「人一生中有兩個令人心動的第一次，一個遇到令人心動的TA，一個是收到一份令人心動的offer」。
——何炅
叮叮叮——！前段時間，一部律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer2》在騰訊視頻上線啦！
這是一群背景各異、個性鮮明的95後年輕人，在王釗、史欣悅、郭濤、梁春娟四位律師的帶領以及考核之下，為了拿到法學人夢寐以求的君合律師事務所的offer而不得不經受重重考驗的職場真人秀。
而這些後浪們都是來自不同院校的學霸，但作為職場新人，在面試過程中有很多的亮點，也會暴露一些問題。今天經小管就跟大家一起看看本季《令人心動的offer》中的大佬們，是如何搞定面試官的！
可能很多小夥伴們以為面試官只是很注意簡歷的內容、看面試者的履歷有多漂亮，但是殊不知，簡歷的製作格式也在一定程度上會影響面試官對你的印象，比如說，簡歷的排版，刷黑，畫重點都應該在全篇有一個統一的樣式。並且，簡歷的製作也最好是精簡成一頁紙，而不是還需要翻很多頁的那種，這樣只會顯得繁冗複雜看不到重點，面試官也會疲於去看那麼多的內容。
●●●敲黑板啦！簡歷的製作也需要細心耐心，製作格式一定要統一規範，簡歷的內容也應該短小精悍，儘量濃縮成一頁紙。
就像史欣悅律師說的那樣：「你寫在簡歷上的東西，必須是在你心裡爛熟的東西。」如果你寫在簡歷上的東西，被面試官提問到了，你還要表現出遲疑或者需要回想半天才能回答，那你的面試分數肯定是要大打折扣的。
●●●敲黑板啦！在面試之前一定要對自己的簡歷有非常熟悉的了解，千萬千萬不能被面試官問住簡歷上的內容啦。
可能在面試場上會有很多面試官提到的問題但是自己事先沒有準備的。就比如說offer2中劉煜成在被要求用英文說話的時候，劉煜成當即就做出了拒絕並表示「我英語不是很好」，顯然這點在面試官眼中就已經大打折扣了。
●●●敲黑板啦！各位小夥伴在面試過程中儘管遇到了面試官提出的不太會的要求也應該給予自己充分的肯定去試一試，而不是直接否定自己噢。
面試的前兩位都是大家眼中的「乖乖女」，一位被父母說服考了公務員，但卻對自己的職業規劃並不明確，而另一位稱「來君合面試是我最叛逆的選擇」，敢於與父母辯論，有明確的職業方向。
這兩位在君合律師事務所面試過程中在各面試官的心目中就有了很明顯的對比，同樣名校畢業，同樣漂亮的履歷，面試官當然是更加青睞對於這份工作更堅定的一位。
●●●敲黑板啦！各位小夥伴們在以後面試的過程中一定要對自己面試的工作足夠堅定、足夠真誠，這樣才能贏得面試官的肯定。
實際上從你踏入面試場開始各位面試官就已經開始在心中為你打分了，這也就意味著你得時時刻刻注意自己的一些小細節是否到位。
這個在offer2中就有很多精彩的細節。就比如說，李晉曄在面試前用夾子夾住簡歷遞給各位面試官，可以看出對於面試的重視程度。王驍在聽完面試官的提問後總是先說「謝謝您的提問」以及他時刻面帶著的微笑讓人覺得很舒適。瞿澤林提前做好面試公司的「功課」，面試時做到了知己知彼，能夠將公司以及行業知識總結到位，給自己的面試加分。
●●●敲黑板啦！面試的過程是一個小心謹慎的過程，因為你不知道你可能會被哪一個細節就被pass掉。
面對越來越嚴峻的外部就業環境，我們每個人早就學會了如何在一次次競爭中，做到最好。 但，即便這樣，我們仍然免不了陷入焦慮、無助、迷失的情緒中。
很多時候，其實多掌握一點技巧，說不定就會避開很多的雷區呀。
文字 | 紅微工作室運行部 冉瑩瑩
編輯 | 紅微工作室運行部 鄧薇
圖片 | 來源於網絡