8月7日，美國新冠肺炎感染人數突破500萬，為保證員工安全，大廠陸續發布了延長WFH（Work From Home）辦公時間的通知。
- Google宣布延長WFH到明年7月後；
- Facebook表示將允許員工在2021年7月之前進行遠程工作；
- Uber於本周二宣布員工在明年6月前可以一直在家工作，每位員工還將擁有500美元的家庭辦公設備補貼。
時間安排自由、大大減少通勤時間和成本，WFH的辦公機制讓很多人羨慕和喜愛，甚至想長期WFH。
然而，WFH的快樂只是開端，996的「福報」還在後頭。那些最早開始在家辦公的人，已經開始逼著自己996了……
課程亮點：
7天視頻回放，掃描查看最新課程大綱
這幾個月來，裁員減薪已經不再是新聞。看著手頭上微薄的工資，那些被減薪的員工不得不採取一些特殊手段來增加收入，填補生活開銷的黑洞。
在灣區某startup任職的Jerry也陷入了兩難：雖然他很幸運地沒有被裁員，但公司還是以「WFH可以縮減通勤成本」和「今年效益不好」為由，降薪了30%。
Jerry敢怒不敢言，如果這時候失業，就意味著要和3000萬失業者搶工作，競爭壓力真的太大了 。
最後，Jerry決定鋌而走險，同時做兩份工作。公司沒有規定不能同時任職兩家公司，再加上WFH得天獨厚的優勢，Jerry找了一份兼職，就為了能多拿一份薪水。
當然，獲得兩份薪水付出的代價就是工作量也增加了一倍，工作幹不好還有可能被辭退，所以996也成了必然。
Jerry遠赴北美求職，正是因為羨慕國外work-life-balance的工作氛圍，沒想到在疫情的衝擊下，Jerry也過上了996的日子……
開線上會議的同事似乎又少了幾個，公司的實習生又「被離職」了，在WFH下，連裁員都來得這麼悄無聲息。
Java開發員 William說，雖然manager壓工作量壓得更厲害了，每周的stand up變成每天stand up，但是WFH的自由度比去公司工作可大多了。
沒有老闆來巡查工作，也不用擔心同事瞟到自己在刷題，簡直是充電和跳槽的最佳時機！
現在，William在完成一個階段的工作後，就會趁機在LintCode刷幾道題保持題感，並在求職網站上尋找新的機會，隨時準備跳槽。
不用小心翼翼請假去onsite，刷題充電也不怕被發現，WFH簡直是為準備跳槽的人量身定做的工作模式！
雖然娛樂時間被無限壓縮，但如果能拿到dream company的offer，這一切也很值得。
疫情下還有一批特殊的群體——留學生。
而那些選擇國內企業實習的留學生群體則更為特殊：拿下了國內的實習offer，沒想到竟然遲遲無法回國。
紐約大學的大三學生Nancy幸運地拿到了國內暑期實習offer，卻因為航班受限而無法歸國實習。
好在公司還算通情達理，告訴Nancy可以在美國WFH，但是真正絕望的還在後頭……
作為職場小白，啥都不會沒人教是其次，最關鍵的是時差問題。現在Nancy的生活軌跡是這樣的：晚上九點起床打卡，早上九點下班，一邊聽網課一邊工作。
你以為WFH可以隨時摸魚打盹？在美國過著中國時間的Nancy根本不敢開小差：領導給你發消息，如果你在十分鐘內沒回復，那100%就是在摸魚。
當然，還有時不時空降的小組會議和brainstorm，能有1分鐘空閒算我輸。
Nancy時不時跟閨蜜吐槽：別人過的是朝九晚九的996，而我過的是晚九早九真996，還附帶每天3節網課。
還沒跨出校門，Nancy就體會到了社畜的不易……
很多人都羨慕著WFH的自由，但真正過著WFH的人，也有著說不出的艱辛和苦澀。在疫情之下，沒有一個人是容易的。
但換個角度看，這次疫情卻是一個不可多得的機會。
對於那些WFH的人來說，996是種挑戰，也是種機遇。不如趁這個大好機會準備起來，刷題充電，提升自己的職場競爭力！