郭道久|如何提高基層幹部解決實際問題的能力

2020-12-05 選調生

基層治理之難,不僅難在「上面千條線,下面一根針」,還難在其直面不同利益訴求的群體或個人,直接關乎人民群眾的切身利益。只有不斷提高基層解決實際問題能力,才能提高基層治理的有效性、滿足人民群眾的美好生活需要。南開大學周恩來政府管理學院郭道久教授在《國家治理》周刊撰文,對如何有效提高基層解決實際問題能力進行深入分析並提出具體建議。

更多內容,請封面購買本期雜誌

基層治理是國家治理的重要基礎。如果說中高層的治理側重於宏觀層面,主要考慮國家治理的戰略,那麼基層治理則是一種微觀層面的治理,主要側重於解決具體問題。基層的末端特點決定了「提高解決實際問題能力」是基層治理創新的必然要求。

基層治理應以解決實際問題為導向

基層組織的主要任務是落實

從縱向上看,中央到基層的各級組織都是國家治理的主體,發揮著主導作用,但不同層級組織的具體任務存在差異。中央的主要任務是決策部署,制定國家治理的大政方針、重大戰略等;中間層次的組織負有貫徹執行中央決策部署的重要任務,同時還需要將中央的宏觀政策轉化為地方的具體政策;不同於處在中間層次的組織,基層組織的任務更為明確,就是將上級組織的決策轉化為行動,即具體落實各項政策。

這意味著基層要「做實事」,而「實事」具體體現為一個個實際問題。比如,脫貧攻堅是國家治理的重要工作,黨中央提出該項工作並制定政策目標和宏觀戰略,省市縣等層級的組織都會根據實際情況制定實施辦法和具體細則,而基層在落實這些扶貧政策時所要做的就是找到扶貧對象,合理使用扶貧資金,使扶貧項目真正運轉起來,並不斷糾正扶貧政策落實過程中發現的問題。

基層需要直面群眾的現實需求

基層最突出的特點是要直接面對群眾。群眾找政府,基本都是為了解決其日常生活中遇到的問題。與上層決策主要從「類」出發,針對某一類問題制定政策不同,基層在執行政策中面對的是不同的群眾或個體,他們每個人的具體問題和要求都可能不同。基層所要做的就是幫助群眾解決這一系列的現實問題。

正如街頭官僚理論所強調的,一線政府工作人員雖然有一定的自由裁量權,但他們承擔著重大責任,也冒著一定的風險。而在當前的信息社會,隨著網際網路等新媒體技術的發展,基層政府與群眾的聯繫更為廣泛和便捷,來自更廣泛群眾的更為具體的現實需求會通過多種途徑向基層政府表達,基層治理面臨解決更多實際問題的考驗。

基層問題多難度大

基層要直面群眾,解決群眾各種各樣的現實問題,因而基層治理必然面對諸多紛繁瑣碎的事務,並且出錯或失誤的概率不小。與中上層政府主要「管政府」不一樣,基層政府管理和服務對象是一個個具體的人,其數量上的差距顯而易見。管理和服務的事項多,就可能暴露出更多問題;一旦出問題,又都是涉及群眾切身利益的事。基層治理總要面對新情況,處理新問題,這決定了基層治理需要以問題為導向,在處理具體問題的過程中實現為群眾做實事的初衷。

同時,基層還面臨著一些固有的或新的難題沒有解決。比如,基層固有的會議多、文電多、任務多、檢查多、電話多等「五多」現象並沒有徹底解決,卻又在部分地方出現了因層層加碼而導致基層疲於應付的形式主義問題。在資源相對短缺、人手不足的情況下,基層幹部要想更好地服務群眾、有針對性地解決實際問題,難度較大。

黨和政府歷來重視基層工作和問題導向

基層雖然問題多,但基層是國家治理的基礎,只有充分掌握基層的情況,才能採取有效措施解決實際問題,夯實國家治理的基礎。中國共產黨領導中國革命,也是通過發動基層群眾,從農村包圍城市,最終取得全國性的勝利。早在20世紀二三十年代,就為推動土地革命在農村開展了一系列調查,留下了《尋烏調查》《興國調查》《木村口調查》等調查報告。新中國成立後,在繁忙的工作中仍然注重抽出時間到基層調查。「沒有調查,就沒有發言權」,重視基層、重視調查成為黨的基本工作原則。

