現在不少年輕人在企業工作一段時間後感覺比較失望，一是壓力大，每天有做不完的工作，加班成了家常便飯，並且工資也不高。二是工作不穩定，同事之間的競爭激烈，對於職場小白來說很容易下崗，其實老職工也是一樣，經常受到下崗的威脅，不少人就想到考公務員，難道公務員就沒有這些麻煩嗎？我們從幾個方面分析一下：
一、工資待遇問題。工資待遇各地都不相同，和當地經濟發展水平相關，珠江三角洲工資相對較高，有些地方公務員工資每年有5~6萬。這樣的工資對初入職場的小白來說，事業單位工資要比企業高一些，一般企業工資4~5萬左右。但在企業裡，如果工作一定年限後，有一定的技術水平，工資要遠遠高於這個水平，有些人能拿到十幾萬，甚至幾十萬的也有。當然，年限增加，公務員工資也會增加，增幅不如企業幅度大，有灰色收入的公務員除外。
二、工作強度問題。這和企業相比之下差異就很大了，事業單位一般工作8小時，中午有2~3小時的休息時間，周末雙休；而在企業，現在基本上都上12小時，中午有半小時的吃飯時間，沒有休息，好一些的企業一周休息一天，很多中小企業沒有星期天，工作時間遠遠高於事業單位。
另外，除國營大企業外，一般企業不讓請假的，還要打卡籤到，因為每人都在自己的崗位上忙碌，沒有精力去幹別人的崗位，所以很難請假。而事業單位工作彈性要大一些，不用打卡，有事情晚來一會沒有關係，即便是請一兩天假也比較輕鬆。但鄉鎮上的公務員比較忙碌，工作強度相對較大，但也比企業輕鬆。
三、經濟便利性。對於初入職場的年輕人來說，事業單位的待遇要好一些。
有一個珠江三角洲的小夥子在企業工作兩年後，考進了當地事業單位，單位提供了住房，是在小區裡租的三室一廳的那種套房，一人一間，條件不錯而且離單位只有一公裡左右，騎電動車只要五分鐘，不收費，水電燃氣啥的都是單位出；吃飯是在旁邊公安分局的食堂吃，200/月，夥食超好，一天三餐包括節假日都可以去吃。覺得吃住方面一年就省下很多錢，也省下了很多精力。在企業，特別是中小企業，職場小白沒有這樣的待遇的。
但在企業，如果工作三五年，具有一技之長，或具有其他實力，在企業的待業也是非常好的。我們企業的一位總工每天都是車接車送，管吃管住。不過在企業不穩定，如果看到哪個高薪聘請的人員沒有利用價值了，一般就會辭退，所以在企業壓力比較大。
因此，對於要求工作穩定的人來說，報考公務員是個不錯的選擇。考試的話，需要注意下面幾個問題：
一、在職考試的話學習時間比較緊張，下班後和節假日需要學習，既要工作又要學習，沒有毅力是不行的。
二、考公務員的話最好在大四下半學期開始準備，那時學習壓力小，能夠集中精力學習，畢業參加工作後各方面壓力加大，精力不能集中，考試的話難度加大。
三、要不要報考鄉鎮公務員。這個要具體問題具體分析，主要看自己的定位是什麼。
鄉鎮公務員工作強度比較大，平臺小，格局也小，並且有5年服務期，需要幹滿5年才可以調動。如果畢業院校比較好，想儘快得到提拔，就不要報考鄉鎮公務員。
但如果考公務員把握不是很大，最好報考鄉鎮公務員，起碼能夠進入體制內，在江浙滬一帶鄉鎮公務員待遇也非常好，完全無需顧慮。
寫在最後：對於剛剛進入職場的人來說，事業單位比企業單位穩定，待遇也好很多，如果有可能的話，大四下半學期就可報考，畢業後再考壓力加大，可以根據自己的實際情況報考不同的崗位，都可以獲得一份穩定的工作。