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...留滬過年,上海有企業最高獎3000元!有的還承諾節後可帶薪休假7天
最近，上海發布最新疫情防控措施：除返鄉探親、必要公務等以外，非必要不離滬、非必要不出境，鼓勵在滬過春節，儘量減少人員流動。（詳細）上海教委也發布寒假提示：強調加強疫情防控，不去新冠肺炎疫情中高風險地區旅行，乘坐公共運輸、乘電梯時要佩戴口罩，不去人員密集場所等。（詳細）上海多所中小學強調：寒假「非必要不離滬」，包括旅遊，離滬要報備，家長出差也須報備。
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漂流在外的湖北籍務工者背負1000公裡外的擔憂
【來源：工人日報】一個家庭，兩座城市漂流在外的湖北籍務工者背負1000公裡外的擔憂來自湖北襄陽的「點我達」騎手馬海龍每天要給浙江杭州餘杭區塘栖鎮10多個村莊送快遞同樣是襄陽籍的騎手秦林葉，春節沒有回家留在杭州多掙點錢。疫情蔓延後，這個平時心寬的男人變得緊張起來，當即想買票回家，但是管制措施的實施，讓秦林葉只能繼續留在杭州。
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9000億巨頭訂單暴漲,要重獎春節加班工人?過年不回家,月入可達1.3萬
近來，因國內多地出現新增病例，為了防止疫情傳播，很多地方都倡議人們「非必要不返鄉」「就地過年」等。其中，一些地方向外來務工者發放補貼、消費券等「壓歲紅包」，還有一些企業因為年終訂單大漲，為春節留下來加班的員工出臺獎金激勵等。企業訂單暴漲工人留崗加班可月入1.3萬？
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東莞這家企業為留員工在莞過年「放大招」!
但小編從東莞勝美達（太平）電機有限公司了解到，該企業通過加大防疫知識宣傳和出臺獎勵措施，呼籲企業員工儘量選擇留莞過節，減少人員流動和聚集，提前為節後復工復產做好準備。為積極應對節後復工復產工作，東莞勝美達（太平）電機有限公司未雨綢繆，從12月初就開始在廠內做一個全面的摸底調查，提早掌握了解員工元旦、春節期間的去向。
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黃埔火村社區湖北籍高達2651人,火線成立臨時黨支部精準施策 湖北...
火村社區湖北籍臨時黨支部第一書記張旭介紹，這是基於當前疫情防控形勢和轄區流動人口特點，成立的臨時性黨組織。防疫工作結束後，臨時黨支部自然撤銷。「它的功能角色是協助社區黨委做好防疫工作，但比平常的社區上門服務更精準，針對轄區內的湖北籍人群開展活動。」張旭說。
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疫情多點散發!福建多地密集通知:春節留本地過年!
留泉過年的外來務工人員憑工會會員證，可攜家人在2021年春節期間遊覽泉州境內「免費遊」景區景點。「共聚團圓宴」：2021年1月下旬至2021年2月11日，各縣級工會牽頭各舉辦一場歡慶溫暖的迎春團圓宴，組織轄區內留泉過年的非泉州籍職工勞模、技術能手、金牌工人、優秀員工代表及春節期間堅守崗位的環衛工人、貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場服務員、網約送餐員、房產中介員、保安員等「九大群體」一線務工人員代表共進團圓宴，同時倡導各用人單位根據實際舉辦「同吃團圓飯
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開出「年貨菜單」 鼓勵留下過年
1月6日，市人力社保局、市經信局、市總工會等三部門聯合向外地在紹建設者發出倡議：請留在紹興過年吧！記者了解到，從昨天起，我市政企紛紛合力開出暖心的「年貨菜單」，留下職工一起過大年，不少企業集聚的鄉鎮（街道）也積極開展行動，摸排員工返鄉情況，以多項福利政策留住外地員工在紹過年。 馬鞍街道是柯橋區的工業強鎮，目前共有270餘家規上企業，在冊登記外來職工超20萬人。
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為讓外地員工留下過年 浙江:鼓勵企業發留崗紅包
鼓勵企業採取發放「留崗紅包」、改善就餐條件、安排文化旅遊活動等措施，吸引外地員工儘量留在當地過年，有條件的地區可給予適當補助。《通知》還提到，鼓勵訂單較多、生產任務較重的企業，制定職工春節錯避峰放假和調休計劃，根據實際情況調度增加一季度產量安排，以崗留工、以薪留工。
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來我家過年!宿管阿姨向石家莊籍女生發出暖心邀請
新華社濟南1月14日電（記者邵魯文 陳灝）「可愛的宿管阿姨聽說我是石家莊的，目前沒辦法回家，宿舍就我一個人，邀請我去她家裡過年……」1月13日，中國石油大學（華東）一名石家莊籍女大學生在抖音上發的視頻火了，網友們紛紛為「疫情下的溫情一幕」點讚。
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廣東一工廠:員工留廠過年,每人獎勵900元!
