領導：謝謝你，辛苦了。
你：應該做的，不辛苦。
這場景是不是似曾相識？如果你也是這麼回答的，就要注意了，當領導說「謝謝」的時候，千萬別這麼著急說「應該的」。背後的4個真正含義你要懂得，只要掌握了，你才能更好的行走職場江湖。
1、客套話的感謝
能做到領導這職位，一般素質不會太低，當你幫領導辦了一件普通的事情，比如拿快遞，拿快餐，買票等，領導都會說一句「謝謝」，這種場景就是純客套話，沒必要過多的去解讀，我們作為下屬，只要回應「應該的」就可以了。
2、真誠地感謝
如果領導給你安排了一個項目，你不僅按時完成，還超出了領導的預期，使領導在老闆面前有顏面，那麼，這種場景，領導給你說「謝謝」，那就是很真誠的，發自內心的謝謝了。
那麼，既然你的工作能力得到領導的賞識和認可，那麼，當領導說「謝謝」的時候，你就不要一句簡單的「應該的」就算了，應該好好抓住這次機會，好好表現。
比如，你可以這麼說：首先，這是我的本職工作，應該做的，其次，更要感謝領導對我的信任，給我負責這個項目，最後，在以後的工作中，我一定會再接再厲，不會讓領導你失望的。
3、送禮後的感謝
在職場中，特別是在這麼講究人情的中國中，送禮真的再正常不過了，我們有時候為了託別人辦事，需要送禮，有時候為了跟領導搞好關係，需要送禮等等，但是，當領導收到禮物後，回復一句「謝謝」，而你，講了一句「應該的」，你會不會覺得哪裡不對，很彆扭是不是？
當然彆扭了！你說應該的，那不就是暗示下屬就應該送禮給領導，誰不送禮，誰就是不識大體？
所以，遇到這種場景，別再傻乎乎的了，你可以試著這麼回答：
感謝領導這麼多年的栽培，沒有領導的賞識，就沒有今天的我，這是我的小小心意，代表我的感謝之意，以後一定會繼續努力。
4、警示的感謝
這種場景，一定要注意了，特別是剛畢業進入職場的小白，一定要引起重視。
比如，在上個星期，我們部門有一個師弟，領導給他安排了一個任務，讓他去客戶那裡開機，本來蠻簡單的事情，但是，由於師弟平時比較懶，做試驗的次數也少，對產品的性能不了解，把事情搞砸了。
後來，領導也沒有明著罵他，只是說了一句：你經驗還差點，沒事，下次注意點就好，這次就謝謝你了，星期天還加班去開機。
師弟聽到後，淚流滿面，以為領導是在表揚他，就說了一句「應該的，加點班也是小事」。
看到了吧，師弟就沒有聽到領導背後的含義，這是很致命的，會給領導留下不好印象，這種時候，我們應該這麼回覆：
感謝領導的寬容和理解，我下次一定會把事情做好，請領導放心。
這樣回復的話，領導也不好說什麼，只能再給一次機會你了。
行走職場，要懂得領導說話背後的真正含義，這樣，我們才能更好地得到領導的賞識和重用，你覺得呢？