舉一反三。
Adela: 2016年，我通過實習生項目加入瑞銀，之後順利拿到return offer。實習中最大的收穫是發掘了自己的投行特質。我認為，責任心、快速學習和溝通能力是和專業知識同等重要的投行特質。
雖說是實習，瑞銀還是給予了我很多學習成長的機會。我有機會參與到項目當中，藉此學到的知識和技能對我未來的職業發展都大有裨益。而且，在為期十周的實習中，瑞銀還提供完整且有體系的培訓，包括公司介紹、業務介紹、產品介紹、萬德等工具的用法，不僅幫助我們快速上手，也讓大家系統性地一探投行全貌。
瑞銀的團隊高效、熱情、擅於協作，在這裡的實習更加堅定了我的選擇。而在成為瑞銀的管理培訓生後，我榮幸地成為股票資本市場團隊中的一員，在學習到資本市場專業知識的同時，讓我印象最深的，一方面是寶貴的發展成長機會，另一方面是完善而豐富的培訓，比如去倫敦學習專業技能和商業禮儀、跨部門的交流和政策培訓等等，讓還是職場新鮮人的我倍感踏實。
在瑞銀，你會登上全球舞臺，和熱情洋溢的團隊並肩前行。快來加入我們吧！
中國是瑞銀的重要業務市場。早在1964年，瑞銀成為第一家在亞太地區開設分支機構的瑞士銀行，主要開展財富管理業務。1985年，瑞銀開始為中國企業提供融資服務。瑞銀投資中國市場由來已久。自1989年至今，瑞銀不斷發展，已建立起一個擁有多個業務牌照和實體的國內平臺。瑞銀的中國戰略是把握中國持續的財富創造、市場改革以及全球化進程所帶來的先機，鞏固在投資銀行領域的領先地位，並拓展財富管理和資產管理業務。瑞銀憑藉兩大增長引擎——瑞士銀行（中國）有限公司和瑞銀證券，在發展國內財富管理業務中佔有優勢地位；作為領先的資產管理機構，瑞銀提供廣泛的在岸和離岸的投資產品和服務；在中國投資銀行業界，瑞銀在外資投行中的排名一直穩居前列。2018年12月，瑞銀增持其投資銀行業務平臺——瑞銀證券股權至51%，成為首家通過增持內地合資券商股權以實現控股的外資金融機構。瑞銀以作為一個提供平等機會的僱主為榮。我們致力於在招聘過程中為所有潛在僱員提供平等獲得就業的機會。瑞銀遵守與支持所有與非歧視和晉升機會相關的國家和地方法律法規，其包括針對招聘流程為有需要的相關應聘者安排合理調整的相關法律法規。
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