進入新時代,對基層工作給予了高度重視,強調國家治理的「重心在基層」,指出「調查研究是一個聯繫群眾、為民辦事的過程」。我們要從調研中發現問題、認識國情、尋求規律,在調研中孕育新思想、謀劃新戰略、形成新舉措。到基層調研,就是為了解國情民情,加強與人民群眾的感情,從而為群眾解決更多實際問題,最終帶領人民把國家治理好、發展好。

基層治理解決實際問題

需要遵循的原則

有利於黨的領導和社會主義制度。基層治理以解決實際問題為導向,群眾的需求、現實的問題都要儘量解決,但也必須堅持原則和底線,最基本的原則就是要有利於黨的領導和社會主義制度。面對與黨紀國法相牴觸的情況,基層政府和幹部必須堅持原則,不能做無原則的妥協,不能打著為群眾做實事的旗號做出有損於黨和國家利益的事情。以法治思維、法治方式為群眾解決實際問題,可以增強黨和政府在群眾中的威信,進而加強黨的領導,促進社會主義建設事業不斷向前發展。

以人民群眾的利益為重。中國共產黨在近百年的奮鬥歷程中,始終堅持為人民謀利益,堅持以人民為中心的發展思想。基層治理作為黨治國理政的重要途徑,自然應該聚焦廣大群眾普遍關心關注的民生問題,著力解決與群眾切身利益密切相關的實際問題,在尊重和實現群眾利益的過程中獲得民心,同時也實現黨的初心使命。對黨員幹部來說,在基層治理實踐中,若不能增進群眾的福祉,為群眾帶來實際利益,這樣的事情就不能做。

著眼於基層發展。基層治理是國家治理的微觀基礎,有著非常重要的地位。在「發展才是硬道理」的事實面前,基層治理需要著眼於當地經濟社會文化的發展。正如在改革開放進程中強調的要「做大蛋糕」一樣,基層整體發展就是一個大蛋糕,發展程度越高,群眾從中獲得的實際利益就越多。當然,解決基層各種實際問題的過程,本身就是在促進基層的發展。

因地制宜。不管是在空間上,還是在發展程度上,基層治理的跨度都比較大。面對差異性的現實,基層治理應當避免脫離實際的「一刀切」做法,在實踐操作中應注重因地制宜,通過有針對性的政策實施來保障治理的效果。從解決實際問題的角度講,不同地區、不同個體面臨的實際問題會存在不小的差異,而解決這些問題不存在統一的方式方法。對基層幹部而言,需要克服懶政思維,注重因地制宜,才能真正解決基層的實際問題,實現基層的良好治理。當然,因地制宜也要遵循黨中央的統一部署和政策規定,不能盲目追求所謂的適應性而跑偏。

提高基層幹部

解決實際問題能力的建議

紮根基層。基層幹部為群眾解決實際問題,一個基本前提是心系基層和群眾,只有真正熱愛基層,紮根基層,願意為群眾做事,才能踏踏實實為群眾解決實際問題。但基層的現實情況卻是:人多事雜,各種利益關係盤根錯節,幹部人數較多,上升途徑相對有限;對不少幹部來講,做好做壞差不多,做得好也不一定能獲得上升的機會,於是產生了惰性;也有一些幹部將基層作為「鍍金」的渠道,到基層只是為了在履歷上增加一筆,並不是抱著建設基層的決心下沉到基層。搞好基層治理,必須有一批全心全意紮根基層的幹部,將基層當作自己的事業。為此,就必須解決好他們的後顧之憂,比如提高基層幹部的待遇,拓寬他們的上升渠道,同時要使基層整體發展水平有一個較明顯的提升,縮小城鄉之間的差距。另外,幹部紮根基層還需要發揮基層黨組織的作用,用組織來聚攏、帶領廣大幹部,發揮組織聯繫幹部和群眾的作用。

