司機算不算正職員工?加州法院要求Uber改正,CEO則抗議不排除停業

2020-12-17 十輪網

在美國，Uber現在卻面對著更大危機，加州法院近日要求該公司，必須把旗下司機通通視為正職員工，並享有完整的各式保險與勞工權益。

不久之前，加州高等法院要求Uber與Lyft兩家新興的叫車平臺企業，必須把旗下擁有的司機，全部納入為正式員工，不得再以承攬或外包方式進行合作，這引起了Uber跟Lyft的強烈反彈。

Uber和Lyft都表示，旗下司機都非常喜歡新興平臺所具備的車輛調度靈活性，以及工作者能夠擁有自由安排時間的能力，這也是對比起傳統計程車企業，科技叫車服務能夠給予的最大優勢。

但很顯然，勞工團體與官員認為，通過承攬或外包方式進行合作，Uber與Lyft變相犧牲了司機所應該具備的權益，例如最基本的健康保險等等，而加州高等法院更判決，兩家企業必須在短時間內對此進行改善。

面對法院強勢的判決結果，Uber與Lyft已經決定提出上訴。假設Uber跟Lyft都遵從了法院命令，將所有司機納入為正式員工，這代表他們必須向合作司機支付最低工資、加班費、有薪休息時間與車輛維修費用等各種開銷，但若繼續通過承攬或外包方式合作，則Uber跟Lyft將一毛錢都不必付。

Uber CEO Dara Khosrowshahi向媒體表示，若公司未來上訴失敗，那麼Uber將會退出加州，不再於當地繼續運營。Dara Khosrowshahi指出，法院應該可以理解，目前Uber要把所有合作司機，全部納入為正式員工將有多麼困難，在他們辦不到這種要求的狀況下，唯有關門大吉才能避免違法。

Uber CEO Dara Khosrowshahi

前幾日Uber向法院提出的文件中，該公司寫明，若他們必須關閉Uber在加州當地的運營，那麼上千位司機將會因此失業，甚至導致許多人在長達兩、三月的時間裡，完全沒有任何收入。

來源：The Verge

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