日本最大廣告公司電通因常態讓自家員工超時加班、去年甚至導致員工壓力過大自殺身亡，最近正式被日本法院裁定違反勞動基準法，罰款50萬日圓（約合4.4萬美元），判決結果與檢方求刑一致。
電通24歲的女職員高橋茉莉因過度勞動患上嚴重抑鬱症，2015年聖誕節時於公司陽臺跳樓輕生。該案以過勞自殺方向偵辦，偵查時為非公開、但判決時於公開法庭審理，高橋的母親也在現場聆聽宣判。
判決書稱「寶貴生命被剝奪的事實不容忽視」。認為電通收到了勞動基準監督署的整改令，卻因為不想錯過東京奧運會及帕運會相關的商機，始終在形式上應付，「未採取增加員工或減少工作量等根本性對策，無償加班的情況也十分普遍」。
面對電通的山本社長，法官菊地努表示：發生這種讓員工於工作外時間違法過度勞動、導致尊貴生命消亡的悲慘事件，我們不能就這樣忽視。並說電通做為業界的大型代表公司之一，改善公司勞動環境的進程將被全社會所關注，盼他們能好好承擔相應之社會責任。
判決後受訪的山本社長表示會嚴肅地接受判決結果，深刻反，將努力改革公司制度、遵循法律以杜絕過勞狀況。此外他也對過世的職員高橋茉莉感到非常抱歉，並於經過高橋母親坐著的旁聽席時，彎腰對她深深一鞠躬。
東京勞動局消除過度勞動特別對策班（俗稱「過特」）等展開調查，將電通高層等的資料送檢。檢方今年7月對電通總部3名高層及中部（名古屋市）、關西（大阪市）、京都（京都市）3家分公司的3名高層作出免予起訴的決定，而對電通公司作為一個企業提起簡易訴訟。