「這兩天降溫，要記得多穿衣！」每每路過天安數碼城·虹控T創園（以下簡稱：虹控T創園）門口的崗亭，朱焱總會不厭其煩地提醒幾位物業人員。以前，朱焱總被大家叫作物業的「朱經理」，現在，他也似乎開始逐漸習慣有人稱呼他是工會的「朱主席」。接觸工會工作三年時間，在寸土寸金的高檔創業園，朱焱不僅帶領大家將這裡建成了虹口「小二級」工會示範點，也建成了屬於職工和企業真正的溫暖之家。
向「老法師」學工會知識
回想起2017年工會聯合會成立之初，自己對工會還是一知半解的情景，朱焱多少還有些感慨。也不是沒有人勸他，工會工作「隨便管管就可以了」，可偏偏這些好心勸阻卻「逼出」了他骨子裡的較真勁。「既然負責工會工作，就一定要把它做好！」
朱焱開始對園區企業工會建立情況的梳理，哪些是已經建會的，哪些是沒有建會的……他都做到瞭然於心。可真正上門聊建會或要企業加入聯合工會，他又因「業務不熟悉」而碰壁。為此，朱焱靈機一動，請來北外灘街道總工會的「老法師」。只要街道工會工作人員上門，朱焱總放下手頭工作跟在後面「偷師」，特別是對有組建工會意向的企業，朱焱再忙也必定全程陪同，並極力促成更多的企業加入到園區工會聯合會中。即便園區已獲評小二級工會示範點，朱焱學習的熱情絲毫未減。他告訴記者：「去年，我參加了市總工會舉行的工會幹部培訓班，聽取了南京東路和顧村的先進工會工作經驗，希望能結合園區實際情況進行實踐。」
為職工打造「溫暖家園」
為服務職工，朱焱動足了腦筋。在朱焱的號召下，虹控T創園有了更多「溫暖之家」的樣子：職工書屋、桌球室一一被單獨闢出，園區職工中午一小時的休息好去處有了；媽咪小屋獨立建造，還配備了成套的設備，園區哺乳期媽媽的難言之隱也得以解決。
節假日前夕是園區最熱鬧的時間，也是朱焱最忙碌的時間之一。冬至吃餃子，元宵包湯糰，端午裹粽子，中秋做月餅，各類專項活動的組織常常讓朱焱和幾位工會工作者們加班加點。但看到這些活動在園區受到熱烈歡迎，幾乎場場爆滿，朱焱又很驕傲：「我們還在街道總工會的指導下，組織過上百人的桌球比賽和端午節旱地龍舟賽！」值得一提的是，朱焱還帶領大家在走廊裡設立起了工會宣傳欄，活動結束，他都會精心挑選照片，並列印出來掛到牆上。精彩的工會活動定格在園區職工的心裡，而職工的笑臉也長久駐在了朱焱心頭，成了他努力辦好工會活動的助推劑。
為企業甘當「搬運工」
「園區工會聯合會不能只關注職工，還要多替企業著想。」在力所能及的範圍內，朱焱結合工會與物業優勢，為企業牽線搭橋，幫助企業擴大銷售渠道，更為新入駐的小微企業開業難找到突破口。
朱焱記得中秋工會活動請來當時僅在園區擁有一間店鋪的「牛奶棚」師傅現場指導。在專業人士的帶領下，園區職工們製作出的月餅如同店裡買來的，大家紛紛拍下照片，發了朋友圈。消息不脛而走，不多時，虹口其他園區和樓宇工會就找到朱焱，希望他能代為邀請牛奶棚到他們那邊搞活動。朱焱樂見其成，還主動當起免費「搬運工」，把製作月餅的烤箱和材料運往各處。當園區內企業發現有這麼好吃的寶藏在身邊後，紛紛與「牛奶棚」門店訂購起了工會慰問品。門店經理本以為參加活動他們要「貼人又貼錢」，沒想到在短短一個月不到時間裡，反而完成了近半年的銷售指標，開心地直誇工會活動「太給力了」。
現在，一些企業入駐園區後，甚至會主動找到朱焱，有些希望能加入工會，有些也希望能為工會活動出把力，而每當這個時候，朱焱心中總會湧起作為「工會人」的驕傲。