根據摸底情況，該企業推出了一系列針對性措施：一方面通過企業內聯網、微信公眾號和廠內宣傳欄等宣傳陣地，及時發布疫情防控形勢、專家建議及個人防疫知識等。另一方面，企業出臺留廠保勤獎勵辦法，如春節期間選擇留廠過節的，每個員工可獲900元獎勵。春節期間留在工廠堅守崗位的，另外給予100元/天的津貼，同時還享受國家法定假期工資待遇。
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「請你留下來」 溫州企業多舉措留住外地員工過年
1月8日，陝西寶雞籍的浙江科爾泵業股份有限公司員工景紅衛主動向公司報告了留溫州過年意願。他手裡拿著一封公司董事長李作俊寫的信：景紅衛兄弟，感謝你十六年的辛勤付出，科爾有今天的發展，離不開你的一份功勞。由於春節期間大量人員流動會增加疫情風險，公司邀請您留在瑞安過年，感受不一樣的年味。景紅衛就職的科爾泵業共有員工200餘名，外地員工佔了三成。景紅衛來溫後，一年回一趟老家，從未失約。
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提倡「就地過年」,也要想法讓員工過好年
據媒體報導，近期，全國多個省區市先後提出了「就地過年」的倡議，一些企業也向員工拋出了「橄欖枝」。近日有網友爆料，某工廠老闆發話給過年不回家的工人發三倍工資，老闆還承諾二月份工資當月結清。這引發熱議。因為配合疫情防控需要，從國務院相關部門到地方各級政府，近段時間都發出了就地過節的倡議。
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多地留人放大招
企業訂單暴漲工人留崗加班可月入1.3萬？據上海證券報報導，近日寧德時代在某招聘網站發布公告稱，因年終訂單暴漲，為鼓勵大家春節繼續留守加班工作，以保證公司出貨，特設重大獎金激勵。 溫州浙江王冠鞋業企業負責人周建微讓疫情高危地區的員工留在溫州過年，並安排好吃住和發3000元紅包。周建微在表示：「員工的思鄉心情完全能夠理解，如果留下來我就會陪他們一起過年，為了安全，也為了不給社會增加壓力。」
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漫畫家畫下全家福 為留杭過年的亞運場館建築者定製禮物
為建築工人繪漫畫、拍合照、寫福字、送春聯……1月13日，浙建集團浙江一建黃龍體育中心亞運會場館改造項目現場年味正濃，漫畫家們聚精會神給建築工人們現場畫「全家福」，攝影師們爭相為工人們和亞運場館拍照留影，書法家們現場揮毫潑墨為工人們創作春聯送「福」字……浙江一建也把今天設為「建築工人溝通日」，誠摯邀請工人們留在杭州過年
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「留深過年」標語火了!關於春節回家,最新通知來了
根據深圳市新冠肺炎疫情防控指揮部發布的《關於做好2021年元旦春節期間疫情防控工作嚴防疫情反彈的通知》，以及深圳教育局發布的《關於做好全市中小學幼兒園假期工作安排的通知》——1、領導幹部帶頭留深過年全市各級黨政機關、事業單位、國有企業的領導幹部要帶頭在深過節，全體工作人員非必要不離深，嚴禁前往中、高風險地區。
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「留崗大禮包」始於防疫終得多贏
為了提升疫情防控水平，降低防疫壓力，集中精力解決「存量」疫情，各地紛紛提出無必要不返鄉、在務工就業地過年等倡議。但是，就地過年，如何解決務工人員的過年的精神文化需求，或者說是基本的最普通的生活需求，是一個突出的問題。浙江杭州、寧波、溫州等各地先後推出惠民（務工人員）「留崗大禮包」活動，彰顯了浙江的用心用情，展現了浙江出真招、辦實事。
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Up杭州·聯連桐廬丨工資+福利 舊縣鼓勵外地員工留下過年
「願意留下來過年的員工，春節法定節假日上班可享受最高五倍工資，留『桐』期間發放生活、租房補助，還能帶薪休假。」1月6日，桐廬縣舊縣街道杭州桐廬天鋒電子器材廠相關負責人梅豔告訴記者，該企業發布了一系列吸引外省員工留在企業過年的獎勵措施，得到積極響應，50%的員工打算留「桐」過年。
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東莞黃江動用15輛大巴接回340名廣西籍員工
這趟由黃江鎮政府聯合企業派出的專巴，從廣西博白縣開出，經過數百公裡的跋涉，順利接回340多名博白籍員工，其中貧困勞動力144人。 大巴到達後，黃江鎮鎮長李冠洲等領導親自在現場迎接。黃江目前已有2000多家企業復工復產，亟需大量工人。但由於受疫情影響，再加上大部分企業員工分散在偏遠地區，返崗之路異常艱難。
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擔心買到假口罩?不放心可上這個網站查真偽
來源：經濟日報擔心買到假口罩？上這個網站查一下吧。2月6日中國消費者協會、中國紡織品商業協會聯合宣布，中國紡織品商業協會官網（http://www.cttu.org）可查詢目前國內主流的口罩生產企業。消費者如果對自己所購口罩品牌、質量有疑問，可向相關企業進行查詢。記者查詢發現，目前該網站已收錄了5000家口罩企業信息。在全國抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情的形勢下，口罩成為必需消費品，甚至有人把口罩上升到了「戰略資源」的層面。藥店斷供，限量供應，買不到合適的口罩甚至買不到口罩，這些都成為消費者關注的熱點問題。