華潤萬家正式啟動2021屆校園招聘 將採用多渠道、多形式廣納賢才

2020-12-04 中國網財經

　　2021屆華潤萬家全國校園招聘如期而至。9月24日起，華潤萬家校園招聘網申通道正式開啟，本次計劃在全國招聘700餘人，將涵蓋市場、營銷、IT、線上運營、物流、財務、採購、招商、人力資源等各類公司職能專業崗位及門店管理崗位。廣大畢業生可關注華潤萬家官網及「華潤萬家招聘」微信公眾號了解更多校園招聘信息。

　　據透露，在本次2021屆校園招聘中，華潤萬家總部及各省級公司將於10月起陸續奔赴西安、瀋陽、成都、重慶、長沙、南昌、武漢、南京、上海、廣州等近40個城市，走進西北大學、長安大學、東北大學、中南大學、南昌大學、江西財經大學、華中農業大學、暨南大學等70餘所高校開展校園招聘會。

　　華潤萬家管理培訓生(MT)項目作為一項全面性的招聘和培養計劃，將為每位即將加入的MT推出為期三年的「養成計劃」，全面覆蓋了領導力、專業力、通用力、一線門店培養、新人養成、培訓支持等完整體系。從2002年起，華潤萬家通過校園招聘的方式，每年從高校中招募具備發展潛質的本科(含)以上學歷應屆畢業生作為公司未來管理人才儲備對象，享受管理培訓生專屬發展通道，接受華潤萬家的MT培養規劃。

　　在加入華潤萬家後，每位MT首先會進入為期一個月由華潤集團主辦的訓練營，在此期間，公司高層、業務導師、團隊夥伴都會在整個管培項目過程中陪伴你一起學習與成長。在此之後將進入為期2-5個月的零售業務體驗和為期1年的崗位歷練，還將有1年的適崗履職和半年的輪崗歷練，讓大家從業務到職能，更全面的了解公司的業務和所處的工作崗位。整個三年的培養期間，每位MT都會配備專業的導師和教練。通過「訓練營培養、業務體驗、崗位歷練、適崗履職、發展輪崗、目標崗任職」等多方面的鍛鍊後，表現優秀的MT將成長為職能專業師/門店副總/區域經理，逐步成為華潤萬家中高層後備人才。

　　華潤萬家管理培訓生(MT)項目自2002年首次啟動以來，已累計招募高校應屆畢業生7000餘人，本次校園招聘華潤萬家將名額同步開放至2020屆應屆畢業生，幫助2020屆未就業大學生減少在疫情影響下就業的擔憂。展現了華潤萬家作為央企及零售行業標杆企業在保障就業等方面所履行的社會責任與擔當。特別是在疫情影響下的零售行業，華潤萬家積極響應國家號召，在落實「六穩六保」任務的同時，快速推進數位化變革，不斷探索智能購物轉型升級之路，對驅動零售創新的未來人才更是求賢若渴。

(責任編輯：張倩蓉)

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