在我的職場生涯中，遇到的同事裡，英文流利的，客觀上的數量不少，但比例不高。
我之前待過的公司大部分是外企，歐洲的企業為主。
我初入職場的時候英文也不好，有時候和老外打電話，聽不懂對方在講什麼。那個時候很羨慕英文講的溜的同事。事實是，這些英文流利的同事們，大都升職很快。
當時我以為，不就英文好嘛。
幾年之後見到的英文好的越來越多，但並非每個人都能升職快。升職的另一個重要能力是溝通能力。比如你英文雖然講得好，但和老闆不對脾氣，不能迅速理解和執行，也不太容易升職。
所以英文水平在歐美企業的作用，大概是這樣的:
如果你現在是engineer，或者specialist，英文很好，那麼很容易升級到supervisor，或者team leader；
如果你現在已經是supervisor或者team leader，英文很好，那麼要升級到manager，就還得看你的專業能力；
如果你現在已經是manager，那麼英文很好是應該的，要再往上升級，其實是非常難的。
那麼是否是英文不好的就沒啥機會升職了?
也不是，我見過在一家300人左右的公司裡，做到總監的，英文水平也就CET-4，還帶有很重的口音，但沒關係，只要業務能力強，說的英文老闆能聽懂，照樣可以混到管理層。
民企是什麼情況呢?
一線的大廠，國際化運營的，當然不缺英文好的員工。
但是普通的民企，比如普通的製造業，給國外客戶做代工的，英文好的真不多。一般也就是對接客戶的那些員工和部分管理層英文好一些，其他的大部分英文不行。原因也很簡單，英文平常工作中很少用到嘛。
不管是民企還是外企，在工作中能用到英語口語對於提高英文水平是非常重要的，郵件是遠遠不夠的。
很多員工英文郵件寫得不錯，但是開口說英文的時候就很結巴了。
口語還是得靠練，而且必須是天天練才行。
有一種情況，英文不好的員工，往往越是怕講英文，好多人覺得不好意思。但如果能克服自己的羞恥心，講多了，提高也是很快的。
看英文電影什麼有用嗎?
說實話，我覺得用處不大。這個和以前在學校的時候聽英文錄音沒有多大的區別。更何況，你看英文電影的時候，往往看的是字幕，學習的效果真的很一般。
所以，如果你的公司裡有老外，抓住一切機會和他們講英文，不管是電話還是face to face, 一方面人家會覺得你工作積極，另一方面也能練習你的英文，不是一舉兩得。
如果你有幾個老外朋友，工作之餘還能約出來聊聊天什麼的，那就更好了。因為有時候你在工作中聊的很順，下班聊生活的時候，話題不同，你可能就不知道如何用英文表述了。
這十幾年來，其實總體上，外企職場人的英文水平是提高地很快的。如果從外企跳槽到民企，往往你的英文水平就是你的優勢。