7月3日下午
湖北省新型冠狀病毒肺炎
疫情防控工作指揮部
召開第116場新聞發布會
解讀《關於深化新時代黨建引領
加強基層社會治理的意見》系列文件
湖北：確保每個街道事業編制不少於30名
湖北省委組織部副部長周靜介紹，系列意見中包括《關於深化街道管理體制改革的實施意見》，總的改革思路是：通過明責、賦權、擴能，理順街道條塊關係，提高街道統籌協調各方、領導基層治理的能力。明確街道職能定位，逐步下放審批執法服務權限到街道，依法明確街道執法主體地位。
每個街道扁平化設置3至6個內設機構，統籌設置3個直屬事業單位。通過「減上補下」實現人員編制向基層配置，確保每個街道行政編制不少於15名、事業編制不少於30名。
武漢、襄陽、宜昌將試點社區黨組織書記擇優聘為事業編
「對在崗城市社區黨組織書記實行事業崗位管理、享受事業崗位待遇。試點範圍為武漢、襄陽、宜昌。」
周靜介紹，系列文件包括《關於城市社區黨組織書記實行事業崗位管理的試點方案》，總體考慮是：按照「事業崗位、專編專用、擇優選聘、動態管理」的工作思路，對在崗城市社區黨組織書記實行事業崗位管理、享受事業崗位待遇，提高保障水平，暢通發展通道，激發隊伍活力。試點範圍是武漢、襄陽、宜昌，試點對象是三市所轄範圍的在崗城市社區黨組織書記。
對連續任職達6年以上、表現優秀、群眾公認、考核合格的，按程序聘為事業編制人員，仍然在社區崗位工作；對任職不滿6年和任職達到6年以上、但未聘用為事業編制人員的，比照事業單位崗位享受相應工資待遇。
湖北社區工作者待遇新標準按「四崗十八級」設定
系列意見中包括《關於加強城市社區工作者隊伍建設的意見》，總的工作目標是，建設一支社會化、職業化、專業化的城市社區工作者隊伍。科學界定社區工作者範圍，除了符合條件的社區黨組織成員和居委會成員外，必須是區（市）統一招聘、街道統一管理、社區統一使用的就業年齡段全日制專職工作人員。
社區工作者職業體系按照「四崗十八級」設定。薪酬待遇比照當地上年度城鎮單位就業人員平均工資0.8至1.2倍確定，逐步達到不低於當地上年度城鎮單位就業人員平均工資。對現有社區專職工作人員區別情況、擇優聘用，妥善安置。
全省所有在職黨員幹部都要到社區報到
系列文件《湖北省機關企事業單位黨員幹部下沉社區實施辦法》中要求，把疫情防控期間機關企事業單位黨員幹部下沉社區的經驗做法固化為制度，推動在職黨員幹部下沉社區常態化、長效化，做到平時服務、戰時應急，主要解決社區工作力量不足、駐區單位與社區互聯互動不夠的問題。
要求全省所有機關企事業單位、所有在職黨員幹部都要到社區報到，每個社區每個工作日要有一至兩名組織派遣的在職黨員幹部參加社區工作，要求所有在職黨員幹部利用業餘時間參加居住地社區工作每年不少於20小時。在職黨員幹部服從單位派遣或社區黨組織安排，下沉社區宣傳黨的政策、聯繫服務群眾、參與民主議事、參加志願服務、維護和諧穩定、處理突發事件。
長江日報訊出品 記者：汪甦 編輯：曹欣怡 校對：張瑩瑩
來源 | 長江日報-長江網
編輯 | 王珊
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