兩萬多臺蘋果手機，被印度工人點著了！
12月12日，臺資企業緯創資通（Wistron）在印度一家專門生產蘋果公司電子產品的工廠，遭到當地員工的打砸。此事驚動了包括當地政府、蘋果和投資者在內的多方。
據悉在暴力事件中，有2萬多部iPhone被毀，還有近80億元的機器設備受損，但該說法未得任何方面的證實。
自甘地「手紡車運動」以來，印度國內市場長期存在封閉、保守、善變、排外的傾向，對外資、外企並不友好。
臺企搬離中國向印度遷移，始作俑者之一便是蘋果。在11月份，印度通信和信息技術部部長普拉薩德指出，蘋果11家代工廠已經有9家將生產基地從中國轉移至印度。
對於印度建廠這件事，臺灣省首富郭臺銘想必心有戚戚。
在國外建廠的過程中，富士康屢屢失算。
2015年，郭臺銘親自前往印度，和印度籤署了50億美元的投資備忘錄，計劃到2020年在印度建設10至12個工廠及配套設施。但是，2020年只剩不到一個月的時間，這一宏大的計劃仍沒有如期實施，也很難收尾。
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今年年初，印度主要經濟中心之一馬哈拉施特拉邦的工業部長直指，「由於富士康與蘋果公司的內部糾紛，這項合作將不會繼續進行。」
不只是計劃難以實施，已經建立的工廠也發展不順。此前，富士康在印度班加羅爾和清奈建設了兩家工廠，經營多年，仍然只有萬人規模，與國內動輒數十萬的工廠規模相比，差距顯而易見。正因如此，富士康甚至一度想關停印度工廠。
最典型的失敗案例，當屬富士康美國項目。
2017年7月，富士康宣布未來四年內將在美國威斯康星州投資100億美元，建設液晶面板工廠。想重振美國製造業的川普大肆吹捧，盛讚這是「世界第八大奇蹟」，稱富士康掌舵者郭臺銘是「世界上最偉大的商人」，還親自出場為這個項目「站臺」。
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為了富士康在威斯康星州真正落地，州和地方政府花費了至少4億美元，居民被迫離開自己的家園，數十棟房屋被推倒。與此同時，時任威斯康星州州長斯科特·沃克籤署一項法案，將向富士康提供30億美元，補貼其建廠。
但過去三年，液晶面板工廠規模只有原計劃的二十分之一，一些大樓空蕩無人，淪為「空殼」。到2019年底，富士康只僱傭了281名符合合同的員工，離1.3萬名員工的承諾相當遙遠。
媒體調查發現，富士康「根本沒有打算生產液晶面板」，而因為招聘人數沒有達到申請補貼的最低標準，威斯康星州拒絕了富士康的稅收補貼申請，加上州長更迭、缺乏供應鏈配套等原因，這個項目漸漸「爛尾」。
高開低走，有始無終，這並不是第一次。2013年，郭臺銘也曾宣布在賓夕法尼亞州中部哈裡斯堡投資3000萬美元，建造一座能夠提供500個就業崗位的工廠。這麼多年過去，仍然沒有落實。
近日，富士康又選擇越南作為新的建廠目的地。
《越南經濟時報》援引日媒消息稱，富士康計劃投資約2.7億美元，在越南擴大生產。媒體稱，富士康不久後將在越南成立新工廠，可能用於生產顯示器等計算機相關部件。
對此，富士康總裁劉揚偉直言，富士康當前的目標是將中國之外的生產份額提高到30%以上。
不難看出，富士康正加速削減大陸的工廠規模。
美國、印度連連失利，如今，富士康為什麼還在越南加碼？
這首先是因為，作為全球最大的電子產品代工廠，富士康一直深度依賴蘋果公司，僅僅是蘋果推遲產品發布，富士康今年第三季度收入便大降7%。
在這種情況下，富士康把生產線遷到越南，正是為了遵照蘋果公司產品產地多樣化、分散各種風險的供應要求。
其次，即使已經多次失利，仍然「換個地方再戰」，與郭臺銘的個性密切相關。
