斯嘉麗的485篇影評
文/斯嘉麗
今年韓國百想藝術大賞最佳電視劇被《棒球大聯盟》斬獲，這既是一部講棒球的電視劇，也是一部講職場生存技巧的劇。本質就是遇到一個爛團隊(夢想隊)。職業經理人(南宮珉飾演的團長)怎麼用職場智慧扭轉乾坤的故事。值得所有職業經理人好好看看，因為管理技巧殊途同歸。這部劇最明顯的看點，就是披著著棒球的殼，帶你學會管理，經營人生。
這一篇討論夢想隊為什麼會成為萬年倒數第一。各位職業經理人也可以代入自己帶的團隊為什麼上不去。
南宮珉飾演的求職者到夢想隊面試團長時,一開口，就把夢想隊所有的問題點破。一針見血，毫不保留：
教練拉幫結派，不團結老隊伍人心渙散，新選手心灰意懶。設備老舊，跟不上訓練要求。成員各懷鬼胎，各有利益。這幾個問題，在第一集南宮珉入職成為團長後，全部都被他言中。
01幹啥啥不行，抱團第一名
入職第一天晚上，兩派教練向團長發出拜山頭的邀請。你抱誰的大腿？請做出選擇。
搞政治搞得挺好。但是棒球不會打。這不是最丟人的嗎？
這個棒球。可以代入任何一個行業。
當大家專注於站隊，就會內耗嚴重，而不存在團結合作，公司也就會止步於派系鬥爭，與前進無緣了。這是管理者最應該警惕的地方。
怎麼破？
1.拉高格局。
團長絲毫不配合，跑到跟兩派說了一樣的話：大家都是一個隊。以後一起喝的時候叫我。他為勝利而來，而不是為了拉幫結派收刮錢財而來，自然不屑於搞小團體。他的格局比這些抱團的高十萬八千裡。就算被嘲笑不懂棒球也無所謂，因為他輾轉球隊之間，被嘲笑慣了。如果被嘲笑就可以贏，從早罵到晚也無所謂。可惜的是。這些人只會輸而已。
2.把比小弟多變成比業績
所以他給的方案就是：你們繼續鬥爭，但是比業績，而不是比誰拉的人馬多。
02幹別人的活，讓別人無活可幹
設備你不用操心。前任團長已經全部都準備好了。」
聽到這。你會覺得難道之前團長調查的設備落後是假情報？
別著急，馬上來了。
因為經費不足。團長還親自做維護了」
當運營組長飽含深情地摸著破爛的球網。我都要笑出聲了。
術業有專攻啊姐姐！團長到底該幹什麼？難道不是統籌嗎？管理嗎？團長來修補球網值得驕傲嗎？那原本該為了補球網要經費的人在幹什麼？團長自己的活呢？就是因為每個人沒有在做自己應該做的事。沒有在自己該在的位置，夢想隊才會得倒數第一！
所以團長很不走心地說了句：
真是個優秀的人啊」
為什麼他不說真是優秀的團長啊？而說優秀的人？因為他做了好事。但沒有做團長應該做的事。他善良。但沒有盡責。
怎麼破？
壯士斷腕，不能忠於職守的人，幹掉。
團長換掉了大批不合適的人，包括夢想隊最大王牌林東奎。以呢他表面耀眼，卻總是犧牲團隊配置來成全自己的需要。
我們在自己的職場也是。你在什麼位置。就應該做自己職位該做的事。如果每個人都做到了自己職位該承擔的責任。團隊就能有序前進。如果只是存好心，卻不負責。做了別人的工作。別人就不需要負責。而自己的工作忽略了。團隊就會一團糟。這叫好心辦壞事。並不值得稱道。所以放合適的人在合適的位置，才是王道。必要時，壯士斷腕，才能生存。
臨走。團長還扯了一把網。結實嗎？明顯不結實。因為這件事。需要專業人士來幹。因為不是團長應該幹的。他隨手補了。你也不好意思怪他對吧？好不好。大家也不好意思嚴格要求對吧？不就得過且過了？問題不就是這樣蔓延開來的？林東奎就是這樣，大家明知道他有霸凌，但是也不敢反抗，因為他帶來了榮譽，其他的就睜一隻眼閉一隻眼了。
03目標越低越好，責任越少越好
打輸了球，在場上還能嘻嘻哈哈，為什麼？已經輸成老油條，不在乎了。都覺得倒數第一的責任不在自己。
沒有榮譽感。只是當一份掙錢的工作。沒有企圖心、進取心，對於體育健兒來說，這不是最糟糕的嗎？拿了倒數第一還能笑著喝酒慶祝。定下的目標也是來年得倒數第二而已。
體育那種振奮人心的，讓人快樂的力量在他們身上已蕩然無存。
這就是為什麼夢之隊粉絲們後來憤然離場。
年年倒數第一他們都來看。為什麼？你輸不要緊，你給我們好好打啊！好好打都做不到。你們還打什麼？粉絲，其實永遠是是世界上最寬容的人。連他們都看不下去了，這真是一個爛隊伍，爛攤子。
如果你的團隊也有這些問題，別著急，第一集，主要是提出問題和提出解決方案，接下來的15集，團長將帶大家詳細破解怎麼做。繼續關注我的更新，我會一一為大家解讀。
2020/11/28 於香港