練多多場館增收論壇深度解析,剖開信息繭房下「老」場館的真正機會

2020-12-17 慧聰網

2020年12月11日,在IWF北京國際健身展上,舉辦了練多多健身場館增收論壇,中體數據·練多多總經理劉易斯,在論壇上作主題為《「老」場館的新機會》的內容分享。

當我們談「老場館」的時候是在談什麼?

你的場館「老」了嗎?

在許多行業完成產業升級的當下,健身行業的技術升級是怎樣的?

在其他行業充分享受信息平權帶來的好處時,為何健身行業卻被困在時代的信息繭房,又如何能讓行業走出信息割裂的迷霧?

大家最關心的,「老」場館的機會究竟在那?

以上問題,在練多多健身場館增收論壇上,劉易斯不僅進行了深度的剖析,還為健身行業提出了諸多新穎的建議,並且提出了前所未有的解決方案,為「老場館」提供新的機會,贏得現場健身行業同仁的陣陣掌聲。那麼這場大會上劉易斯究竟都說了些什麼?

什麼是「老場館」?為何說絕大多數場館未老先衰?

何謂「老」場館?舉一個典型的例子:

■某北京十年老店:1800㎡,位於北京北三環核心商務區,會員1600+,男女比例5:5,年齡段35-45歲,店長1人,私教8人,會籍兼前臺3人,房租41萬/月(含水電,物業等)人力成本11萬,業績情況40-60萬。

從配置看,這家位於核心商圈的健身房就是具有代表性的一家老場館。而其收支勉強維持平衡的狀況,更是老場館們的普遍狀態。

「老」場館不只代表年限長,更是在說中國絕大多數的健身場館都處於一種並不健康的狀態:

「未老先衰」

為什麼會出這種情況呢?無外乎兩點:

1. 自己折騰的

健身房包括老闆在內絕大多數工作人員壓根不懂經營,也不重視體驗感,一味重視現金流,將銷量視為第一要務不計成本的達成、還有就是選址不懂選擇的場地不合適、團隊不穩定、不懂如何做活動,定盲目學習新模式失敗等。

2. 被別人折騰的

這裡說的主要是外部惡劣的環境:惡性競爭導致大打價格戰、經濟環境差健身消費不再被列入消費考慮中、競爭對手挖牆腳喪失教練及對應會員、以及就是某些大廠對於獨立門店的降維打擊,使得經營環境異常艱難。

這些情況都在摧折著健身場館的壽命。

簡單總結一下,國內主流健身場館,在內部經營與外部環境上,都有著非常形似的困境,這種困境是普遍的、甚至根深蒂固的,已嚴重威脅門店的生存。

老場館們試圖改變這種現狀,行業也在技術更新的浪潮中尋找新的解決方案。

虛偽的技術升級與信息繭房困境

我們來一起看看,2010年後,新技術對各行各業的改造:

微信利用即時通訊,解決信息流通問題;

京東的智能物流、智能供應鏈讓其成為優秀的物流公司和選品公司;

淘寶憑藉資料庫、電子支付、數據安全等技術,成為最大的購物平臺;

美團的系統、適合的算法讓他成為所有小商家低成本經營利器,增加單量的武器;

滴滴用LBS、大數據等解決叫車問題;

網上銀行解決了網店費時低效的問題;

工業網際網路解決生產效率的問題

……

那麼,2010年後,健身行業的技術升級是什麼?是跑步機帶屏幕?SaaS有大轉盤功能?新物種又出來顛覆行業了?預售換新花樣了?小程序可以約課了?這些算是健身行業技術升級嗎?

可以非常確定的說,這些都不是。

真正的產業技術升級應該是「用技術替代了落後產能,解決了某些核心問題」。

跑步機帶屏幕了?這個沒有解決實質問題,反而讓跑步機的排隊更加嚴重了;

SaaS有大轉盤功能了?沒有解決營銷的問題,多花了無用功能的錢;

新物種出來顛覆健身行業了?行業熱鬧了一下,新物種只有在某些城市的某些渠道可以走通;

預售換新花樣了?依舊是會籍POS逼單加教練騷擾式賣課

小程序可以約課了?是的,但是依然要在微信上溝通確認一遍。

但為什麼人們會有誤解,無法辨認這些東西本質上是好是壞、有無價值?

在其他行業充分享受信息平權帶來的好處時,你會發現全國健身場館的信息流通是割裂的。

在整個健身行業,知名的微信公眾號也不過那麼幾個,許多行業人士只能從這些有限的渠道獲取行業信息,沒有辦法真正了解健身行業。因為媒體在追求時效性與閱讀量的時候,本身也無法100%真正洞察行業的真相。不僅是自媒體公眾號,還有很多健身行業培訓,以及關於健身場館所謂的活動計劃分享,其邏輯並不合理,但信息獲取渠道有限的經營者無從辨別。

在這裡我們想要提示的是,大家要警惕新時代的信息繭房。

「老」場館的新機會在哪?

