職場案例：
前不久，在論壇中筆者看到有位30歲的女研究生吐槽：她和老公已經在一線城市裡的國企工作了很多年的時間，現在30歲也是考慮想離開一線城市，因為兩個人在一線城市，工資並不是很高，月薪1萬元，而老公月薪2萬，兩個人都直言想去辭職考公務員，因為到了三十五歲以後可能就沒有什麼心氣兒和動力了。
不少網友看到後也是紛紛勸告，其實研究生可以選擇去考公務員，而女研究生的老公要留在公司獲得穩定收益，這樣才可以讓他們在一線城市裡獲得穩定的發展，而不至於兩個人都失業在家，沒有辦法養家餬口，確實會有很大的負擔和壓力。
筆者認為：
在進入社會工作以後，有的員工會考慮選擇安逸的工作，所以才會選擇進入國企發展，畢竟國企的崗位很是穩定，大家只需要了解公司的情況，遵循領導的意見和建議，這樣就能夠做出明智的決定，不會得罪領導，但是在網際網路公司工作那麼自然就會有很大的差異，因此這些年輕人考慮到以後的職場前途，所以便願意跟領導有一定的交集，希望和領導不僅僅是工作的關係，在生活中更能夠稱兄道弟。
當然在選擇工作的時候，如果員工覺得自己在上級眼中根本就沒有什麼重要地位，那麼也應該學會理清自己的位置，因為領導在管理員工的時候會著重的關照你，並不願意讓你在職場中晉升，你就在公司裡幾乎沒有翻身的任何機會。
因此在工作幾年以後，這些從業者才會考慮選擇辭職去考公務員，因為他們覺得在體制內30多歲如果能夠進入體制內，確實能夠讓他們變得越來越優秀，是無論是收入還是地位，都能夠獲得他人的讚賞，大家只需要圓滑的處理關係執行任務，這樣就能夠獲得很高的地位。
而在任何公司大家如果工作不積極，那麼時間長了也會給公司帶來很大損失，領導自然就會把你擱置在一邊，甚至安排到備案部門，不願意讓你在職場中繼續裝傻充愣，因此大家在公司裡工作一定要學會跟領導處理關係，並且在職場中提升自身的能力，如果你總是選擇性地忽略領導，讓自己的價值太高，不給領導面子，那麼你的升價或者價值再高，可能領導都會讓你辭職。
話說回來，其實大家去考公務員在30多歲也是很好的年紀，可是沒有必要為了去考公務員便放棄現在的工作，因為很有可能考不上，所以不要讓自己陷入更加困難的境地。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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