面對2020年市場低迷的大環境，如何激發鬥志，點燃激情，跑贏自己？
稻盛和夫說：蕭條越是嚴重，我們越是要咬緊牙關、堅忍不拔，下定決心，無論如何也要闖過這道難關。絕不悲觀，必須以積極開朗的態度應對難局。通過逆境來謀取更大的發展。
2020年4月9日，江蘇區域2019屆永動力第一季度述職會，既是一次人才潛能激發會，又是一次「拼搏」文化的啟動會。激發永動力「以燃燒的鬥魂」，用心每一天，精進每一天，不斷以正能量心態，獲得事業的成功！
本次述職會以小組任務挑戰賽的形式，多維度觀察和考驗永動力組織協調、團隊溝通協作、創新思維等能力，以飽滿的熱情和鬥志參與到述職會現場。
逆境是最好的成長機會。人力資源行政部總監陸總以《燃燒的鬥魂》書籍開篇導讀，用永升服務助理總裁江蘇區域事業部總經理駱總的真實故事，演繹「用心每一天」的文化理念，激發永動力拼搏的鬥志，鼓舞永動力全身心投入工作，將工作當成事業，將業績作為自己最好的護身符，進而能夠感動客戶，獲得事業的成功！2020年，拼搏年！期待永動力內部湧現更多萬元管家標杆！
永動力圍繞以下主題觀點，展開論述：
（1）如果讓你來接手一個新進場的二手項目，你會如何來達到2385計劃的目標？
（2）市場全員營銷如何推廣落地？
（3）經營如何推動項目銷售產品？
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主題演講賽的過程不僅是一次個人語言表達的展示，更是一次讓永動力拔高層級，以全局視野來思考問題，提升系統思考能力的過程。
永升服務助理總裁江蘇區域總事業部經理駱總就2019屆永動力第一季度述職會，作總結講話，對永動力提出寄語：
江蘇永升敢於大膽啟用永動力，快速提拔。經過近一年的挑戰與歷練，永動力逐漸褪去了稚嫩的學生氣，轉變成日趨成熟的社會人。其中，不乏有多位永動力成為萬元管家標杆人物，一位快速提拔為綜合主管級管理人才。
成長的速度還要加快！我們期待永動力們在這個美好的年齡段，能夠全身心投入工作，快速成長，儘快出類拔萃，實現生活事業雙豐收！
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燃燒鬥魂 挖掘潛能
2020年，拼搏年！
既然確定了目標，那就必須以「燃燒的鬥魂」貫徹到底！