「老」場館真正的機會到底在哪裡?劉易斯給大家提供了以下建議。

新經濟模型:經營場館的第一步,建議首先要選擇更適應當下市場環境、並且更具抗風險能力的經濟模型才是更優選擇,不要盲目求大。

新營建:一個健身房的經營,從營建開始。真正優秀的營建,是能夠利用同樣的面積,設計出更為合理,能夠容納更多客流量的場館布局,提升場館效率。

新互動:通過軟硬體技術工具,更新會員的交互方式,諸如定期的自動簡訊提醒,智能健身設備輔助訓練等,都是新交互,在一定程度上能夠起到督促、糾正作用,從而代替傳統人為的打擾和逼迫。

新教練:教練職業化,優化教練待遇,這不僅僅是對健身場館負責,更是對教練從業者本身負責。教練是一個正當職業,理應是可以為之長期奮鬥的崗位。

新銷售:銷售方式的改變,會從新回歸真誠的銷售,以誠待人是最傳統也是最有效方式,與所謂去PUA,去欺詐更為有效並且更能持久。

新品牌:健身場館必須要建立公關思維,告別老舊設計,並且需要順應潮流,朋友圈、抖音、快手即使你認為再沒用,但最有效的傳播手段就是這些,需要去看,去學習,並積極採用這類形式。

新培訓:培訓不是單方面灌輸,不要搞閉門培訓,而是一個互動的過程,在線視頻培訓的引入將能夠提高培訓的效率。

此外還有新的工具、新的運營、新的平臺,這正是練多多可以賦能場館的。

練多多場館增收系統,給「老」場館真正新機會

其實回歸場館經營本源,經營者最應該關注的核心就兩個——

基礎會員量&活躍會員比

這一核心,不僅僅是各類門店運營上的共同核心,也是未來健身場館的競爭核心。

基礎會員量的重要性自不必多言。

活躍會員比有多重要,從這些數據中便能清楚了解。

在2019年,練多多對數百家門店進行調查可知,活躍會員佔比為18.56%,非活躍會員佔據門店會員比高達81.44%,至於全年綜合續費率僅為為13.91%,而在這13.91%的復購會員中,活躍會員佔比為86.7%,也就是說,當活躍會員佔比越高,就意味著全年的綜合續費率越高。

有人提問,這個佔比多高是一個門店合理的標準。其實很簡單:越高越好。

而練多多作為一套新工具、一套運營新體系、一個新平臺,針對基礎會員量&活躍會員比核心指標,提供多重玩法,實現多維度增加拉新與復購。

練多多全稱為練多多場館增收系統,由「三件套」組成:

練多多獨創的雙App

(場館端APP和會員端APP);

練多多旗艦級SaaS管理系統;

練多多獨創的健身交互屏。

在提升會員活躍度,提高會員復購上,練多多場館增收系統開創1了諸多舉措。

提升復購工具之一:場館端APP,一鍵區分會員畫像,精準分層。

前面說到的會員分層與針對性精準運營,可以方便實現。

提升復購工具之二:用數據搞活動,增加粘性與口碑。

基於會員分層,基於對用戶運動數據的記錄,可以策劃線上馬拉松、卡路裡排行等數據比拼活動,激發會員的競技欲望與鍛鍊熱情。

提升復購工具之三:運動商城,會員用到店和汗水兌換商品。

實際的物質獎勵,對會員來說普遍都具有吸引力。圈幣是會員端APP通過鍛鍊集贊的一種虛擬點數,當到店、鍛鍊達到一定數據,圈幣集贊到一定數量,便可以通過圈幣商城免費兌換各類獎勵,包括並不限於各類運動服飾、日常用品,甚至昂貴的數碼產品、家用電器等。

還有一個關鍵點是,獎品由練多多平臺提供,使用練多多場館增收系統的健身房,無須任何額外花費,就可以讓自己場館的會員,通過積攢圈幣兌換運動商城的各類產品。

以上內容都是可以促進復購黏性的功能,那麼在拉新上,又有哪些功能呢?

會員成績秀,是會員端APP的功能之一,每天都會有不同的打卡內容,供會員可以分享朋友圈,這張圖片,就帶有著場館二維碼,分享圖片的會員,不知不覺中便成為場館的宣傳員。

霸王卡拉新,凡到店鍛鍊達到一定活躍度的會員,便可擁有的特權,這個特群可以讓他免費給自己的朋友贈送一定時長的免費會員卡,幫助場館主動裂變。

霸王卡與傳單贈送的體驗卡不同的是,體傳單體驗卡發放成本高,並且實際效果並不明顯,而霸王卡則通過活躍會員幫助門店進行轉介紹,拉來更多高質量體驗會員。

最後還有練多多提供的平臺級拉新動作,如異業合作、平臺級運營活動等。以上並稱練多多三大拉新手段。

還有更多拉新手段和平臺運營建議,以及在全方面優化業務流程和減少運營成本上的改變,限於篇幅有限不一一展開。

小結一下練多多增收系統,除了產品與技術層面的開創性,其對於健身房最大的兩個核心在於:,以儘可能低的成本投入;二,實現立竿見影的增收效果。這是健身場館所亟需並所能真正落地的關鍵。

接下來的目標是通過練多多升級計劃,搭建平臺,全面「開源」,幫助傳統健身場館改造升級,提供一套適配所有健身場館、能夠低成本快速實施的經營提升解決方案,讓「老」場館一樣有機會。

責任編輯:許慧

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