公司在2014年下半年提出「動力提速」戰略計劃，對於人員綜合能力和素質提出了更高的要求；為了提升終端團隊人員的綜合能力，打造專業化的個人核心競爭力，泉州分部在下半年結合公司現狀，著手於打造和建設一支高素質、專業化的團隊。在8月份，公司針對財務體系人員進行了全面的能力訓練，開展了一場充滿趣味性和挑戰性的技能比賽。
這是泉州國美舉辦的首屆財務體系技能比賽，對於泉州分部團隊建設也是一個新的嘗試。希望通過競賽的形式，展示員工的精神風貌，同時也傳遞公司的戰略方向和目標，讓泉州國美這趟動車能夠獲得源源不竭的動力。本次技能比賽共分為三個環節：第一環節是「才藝展示」。在這一環節，一改財務團隊形象，活躍、青春和充滿激情的狀態馬上呈現出來，大家集體表演了一個賦有現代感的《小蘋果》舞蹈。第二環節是「金手指」點鈔速度大挑戰。在這一環節共15名參賽選手，每組4名選手進行點鈔，在30秒內點鈔數量且正確率排前五名的選手，將有機會進入到下一點鈔決賽環節，通過兩個環節的PK，評選出1名「金手指」。
第三環節是「我的鍵盤我作主」打字速度挑戰賽。在這一環節主要是測試大家的打字速度，根據金山打字軟體提供的測試結果，以速度和準確率作為評判依據，最終從15名選手中評選一名得分最高的，現場給予獎勵和表彰。
其實最激動人心的還屬第四環節「知識競賽」。在這一環節，有「必答題」、「搶答題」、「風險題」。尤其是「風險題」，對於團隊的考驗更大，不僅僅考驗大家的知識能力，同時還考驗團隊的全盤策劃能力。在這一環節，最終評選了三名「優秀個人獎「和1名「最佳團隊獎」。
通過這次技能比賽，讓公司看到了財務團隊的精神風貌；同時也讓我們的員工對公司有了更多的信心。在比賽中，他們看到了自己的不足，同時也虛心地學習，也許這就是技能比賽的最重要的意義。結果並不是最重要的，只是參與的這個過程，能夠讓大家感受到一種學習的氛圍，這種氛圍不是一天就能形成的，而是通過全體人員的共同努力和相互影響，才能逐漸去打造這樣一個學習型的團隊。泉州國美在行動，讓我們的團隊在這趟動車上，發揮更大的作用，提供更大的動力，讓我們動力提速!