今年的疫情讓實體經濟遭受了巨大的衝擊，各大行業為求度過寒冬紛紛「出招」：
餐飲業如海底撈「合理漲價」；圖書出版業通過發放消費券、滿減券等鼓勵消費；旅遊業推出「景點限時免費」，攜程網高管等也主動降薪。而此前網傳國內家電巨頭之一的海信集團將「定額裁員一萬人」。4月12日，海信官方發布了「海信集團關於優勝劣汰提效求生的說明」進行回應，稱「網絡已有的關於海信定量裁員的信息，其中數據並不屬實」。經此不難看出，海信裁員也在所難免，無非是數量沒有那麼大而已。
一場突如其來的疫情仿佛發揮了「照妖鏡」的作用，讓平時看似「努力工作」「加班加點」但實際動輒摸魚的職場老油條們無所遁形，並時刻有可能被掃地出門。我們除了感慨壓力山大、人艱不拆之外，對如何在職場更好地生存發展，是否該做出有益的反思呢？
秋葉大叔在《高效學習7堂課》裡說到：所有的學習都是為了解決問題。要想打造職場上的核心競爭力，必須具備7種能力：
定位力
框架力
精進力
聯機力
復盤力
輸出力
遷移力
其中，定位力和框架力是明確方向，打牢基礎；精進力和聯機力是掌握方法，高效提升；復盤力是總結完善；輸出力和遷移力是靈活運用。
一、定位力
工作以後學什麼東西就不能靠「課程表」來提醒了，就算是你覺得現在的工作不合適想跳槽，也得找準方向突破。定位力就是讓你明確目標，選定一個值得努力的方向。在我看來，要麼選擇有「錢景」的，要麼選擇自己感興趣的。
二、框架力
學會全局視野
大多數人的學習過程就如同是登山，不管三七二十一就往上爬，認為只要努力就一定可以到達頂峰。一開始高估了自己，同樣也低估了可能遇到的困難（甚至連想都沒想過），往往最後的結果就是半途而廢。「買課如山倒，聽課如抽絲」，「決心千萬條，行動始終只有一條」，這些情況屢見不鮮。這就是一種「平視」的處理問題視角，而高手通常都有「俯視」的能力，即一開始就建立某個領域的全局觀，架好知識框架，再分別填充所需技能。
圖片來源：《高效學習7堂課》
比如這個演講的技能框架，你在拆解演講所需要的能力的時候，你就不得不從整體角度去考慮，當你把握了各個細節所要達到的標準後，你在真正上臺演講之前也必然會刻意遵循這些 規則。所謂「不謀全局者不足謀一域」，就是這個道理。
活用木桶思維
如果把薪資比作「水」的話，我們的綜合能力就是能夠幫我們舀水的「木桶」。也許我們都有比較突出的某一項技能（「長板」），但想要獲得更多的「水」，光靠某一塊「木板」可不行。如果你想要靠新媒體寫作來變現，僅僅掌握了「寫作」這一個技能可不行。還必須系統地學習新媒體傳播規律，掌握不同場景下如何切入、表達主題的技巧，並且要有健康的體魄持續穩定地輸出乾貨，這才是制勝之道。
圖片來源：《高效學習7堂課》
三、精進力
有句話叫「拼搏到無能為力，努力到感動自己」，聽起來很勵志，但怎麼拼搏？怎麼努力？一味地蠻幹直至精疲力盡能否作數？——有很多人其實是被自己「低端地重複」磨光了耐性、拖垮了自己。
精進力就是要主動對標領袖、行業標杆、專家達人，在分析、拆解他們的成長過程之後，明確自己下一步應該努力的方向。同時，精進的過程中還應保持耐心，以應對學習「瓶頸期」，這個時候可以通過改進訓練方法、給自己設置獎勵等方式進行刺激，當成長的節奏已經可以感知地變緩慢了，記住「完成比完美重要」，堅持行動才是最重要的。
四、聯機力
有一個很有意思的現象，我們現在在使用各種軟體、APP或者閱讀文章、公眾號的時候都喜歡做「伸手黨」，就喜歡別人將自己感興趣的知識、觀點掰開揉碎切好裝盤，恨不得能餵自己吃下去。但作為現實生活的個體，我想沒有哪個不討厭「伸手黨」的——畢竟連幼兒園小朋友都知道「自己的事情自己做」，別人也不欠你什麼，沒有義務把一切都送到你手上。聯機力很大程度上就是幫助我們擺脫做「伸手黨」的一項技能。想要了解某領域的基本問題，可以通過閱讀科普文章、經典書籍、推薦公眾號、採用「關鍵詞」搜索等方法迅速一覽領域的全貌。而當你熟練掌握了這項技能之後，你就會越來越頻繁地開啟「聯機模式」，以保持前進的步調。
五、復盤力
不善於總結就不善於進步。復盤力就是總結反思、進而完善提升自己的能力。但復盤的過程中也要注意：
1、不要簡單地歸因。不單純以「對」「錯」來判斷過往行為，如果覺得「對」是因為達到了什麼需求？如果感覺「錯」又可能是違反了哪些規則？
2、換位思考。不能只強調自己的正確性，不考慮別人訴求的合理之處。復盤別人也是復盤自己，只有更懂別人，才有可能讓別人更懂自己，讓自己更容易被接納。
六、輸出力
費曼技巧告訴我們：如果不能以自己的話簡單易懂地說明一個概念，那麼你並沒有真正地掌握它。這種「化繁為簡」「深入淺出」的能力就是一種高級輸出力。簡單的輸出可以從寫讀書筆記、書評，畫思維導圖，與人分享觀點等開始，高級的輸出力就是能夠綜合運用自己的技能實現職場晉升、跳槽、解決重大問題、獲取財富。
七、遷移力
武俠小說中，主人公往往打通了任督二脈，學各種絕學秘籍就易如反掌了。遷移力就是職場中我們需要打通的「任督二脈」，就是能夠將某個領域處理問題的方法套路靈活運用到其他領域，實現無縫對接，或者快速對接，為自己的成長全面加速。
靠山山倒，靠樹樹搖，掌握了核心競爭力，才能夠在職場「任憑風浪起，穩坐釣魚臺」，立於不敗之地。