東莞陽光網訊 春節將至，國內多地疫情存在不穩定因素，為減少旅途風險，我市很多企業推出各種舉措，通過發放補貼、後勤保障等暖心行動，鼓勵外來員工留莞安心過大年。
近日，長安鎮的優特集團（東莞）公司發出一則提高新年出勤獎的通知，內容包括：凡2021年1月28日或之前入職的一線員工，並在春節期間無任何請假記錄，且在工作崗位正常上班者，每人可獲得4000元的出勤獎。此消息一出，在公司員工微信群中大家的反應非常熱烈。
來自河南的李芬是該企業一名生產控制員，入職該公司半年時間，原本還在籌備回老家過年，但是現在她和老公決定留在東莞。
公司員工李芬：「家裡面很支持我的決定。我的小孩在老家，本來我們是打算今年回去一起過年的，但是因為疫情，我們決定留下來。我老公在長安的其他的公司工作，也有同樣的福利待遇。」
據了解，該企業現有1700多名員工，今年春節，預計有1400名員工選擇留莞過年，佔員工總人數的85%。
優特集團（東莞）公司副總經理胡冠宇：「我們公司2020年有兩億美金的營業額，今年預測我們營業額會升到6億美金，三倍的增長額度，需要很多員工能留下來支持我們生產線的運作。」
姚景秀是沙田鎮一家公司的員工，老家在廣西，以往她每年都回家過年。今年，由於疫情原因，她所在的企業發出鼓勵員工留在本地過年的倡議，她決定響應公司號召，留在東莞過年。
企業員工姚景秀：」到春節的時候，公司都會有福利、獎品之類的，所以我決定留下來，不回老家過年。」
為避免由於疫情不穩定性可能帶給員工和企業的消極影響，企業除了增加員工春節期間福利外，還有多種後勤保障舉措，儘量留住員工在東莞過年。
東莞井上五金橡塑有限公司副總經理飯坂裕：「我們會給員工提供一些補助，宿舍和食堂也會照常開放，今年人員聚集有感染疫情的風險，人員聚集的活動我們就不舉行了。」
據企業負責人介紹，目前企業共有600多名員工，公司推出各項留企福利後，大部分員工已決定留在沙田過年。
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