說個真事。
本地有一家事業單位，屬於差額撥款性質，因為效益比較好，單位領導於是以班子會的形式做了個決定，每月往單位旁邊的一個餐廳按人頭固定打錢，由該餐廳提供早中餐免費給員工食用。單位員工自此有了吃飯的去處，省了錢也省了事，紛紛誇讚領導英明神武。然而好景不長，因為單位領導內部爭鬥，有人把這事捅到了相關部門，上級為此派出工作組核查，查實單位確實存在違規違紀行為，依規作出處理決定，不僅給了單位主要領導和相關領導處分，還責令員工退還此前幾個月的夥食費，引來罵娘聲一片，如果知道是誰舉報的，估計生吞活剝了對方都有可能，然而罵歸罵，事情已經無法挽回。好好的一個福利因此戛然而止，成為了本地機關事業單位的一個笑談。
舉這個例子，是想說明幾點：
第一，出於各種考慮，機關事業單位現在已經很少提供免費工作餐，所謂的免費吃早午餐，多數是體制外人的臆想，其實與事實不符。
第二，即便機關事業單位有食堂，可以提供早午餐，一般也會收費。當然，價格會低一些，有的象徵性地收兩三塊，有的七八塊、十來塊的都有，由各單位根據自身情況來定。類似情況一般都有餐補，比如每月固定往飯卡打300元，限定用餐。
第三，機關事業單位食堂工作餐菜品一般都還不錯，6-10塊可以兩葷兩素、三葷三素自由選擇，有的更低，比外面的快餐要便宜不少，油水、衛生都有保障，吃的還是不錯的。不過再好吃，工作餐吃多了也膩，不少人也說不好吃，眾口難調也是事實。