我國本土脫口秀節目雖然發展較晚，但近些年來發展迅速，無論是暴走漫畫旗下的《大事件》，還是笑果文化《吐槽大會》等系列節目，都有著廣泛而龐大的受眾群體，然而在發展的過程中，脫口秀節目的核心——演員頻頻出現與公司的糾紛或「偶像失格」行為，例如唐馬儒、池子與公司解約糾紛，這也令人產生了脫口秀行業經紀公司與藝人關係、藝人監管的擔憂，對此，暴走漫畫CEO任劍也從公司藝人關係處理問題上，提出了自己的一些思路和經驗。
首先，針對外界認為唐馬儒此番回歸屬於商業合作的觀點，任劍認為描述並不準確，在肯定唐馬儒演員李迪本身的才華後，他也提出了一個問題：有才華的演員需要一個舞臺與觀眾建立溝通，但演員本身有著自主選擇舞臺的權利。因此，促成雙方合作的基礎並不是商業籌碼，而是基於彼此的了解和匹配程度。
其次，任劍將公司的藝人關係處理宗旨定義為「佛系管理、用心對待」，佛系指的是在創作過程中，演員和編劇、導演由於各自職責不同，難免會產生工作層面上的矛盾與衝突，但這些爭論與不和也僅停留在工作層面，並不會上升到對個人的意見，因此大可不必將這樣的矛盾去專人專事進行處理和調節，反不如先做冷處理，待大家都冷靜下來之後再「用心對待」。
在任劍看來，藝人情緒和自身狀態的維護，是一個瑣碎且需要用心的長期工作，他也將唐馬儒回歸的事情作為一個舉例，在唐馬儒演員李迪宣布解約後，任劍並沒有與他決裂關係，而是依舊在生活中以朋友的身份幫助他，支持他，尤其在李迪的抑鬱症病情時好時壞的那段時間裡，任劍放下了手頭工作來到李迪的老家陪伴他度過最為艱難的一段時光。而這也成為李迪回歸後再次選擇暴走漫畫的一大重要原因。
最後，任劍也承認當前脫口秀行業，經濟公司對藝人關係和監管仍有很多不足，如果能夠建立系統完善的運營和經紀體系，將小矛盾逐一解決，而不是積累質變成難以調和的矛盾，那麼很多糾紛都是可以提前避免的。