日前,職場社交平臺脈脈發布了《2020年人才吸引力報告》,針對打工人的一些崗位進行了排名。
在報告中特別指出:在2020年十大高薪崗位中,學理科的程式設計師高居榜首!
在數字經濟時代,《2020年人才吸引力報告》中指出:十大高薪崗位是架構師、算法、數據安全、風控開發、遊戲製作人、雲計算研發、音視頻開發、數據分析、數據開發和遊戲特效美術這十個工作種類,而這十個崗位中,基本上都屬於統稱為電腦程式員的範疇。
我們再看一下人才稀缺度最高的十大崗位,分別是圖形開發、音視頻開發、遊戲開發、播音/主持/主播、醫藥科研/研發、數值策劃、算法、保險經紀人、雲計算研發和課外輔導教師。
從中也可以看出,圖形開發、音視頻開發、遊戲開發、數值策劃、算法和雲計算研發也基本上都是屬於電腦程式員的範疇。
也就是說,電腦程式員這一類的工作,不光急需要大量人才,他們目前的工資薪酬也是最高的。
其實,對於電腦程式員這一類的工作,工資薪酬較高,早已成為業界共識,但缺口人員仍然排在前列,就是一個問題了。
按理說,目前計算機行業的人才是很充沛的,各大院校以及培訓機構,計算機專業或者相關專業是很多的,但為什麼缺口這麼大?其實,最缺的就是確實真正的有實際本領且有專長的高端人才。
也就是說,真正拔尖一點,能獨當一面的人才還是很緊俏的,在任何時候,專才,通才,拔尖人才都是很稀缺的。
在我們現在的數字經濟時代,這些高薪和稀缺崗位基本都是科技人才,可見科技正在成為新一輪經濟的驅動力,科技是第一生產力此言不虛。
對於數位化人才的需求,網際網路行業的需求最大,人才分布佔比也最高,接近88%;
從行業來看,行業人才吸引力方面,IT網際網路仍是最大的人才流入行業。
當然,在IT網際網路行業中,電腦程式員方面的工作也是很累很苦的,並且新的技術與語言更新換代極快。我曾經看過一篇報導說,電腦程式員能堅持在一線工作當中的,很少有大於40歲的人。
這其中的一個原因是年齡大了,受不了苦了;再就是,跟不上技術的更新速度了。
為此,有人說,電腦程式員要麼就是在年輕的時候,爭取拿到高薪;要麼就是慢慢走上領導崗位;要麼就是辭職轉行。由此可見,這類工作確實是很辛苦的。
#程式設計師#在即將到來的統招專升本考試中,我看到很多本科專業是與計算機相關的,如計算機信息與科學、網絡工程、軟體工程、物聯技術、自動化、大數據分析與信息安全等等,理科的孩子都可以報考,對於即將參加高考的孩子也是一個參考。