【獵雲網（微信：ilieyun）廈門】9月2日報導（文/張雅楠）
現代管理學之父彼得德魯克曾說「管理者們在選人和用人方面的決策往往是失敗的。在用人決策方面，往往只有三分之一是成功的，三分之一略有成效，還有三分之一則是完全錯誤的。」
企業在用人方面，比較容易看到員工的外顯專業技能，而不易識別發現其內隱潛能，近日，獵雲網採訪了合不合雲端人才評鑑系統的聯合創始人洪昤霏。
合不合雲端人才評鑑系統是合不合（廈門）網絡科技有限公司旗下產品。公司成立於2016年1月，並於6月開始拓展市場。 創始團隊有5人，創始人張啟明是晨星網絡科技股份有限公司、英騰信息顧問有限公司的創辦人，聯合創始人有辛辛那提州立大學心理學碩士王秀園、畢業於銘傳大學商業設計系的洪昤霏等。
「合不合」是一套心理測量評估系統，運用科學化的工具進行人員招募甄選，可以為企業提供選才用人的參考數據，也可以為個人提供職業生涯報表、並提供改善建議。其分析結果呈現14種人格特質、12項通用數值（工作能力指標），不同人格排列組合，以類神經網絡及大數據技術將人的性格完整詮釋。目前已提交「人格14心座」、「兒童7心座」的專利。
「合不合」還依據不同需求區分出不同報表，有方便企業使用的選才版、精緻版，還有心理學老師親自操刀的專家點評版和專業顧問服務。其中選才版報表採用重點式分析的方式，方便主管快速掌握評測人性格優缺點；精緻版報表可供主管作為選、訓、留、用的參考依據，或是員工自我了解及改善，內有評測人多方面的改進建議。
在盈利模式上，B2B的SAAS服務為主要收入，論壇及企業服務為增值收入。B2C方面，完整的（140題）分析為每人49.9元。
「合不合」與廈門同博企業管理諮詢有限公司達成戰略聯盟合作，6月起以廈門為出發點，利用三個月的時間在福建省各個城市開設巡迴論壇課程。她向我們透露「10月底將開設為期3天的培訓課程」，與同博諮詢的合作可以將企業和客戶直接導入合不合系統。「電力、菸草等行業中有一家開始使用，其他企業也會跟進，複製快。」目前「合不合」已與MBA智庫、富邦人壽、ABC KIDS等達成合作。
對於市場競爭方面，她表示市場上做人才管理雲服務的有很多，如北森、DISC性格測評等，「但是大多數是購買國外的測評軟體，我們有自己的14種人格特質分析和豐富的團隊經驗，希望可以把系統做細，能夠與企業內部人才管理相融合。」
她表示下一階段將會尋找資源型的大企業做免費系統試用，爭取樹立一些行業標杆客戶，從福建地區開始推廣，同時多找一些代理商和經銷商。
據了解，「合不合」已在年初完成種子輪融資，投資方為個人投資者。目前正在尋找天使投資，資金將主要用於市場拓展和品牌推廣方面。
產品：合不合雲端人才評鑑系統
公司：合不合（廈門）網絡科技有限公司
網址：www.properson.cn