重視調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道。對基層幹部而言,調研尤其重要。基層事情繁雜,幹部們僅憑看文件、聽匯報是難以全面了解基層情況的,只有通過調查研究,親自到群眾中去,才能準確了解群眾的需求,掌握基層的現實情況。許多基層幹部的成功經驗就是通過和群眾聊家常、做朋友,把自己變成群眾的熟人、親人,從而深刻了解和把握住群眾的真實想法和需求,並在調研和交流中讓群眾了解、理解政府的政策,將群眾的心和政府的力結合在一起,共同推進基層治理現代化。此外,調查研究對剛從學校畢業,或長期從事辦公室工作,剛到基層工作的幹部來說更有必要。他們或缺少對基層的基本了解,或缺少基層工作的必要經驗,這些都可以在調查研究中逐步積累。

依靠群眾。群眾路線是黨的根本工作路線,是黨和政府處理同人民群眾關係問題的根本態度和方法,也是革命和建設的制勝法寶。基層治理面對的是廣大群眾,群眾路線是其必須堅持的工作方法。依靠群眾,首先是將群眾作為基層治理工作的中心,圍繞群眾利益開展治理工作,而不是將群眾視為治理的對象加以限制和約束。其次是治理的方法和措施要「從群眾中來,到群眾中去」。基層幹部要到群眾中去學習解決實際問題的「招兒」。很多辦法無法從書本和文件中獲得,是群眾自己發明創造的,是群眾的智慧,並且用於解決基層實際問題確實有效。第三要引導和鼓勵群眾參與,這是優化基層治理的必要之舉。群眾最熟悉基層的情況,最了解基層的問題癥結,引導群眾參與就是讓群眾自己管理和服務自己,可以最大限度地調動群眾的積極性,並增強基層治理措施的針對性。

腳踏實地,避免空談。解決實際問題,必須在「實」字上下功夫,堅決避免形式主義,不搞花架子。首先,問題要抓實。幹部要抓住基層存在的真問題,關注群眾切實需要解決的實際問題;要在調查研究的基礎上把問題弄清楚,找到問題的根,從基層治理現代化的要求出發,抓住問題的本質。其次,辦法要實用。面對基層的千頭萬緒,幹部們不能生搬硬套,照方抓藥,要結合實際情況找到真正能解決問題的辦法,找到群眾能接受和認可的辦法。最後,態度要誠實。基層幹部要有甘當學生的態度,抱著向群眾學習的心態來處理基層的問題。從某種意義上講,那些持居高臨下態度的幹部很難在基層做出成績,更難得到群眾的認可。

要有系統思維。基層的事情雖然微觀具體,但做好這些事情同樣需要系統完善的思考和籌劃。基層幹部在解決實際問題時,一方面要有大局觀,要將基層的事情納入國家治理的整體中看待。基層幹部要善於從全局和長遠角度看問題、想思路。基層的事情是與全局緊密關聯的,脫離全局抓基層就可能是「瞎抓」,自然也就難以系統性解決基層的問題。基層幹部做的是具體的事情,但站位要高,格局要大,思維要有系統性。另一方面,要周密籌劃,全面安排。基層的事情可能比較細小具體,但這絕不意味著解決這些問題就很容易。基層幹部要用解決重大問題的態度來認真對待每一項工作任務、每一個環節,不疏忽任何細節。同時,基層存在的各種問題也不是孤立的,只有將它們聯繫起來系統性思考,才可能更好地予以解決。

