尼爾森的整個流程是：網申--OT--群面--部門面（1/2輪）。雖然流程比較長，但尼爾森的staffs真的很kind & friendly，所以走下來也沒有在其他公司壓力面的扎心的感覺。我本身也是個不太aggressive的人，這樣的公司文化讓我感到很親切，認同感很強。下面簡單介紹一下每個step。
1、網申：網申信息是我關注了尼爾森的微信公眾號後看到的推廣，去到菁客填的一些基本信息。有趣的是，裡面還有一個part是要錄一個小視頻，「why choosing the company」，不用擔心，可以準備一下錄好了再次登陸。
2、OT：填好網申信息會自動跳轉一個OT連結，由正常的中文邏輯/行測圖形等組成，具體內容可以參考往屆站上帖子，很有幫助，就不贅述了。Followed by一個性格測試。整體感覺很ez不用擔心，但要好好準備爭取高的正確率，據說前兩個levels（優秀 & 很強）可以得到後面的面試通知。
3、群面：看之前的帖子大家好像還有一輪一面的流程，但我沒有碰到，直接通知的群面。面試時長大概為2h，每組4人，都有留學經歷。面試官是兩個hr姐姐和一個做media的哥哥。
進來先做self-intro in EN，這裡給大家一個小建議，firstimpression很重要，所以可以準備一些特殊的內容來讓面試官記住你。比如對尼爾森的想法，對自己未來在MR公司的計劃之類的，hobbies，僅供參考哈~之後是一個CPG的做產品改進的case，英文，中間涉及到4p的知識，可以再複習一下哈。
討論時長70mins，可以說中文，準備一個英文的presentation和ppt。其實之前還是蠻怕遇到aggressive的隊友，因為上學做小組作業的時候有遇到過強行帶節奏又carry不了大家的人，不僅無法做好case還會擾亂這個組的思路。
然而，最怕的還是遇到了，約定好的case閱讀時間，被他強行半途掐斷，我和另外一個隊友都沒有讀完case（順便說一下，LZ專八，讀東西不慢，只是怕囫圇的看會有misleading），我反抗了一下，被他以快沒時間討論了駁回。如果平時我會微笑著反駁回去，但當時我也很怕時間不夠拖累大家，就想著一邊討論一邊了解case內容。
說實話，當時其實很慌，大概有五分鐘的時間我的表現都是repeat隊友的和總結，但幸好後來一邊calm down一邊看case算跟上了，並指出了隊友的misunderstanding。現在想來，我為我前五分鐘對這個小組沒有貢獻感到抱歉，但我無法在我沒有理清邏輯的時候擾亂節奏，每個team member都應該對這個組有負責感。
Anyways，在做群面的時候還是以最好的解決case上的問題出發。Presentation中我們組的每個小夥伴都參與了，中間會有面試官對每個part的提問。面試官哥哥很專業，從他身上學到了我們對客戶說的任何的話都應該準確且有理有據。我朋友們常常說我是一個比較跳的人，總有一些奇怪的想法，在pre的過程中我也不發避免的暴露了這個特性，嘿嘿嘿....
4、部門面：這個沒什麼介紹的啦~分到的部門不一樣流程也不一樣，可能一輪，可能兩輪，可能有筆試，可能只是面試。但我先建議大家除了中英文的自我介紹外，熟悉簡歷中的每個細節，並提前準備一些題目，確保臨陣不慌：
1) 為什麼選擇mkting research？為什麼選擇這個公司？
2) 對所面試的部門的了解；
3) 個人的優缺點；
4) 值得一提的成就；
5) 做teamwork的經歷；
6) 對之後職業的規劃，先規劃個5年吧~
面試過程中做到微笑和條理清晰，我是提前在網上搜了一些這個position的requirement和工作內容，並將自己的經歷與其對應。僅供參考哈~
最後建議，了解完MR這個行業後再想想是不是要網申這個公司，最好可以提前做相關行業的實習，積累經驗的同時確定自己要在這個行業發展。秋招以來，我有幸面試過TNS、Ipsos、GFK和尼爾森，每個公司都有自己擅長的領域，也有自己的culture。但一路下來，感覺與尼爾森最契合，並且公司對應屆生的薪水也相對友好。希望可以在這裡開始我的第一份工作。祝好運，共勉！