2020-12-17 21:52 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
外海街道緊緊圍繞《高新區（江海區）推進人才強區戰略三年行動計劃（2018-2020）》目標任務，加快推進「人才強基工程」落地實施，強化人才工作組織領導和人才工作者隊伍建設，摸清人才隊伍工作現狀，從硬體設施建設、本土人才認定培育和人才服務培育上下功夫，為外海街道經濟社會發展提供了有力的人才和智力支持。
一
改造升級人才服務陣地
打造人才培育服務載體
外海街道積極協調整合各級部門單位資源，正在改造升級街道人才驛站，按照「小站點-大客廳」的功能設計理念，兼顧人才服務、休閒娛樂等需求，設立人才窗口接待區、人才政策宣傳空間、人才閱讀區、活動休閒空間等區域，為轄區人才及其家屬提供固定的活動場所和交流溝通平臺，增強入駐人才的歸屬感。另外，街道計劃在瓏山居小區建設人才公寓，同時配備社區用房、會客廳和兒童遊樂區等配套設施，滿足人才多元化住房需求，讓人才在外海安居樂業。為更好的服務「兩新」企業人才，計劃在迪歐家具實業有限公司打造高層次人才工作室，定期舉辦各類崗位技能競賽、人才沙龍和人才便民服務，建立貼心暖心的高層次人才之家。
街道人才驛站設計效果圖
二
完善本土人才制度保障
實施本土人才培育計劃
外海街道擁有豐富的歷史文化底蘊，既有生恭鯉魚、太虛拳、六踭逼打拳等非物質文化遺產，又有龍溪詩社、書畫研究會、欣來曲藝社等民間社團，還有外海面、花生餅等特色美食，正在培育一批帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的鄉土人才隊伍。
一是完善本土人才制度保障，計劃制定優秀鄉土人才選拔培養計劃《外海街道「龍溪傳人」認定評定和舉薦辦法》，評定一、二、三級「龍溪傳人」，分別給予優才卡待遇和活動經費支持。
二是搭建本土人才成長平臺，建設本土人才工作室，扶持民間工藝和民族傳統文化技能傳承。依託「外海面」非物質文化遺產傳承人，建設技能培訓基地，開班授徒，傳授「外海面」製作及烹飪技巧，並給予一定的學員補助。定期舉辦技能競賽，形成全民弘揚本土文化的良好氛圍，為參加省級以上技能大賽獲獎的本土人才提供資金激勵。
三是加強與鄉土人才定期聯絡，幫助解決實際困難，推薦優秀鄉土人才參選「兩代表一委員」，進一步提升鄉土人才的獲得感與滿意度。
四是定期開展免費鄉土人才培訓班，每周末開展一次太虛拳培訓，每月至少開展一次生恭鯉魚培訓，培育更多特色鄉土人才；開展本土文化進校園活動，形成全民弘揚本土文化的良好氛圍。
五是組建「愛傳承」龍溪文化傳承志願服務隊，調動鄉土人才主觀能動性，擴大鄉土人才展示才華舞臺，提高其社會責任意識。
三
搭建人才交流服務平臺
提升人才服務水平
一是充分發揮團體企業人才服務作用。聯合外海個體勞協、外海商會、江海區光電協會、龍溪詩社等多個社會組織，工青婦黨群組織，以及區、街道各職能部門組成人才服務聯盟，建立長效聯繫溝通機制，及時了解人才需求，積極商議解決問題，不斷完善人才服務各項措施。
二是加強人才宣傳工作。結合「人才強基工程」宣傳月活動，舉行人才政策宣講會、及時發布人才政策信息，傳播人才優秀事跡和典型人才工作經驗，讓「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的社會氛圍持續強化。
三是舉辦人才交流活動。建立聚才優才的交流平臺，定期舉辦各類技能競賽、人才沙龍、咖啡沙龍等活動，增進人才歸屬感。鼓勵人才對外交往合作，以才引才。另外，每周開展一次免費瑜伽課程，為轄區內女性人才減壓放鬆。
來源：外海街道
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原標題：《這個人才驛站效果圖出爐！12張圖，帶你看外海人才服務工作！》
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