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一位富士康前高管對媒體透露，郭臺銘現在「年紀大了」，「聽慣了別人的奉承，變成『昏君』了」。換句話說，作為掌舵者，郭臺銘似乎沒有復盤失敗案例，也「聽不進真話」，於是跟著蘋果公司「指哪打哪」。
媒體分析稱，「雖然憑藉人口紅利，越南獲得了富士康的青睞，但受效率和成本問題之困，越南的高端製造業發展之路仍充滿挑戰」。
從這個角度來說，富士康加大在越南投資，郭臺銘能不能如願，還得打一個大大的問號。
在海外建廠遭遇重重磨難之後，郭臺銘應該覺得還是中國建廠「真香」吧。
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蘋果印度工廠被2000人打砸 外媒：損失792億
根據外媒報導，12月12日晚間，蘋果印度工廠發生大規模暴動，近2000人對位於印度班加羅爾附近開設的緯創（Wistron）納爾薩普爾工廠進行打砸。
據悉，該廠由臺企緯創開設，主要負責生產平價款的iPhoneSE，以及一些其它IoT智慧裝置和一些醫療裝置。
外媒稱，此次打砸事件一共導致2萬多部iPhone被毀，還有近80億元的機器設備受損，總計損失高達10億歐元，約合人民幣792億。緯創連夜澄清
根據外媒的說法，這2000人都是緯創當地員工，他們在值完夜班後便對工廠進行大肆打砸，甚至妄圖以火燒車，毀壞生產設備。
而之所以會發生暴動，是因為這家工廠一再降低、拖欠工資。
據悉，當地機電工廠畢業的本來月收入約1870人民幣，結果在這家工廠被降到了1420人民幣，隨後又再次被降到1070人民幣，普通工人的月收入更是只有500盧比，約合人民幣44元。
或許有人對印度普通工人的工資會感到疑惑。其實在此前，印度日薪工人每天最低收入就有500盧比。但是由於疫情，再加上人口多，文盲多，童工多，低種姓多，這才導致了包吃包住之後的500盧比月薪。
更重要的是，不僅工資一降再降，就連工資也被拖欠，於是才有了此次暴動。
不過需要知道的是，就在12月12日晚間，緯創公司就連夜站出來澄清，稱：「是外面的人搗亂，並非員工」。
根據緯創的說法，這是一起犯罪事件，因為當地治安長期不佳，所以才讓新廠房成為目標。並且是外面的人跑到公司內部搗亂，並非員工罷工。
值得注意的是，澄清聲明中並沒有提到外媒所說的降低工資以及拖欠工資一事。寫在最後
當然，不管這2000人究竟是員工還是外面闖進去的，蘋果印度工廠被打砸事件已經發生了，這意味著蘋果轉移生產線已經受挫。那麼蘋果公司的印度代工廠布局還能繼續下去嗎？
首先我們要知道的是，不論是什麼樣的工廠，若想效益好，那麼管理人員其次，工人的素質才是最重要的。
而在印度，能夠去到工廠當普工的，大多數以低種姓窮人為主。這些人一般沒有接受教育的機會，所以他們的基本素質很難保證，這也是當地治安環境差的主要因素之一。
此外，印度工人在某方面又遺留了一些英國制度，比如在工人權益上面，通過罷工和暴動來滿足他們的自身訴求，對他們來說幾乎是家常便飯。
最後，印度的種姓制度也是一大矛盾。比如此前富士康印度工廠就曾出現這麼一個情況，雖然都是普工，但是一位高種姓普工就向主管提出加薪要求，給出的理由是高種姓必須比低種姓拿更高的工資，即便他們的工作量完全一樣。
如果主管不同意，那麼就號召罷工，找工會維權。
所以，綜上所述，筆者個人認為，雖然印度市場很大，也擁有大量廉價勞動力，但是卻絕對算不上是一個開工廠的好地方。
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來源：華商韜略
編輯：劉婉如