面試其實是一件很認真的事情，但是有很多人都會碰壁，還搞不清楚是什麼原因。一起來看看，到底面試需要注意些什麼?
一、穩住，心態不要崩
很多候選人去面試的時候，都如臨大敵，怕自己不被接受怕自己表現不好。
一個人太過於緊張，就很容易語無倫次、增加很多奇奇怪怪的小動作。
所以要注意的是，面試的時候一定要穩住，心態千萬不要崩。在達到面試地點的時候，千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒，然後用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。
二、知己知彼，百戰不殆
在面試之前要收集面試公司的相關資料，了解公司的主營業務、發展現狀、招聘要求等;還要了解關於你所面試職位的相關信息，工作內容、崗位職責等。以防在HR問到問題的時候一臉懵逼，對公司毫無了解，那你幹嘛還來面試我們公司。
三、要知道，HR也會看問題攻略
網上的問題攻略那麼多，不僅僅是你會看，HR也會看。這同時也給你帶來了一個好的地方，也帶來了一個不好的地方。
好的地方在於，HR問問題會大多在問題攻略裡面，八九不離十，多看攻略即可大概知道HR的問題方向。
不好的地方在於，攻略一般會帶有答案，HR看過，你就不能試圖記住答案，然後用標準答案回答，這個時候你只需要、根據問題來進行切合自己實際的答案。
四、語言，是一個很大的關注點
面試的時候，HR一般無法直觀看到你的工作狀態、工作效率等等與工作相關的內容，除了經歷。
所以HR只能從你的外觀裝扮、動作姿態和語言進行評判。外觀裝扮和動作姿態在網上都有各種教程，所以多看看總沒有壞處。
至於語言，在這裡只想重點說一句話：要說別人聽得懂的話。
別以為要說別人聽得懂的話很簡單。這就要求你在面試的時候儘量少用方言，多用標準的普通話，在說話的時候要注意語調、語氣、語速等等。
五、愛笑的候選人，運氣總不會太差
你要這麼試想一下，如果你是HR，你是喜歡親切愛笑的候選人，還是面無表情的候選人。
你就可以得出答案了，愛笑的候選人，運氣總不會太差。一定要記住這句話!