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總有人抱怨簡歷石沉大海 無處下手
下面就讓小編教教大家,簡歷怎麼寫吧!
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1、有選擇的提供基本信息
無論什麼簡歷都要包含的基本信息:姓名、年齡、聯繫方式、聯繫地址、畢業院校。
視情況而定是否包含的有:性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
2、要包含求職意向
這一點是大多數人忽視的,當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的,網申中會有職位意向。但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標,向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法:可以在名字後面直接用同等字體標明。
3、經歷描述一定要具體
經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責,而是要說明自己做了什麼。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。少用「負責」、「相關工作」等詞語,要使用一些更加專業更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞,少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞:你、我、他;
(3)模式:動詞+名詞+修飾詞
崗位職責:
——負責與註冊客戶的溝通與協調;負責製作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護,定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
在簡歷中的描述性語言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡歷更加可信、更加具體,有效地避免了空洞,並起到量化自己成果的作用。
實例(1):
2014年間共發表論文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發表5篇評論。
實例(2):
實習期間運營公司的微信公眾號,粉絲數量從561人增長到了1382人,平均閱讀量提升了150%,並打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
經歷描述:
——每天都會做大量與註冊客戶溝通和協調的工作,幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地製作課程文檔;每周都會對客戶進行針對使用效果的回訪;及時處理公司的各方面的數據報表和財務報表。
自我評價要具體(根據自己情況要不要自我評價)
自我評價到底要不要存在爭議,如果要有的話,同經歷描述一樣要儘量具體。不僅要用具體的詞句描述自己,還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價:
——自學能力強,善於思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善於與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神,善於與人溝通和協作;社會實踐能力強,對新事物接受能力快;
具體的自我評價:
——課程之外自學了多種關於網際網路的知識,可以根據問題提出自己的分析框架,帶領的團隊相處融洽、協作高效;每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛鍊帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地了解新事物並應用到實際。
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