來源 | 《國家治理》周刊10月第4期

作者 | 南開大學周恩來政府管理學院教授,南開大學中國政府發展聯合研究中心研究員 郭道久

新媒體編輯 | 賀勝蘭

原文責編 | 賀勝蘭 蔡聖楠

聲明:《國家治理》周刊原創內容,任何單位或個人轉載請回複本號獲得授權,轉載時務必標明來源及作者。

作者/來源:人民智庫

#社會百態# 內容如有不妥,請點擊頭像-私信聯繫小編修改或刪除

相關焦點

  • 如何提高解決實際問題能力?
    中國共產黨領導人民幹革命、搞建設、抓改革,都是為了解決我國的實際問題。面對複雜形勢和艱巨任務,開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍,幹部特別是年輕幹部如何提高解決實際問題能力呢?北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特聘專家邵景均認為,需要從牢記初心使命、加強學習實踐、深入人民群眾、堅決執行制度等四個方面入手。
  • @基層幹部:提升解決實際問題的能力,這五點是關鍵
    那麼,基層幹部如何提升個人能力更好地解決基層實際問題、提升基層治理水平?一起來看。這種突發性就要求基層政府和幹部一方面要以高度的政治責任心,積極直面問題和解決問題,並根據要求如實上報;另一方面要具有高超的突發事件應變能力,既能夠解決好具有充分預案準備的突發問題,也能夠對不斷出現的新的風險和挑戰做出準確判斷和正確應對。
  • 【權威訪談】如何提高解決實際問題能力?
    中國共產黨領導人民幹革命、搞建設、抓改革,都是為了解決我國的實際問題。面對複雜形勢和艱巨任務,開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍,幹部特別是年輕幹部如何提高解決實際問題能力呢?北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特聘專家邵景均認為,需要從牢記初心使命、加強學習實踐、深入人民群眾、堅決執行制度等四個方面入手。
  • 如何提高基層幹部的工作能力?
    如何提高基層幹部的工作本領?如何提高基層幹部處理具體問題的能力?我想應從提高基層幹部的終身學習能力、處理突發事件能力、情景權變能力等幾方面,來探討基層幹部提高處理具體問題能力的途徑和方法。一、提高幹部的學習能力日益複雜的社會環境,更趨多元的文化結構,高速膨脹的知識積累,紛至沓來的信息傳輸,無一不要求各級領導幹部,尤其是基層領導幹部,必須樹立時時學習,終身學習現代學習理念;不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊;努力學習科學知識和管理知識,努力學習社會知識和現代技術,增加知識儲備,提升業務水平;把握好處理具體問題的切入點和度
  • 時代的基層幹部要注意提高「三個能力」
    我們基層幹部要注重提升「三個能力」,與時俱進才能更好的服務群眾。一是提升學習能力。「學」,然後知不足。很多幹部平常更多的是忙於事務性的業務工作,完全疏忽的自身學習。我們應該在百忙之中抽出時間為自己充電補鈣,向書本學習,向實踐學習,向領導同事學習,向群眾學習,不斷提高自己的政治素養和綜合能力。二是提升反應能力。
  • 甌江時評 | 聚焦「三事三實」 不斷提高解決實際問題的能力
    提高解決實際問題能力是應對當前複雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕幹部成長的必然要求。貫徹落實習近平總書記重要講話精神,不斷提高青年幹部解決實際問題的能力,需要我們不斷在「三事三實」上下功夫。提高解決實際問題的能力,需要不忘「想幹事」的初心,「真心實意」為民服務。思想是行為的先導,認識是行動的動力。
  • 努力提高幹部特別是年輕幹部的「七種能力」
    習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話強調,「面對複雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、於變局中開新局,幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇於直面問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題。」
  • 張仁建:《基本問題》對基層幹部的重要價值
    在黨校學習期間,我有機會拜讀了《習近平新時代中國特色社會主義思想基本問題》這部著作。作為一名讀者、一名來自基層的年輕幹部,收穫很大,感想很多。我認為這本書主要體現了兩個方面的重要價值。第一,對於理論學習方面具有重要價值。
  • ...年輕幹部代表講述心聲:在火熱現實與矢志奮鬥中提高「七種能力」
    編者按  習近平總書記在10月10日舉行的2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話,對年輕幹部提高解決實際問題能力,想幹事、能幹事、幹成事提出明確要求,並著重強調年輕幹部要提高「七種能力」。
  • 解決實際問題須勤於學習善於思考勇於實踐
