人到中年之後，總是會很緊張自己的上司對自己說的話、做的事情是否有其他的含義。擔心上司一不小心就會因為自己某一個做得不好的地方給裁掉自己，所以我們會格外的注意上司說的話。
當領導對你說「加油幹」的時候，這意味著什麼？我們又應該去怎樣做呢。當領導說這句話的時候，可能會有著多種含義，你需要根據自己的實際情況去仔細斟酌這句話的含義，高情商的人正是懂得這樣一種斟酌的方式，所以才會能夠擺正自己的方向，及時的去做出一些有用的改變。所以，當領導對你說「加油幹」的時候，不要再去傻傻的照著做了。你應該要弄得清楚領導這樣說的用意。在我看來， 有以下這幾種用意。
01 暗示你的工作質量下降
作為領導，很多的時候都不會明晃晃地去批評一個人，他會用一種相對溫和的方式或者幽默或者鼓勵的方式把他想要說出的話給說出來，這樣明面上好看，你也能夠有臺階下，看破不說破，這是成年人的潛在的規則了。
尤其是在我們年紀大了些的時候，知道我們的老臉不好放，很多時候都擱不下面子，領導說重了些我們可能就會滿臉通紅無地自容，所以這個時候，領導就會採用一種「鼓勵」的方式給好好地說出來，再讓你受到鼓舞的同時，也會讓領導明白你的用意。
我們年紀大了，工作能力下降了的時候，領導也是會為我們考慮和擔憂的。每個人都有中年的時候，中年頂著的壓力太多了，中年人的生活裡從來就沒有容易二字。所以，領導在和你說「加油幹」的時候，也有可能是領導善意的提醒，提醒你的工作質量可能下降了，或者是沒有達到公司的指標了，領導的上級有些不滿意了，所以想要善意的提醒你一下。
所以，當我們確定了是我們的工作質量出現了問題的時候，我們便要開始反思自己了。
02 想要狠狠地壓榨你
每個人都說，領導給你安排額外的工作，讓你「加油好好幹」就是準備要重用你，想要提高你的業績。但是現在這個時代，許多領導和上級都會以重用你為幌子，強迫你做一些額外工作，試圖壓榨你的剩餘價值，試圖利用你的時間為公司和部門帶來更多的業績。要分清楚什麼是領導壓榨你，什麼是領導想重用你，只有分清楚了這幾點，我們才能正確地明白領導的用意，唯有這樣，我們才能根據自己的實際情況來調整方向。
03 給你畫的餅
領導在說「加油幹」的時候，並不單單是只對你說這一句話，後面很多時候還會加上一句：公司不會虧待你的。儘管這聽起來很令人動容，但是，很大一部分公司和很多人都說過類似的話：能不能實現不好說，反正你先好好加班。給你的工作畫一個美好的藍圖，努力使你現有的工作量超越現有的薪水，榨乾你的剩餘價值。尤其是對待中年人的時候，在想要裁員的時候狠狠地再壓榨一番這個時候我們是尤其要當心的。
在很多時候，我們對工作崗位的未來發展有美好的期望是很好的，但是在合同中約定的工作以外的時間分配是屬於我們自己的，我們有充分的權利來支配他。
總結：人到中年，領導對你說加油幹的時候，千萬要明白領導這樣說的用意，然後去對症下藥，不要一股腦子的就扎頭猛幹，我們要好好地去斟酌領導的意思。
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