關於進一步規範社區工作者工資待遇的實施辦法(試行)

2020-12-02 北京華圖

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關於進一步規範社區工作者工資待遇的實施辦法(試行)

　　為進一步規範社區工作者工資結構，提高社區工作者工資待遇，加快推進社區工作者專業化、職業化步伐，根據市委組織部、市委社會工委、市社會辦、市民政局、市財政局、市人力社保局《關於進一步規範社區工作者待遇有關事項的補充通知》(京社委發〔2015〕5號)等有關文件精神，制定本實施辦法。

　　第一章 實施範圍

　　第一條 本實施方案所稱社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中,專職從事社區管理和服務並與街道(鄉鎮)籤訂服務協議的工作人員。

　　第二條 社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則，享受相應待遇。

　　第三條 高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿，或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作，獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷(學位)的，可參照上述標準執行。

　　第四條 在社區黨組織、社區居委會中全職工作的離退休人員具體調整標準和調整方案由各區縣結合實際研究確定。

　　第二章 工資總體標準

　　第五條 根據中辦發[2010]27號文件精神和《關於進一步規範社區工作者待遇有關事項的補充通知》規定，社區工作者總體待遇水平，原則上按照不低於上一年度本市職工平均工資的70%標準確定。各區縣具體標準由本區縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標準補發社區工作者工資。

　　第三章 工資構成及分配方法

　　第六條 職務工資。

　　包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。

　　(一)基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

　　(二)職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

　　在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年的只享受起點職務年限補貼。崗位發生變化的，套新崗位職務年限補貼標準，其年限以在社區實際工作時間累計計算。城六區社區工作者最早年限可從2000年第四屆社區居委會選舉產生當月開始計算，其他區(縣)最早可從2003年第五屆社區居委會選舉產生當月開始計算。

　　(三)崗位津貼。社區正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區工作者按照實際所在崗位，享受相應的崗位津貼;當實際崗位發生變化的，其崗位津貼應當按照「隨崗不隨人」的原則進行調整。

　　第七條 專業技術等級工資。

　　社區工作者專業技術等級工資共分四級十二檔(見下表)，與其本人所取得的社會工作者職業資格相掛鈎。

　　(一)起點工資。社區工作者被評定為社會工作員的，起點專業技術等級工資為120元;通過國家社會工作者職業水平考試，獲得助理社會工作師、社會工作師職業水平證書的，起點專業技術等級工資分別為200元、300元，自獲得證書當月(以批准日期為準)起開始計算;被評為高級社會工作師的，起點專業技術等級工資為540元。

　　(二)檔次晉升。在社區連續工作滿3年、6年、9年及以上且各年度考核均為合格以上等次，同時尚未取得國家社會工作者職業水平證書的社區工作者，分別享受社會工作員三檔、二檔、一檔工資，自達到規定年限當月起開始計算。

　　對取得助理社會工作師和社會工作師，在本專業技術等級內連續工作3年且年度考核均為合格以上等次的社區工作者，應當晉升一個檔次的工資。

　　高級社會工作師評定辦法適時另行規定。

　　(三)特殊規定。社區工作者在本人所具有的社會工作專業技術等級內獲得第一檔工資6年及以上，且仍未取得上一專業技術等級資格的，經所在區縣社會建設工作領導小組辦公室審核批准後，可享受上一專業技術等級內的第三檔工資。

　　專業技術等級 級別工資(元/月)

專業技術等級 級別工資（元/月）
高級社會工作師 一檔 780
二檔 660
三檔 540
社會工作師 一檔 460
二檔 380
三檔 300
助理社會工作師 一檔 280
二檔 240
三檔 200
社會工作員 一檔 180
二檔 150
三檔 120
（編輯：JTY）

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