    當前,我們正處於大有可為的新時代,同時當今世界正經歷百年未有之大變局,外部環境出現更多不穩定性不確定性,推進改革發展穩定需要解決的問題越來越多樣、越來越複雜。面對複雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、於變局中開新局,幹部特別是年輕幹部提高解決實際問題能力,是應對當前複雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕幹部成長的必然要求。
  • 年輕幹部提高政治能力的五個維度
    年輕幹部提高政治能力,首要前提是站穩政治立場,牢記我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨,始終把人民放在心中的最高位置,切實貫徹黨的群眾路線,虛心向群眾學習,傾聽群眾呼聲,汲取群眾智慧,努力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題,著力滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。 把握政治方向是根本要求。
  • 專職人民武裝幹部不專武,基層專武幹部兼職過多的問題如何破局?
    幾天發布了一篇文章專門介紹了一個非常適合退伍軍人的工作——基層武裝部的專武幹部,不少留言說現在專武幹部不專武,兼職過多的問題比較突出,這也是很多地方的現實情況。明年徵兵工作就要一年兩徵了,以後專武幹部的工作會越來越忙,如果兼職過多的問題不能得到解決或緩解,會嚴重影響專武幹部的精力,可能影響到主責主業上!關於專武幹部的困境,我們分以下幾個方面一起探討交流一下!一、專武幹部兼職有規定嗎?
  • 村頭小黃:內外雙修 不斷提升基層幹部自身修為
    基層幹部是聯繫政府和群眾的「紐帶」和「橋梁」,其能力素質、工作作風直接決定了幹群的親疏關係,政府政策的貫徹落實,社會的和諧穩定,更直接影響到千千萬萬農村群眾的幸福生活。提高基層幹部隊伍素質,推動當地科學發展、促進社會和諧更顯迫切。
  • 為何要求幹部提高「七大能力」
    日前,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上指出,幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇於直面問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題。這一重要論述為加強新時代幹部隊伍建設指明了方向。
  • 如何提高「七種能力」?恆豐銀行年輕幹部這樣說
    10月10日,習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話,強調年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇於直面問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題。
  • 陶鈺敏:基層幹部的「三重身份」
    作為基層幹部,雖然我們的職業和崗位是相對固定的,但我們也有自己的「多重身份」,這些不同的「身份」也能幫助我們在基層的工作中創造出更多的可能性。對黨忠誠,做高舉旗幟的「帶頭人」。高舉偉大旗幟,才能堅定理想信念。強調,基層是黨的執政之基、力量之源。
  • 習近平:政治能力是解決實際問題的各種能力之首 要始終懷有敬畏之心
    總書記講話這個「開學第一課」,主題是提高解決實際問題能力,他強調,這是應對當前複雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕幹部成長的必然要求。  圍繞這個主題,習近平強調了要提高七種「能力」,分別是政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。
  • 總書記強調的七種能力,年輕幹部該如何錘鍊?
    編者按在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上,習近平總書記強調,面對複雜形勢和艱巨任務,幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇於直面問題,不斷解決問題、破解難題。年輕幹部應該如何錘鍊這七種能力?
  • 習近平強調年輕幹部提高7種能力是哪7種 主要內容是什麼
    聯播+「經風雨、見世面,真刀真槍錘鍊能力,以過硬本領展現作為、不辱使命。」  10月10日,2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班在中央黨校開班。習近平總書記在講話中提到一條很重要的經驗,勉勵年輕幹部提高七種能力,勇於直面問題,想幹事、能幹事、幹成事,不斷解決問題、破解難題。
  • 「心、腳「被常規工作束縛,基層年輕幹部如何「破圈
    基層是磨礪年輕幹部解決實際問題能力的舞臺。但在某些基層部門,受制於「一個蘿蔔一個坑」似的管理模式,一些年輕幹部在入職鄉鎮(街道)之初,被固定在一個部門,想法和能力都得不到有效發揮;還有少部分人,從事的是基層工作,卻只和文字、數字打交道……當一個個的「圈」把年輕幹部的「心」和「腳」都固定住時,能力培養就開始遭遇阻隔。