《令人心動的offer》:那個不會表達的孩子,真的會輸掉嗎?

2020-12-22 騰訊網

等風來,不如追風去

追逐的過程就是人生的意義

一、那個「因為話少」沒被選擇的女孩

不知不覺《令人心動的offer》第2季已經開播了5期,作為第一季白月光的追隨者,第二季自然也沒錯過。

原本是來看8位有著律師夢的法學實習生,為了夢想並肩戰鬥,為進入中國頂尖律所上演勵志、精彩的實習競賽。

但看著看著,卻看到了令人心酸的一面......

當然,先感慨一下:大神年年有,今年特別多!

除了「凡學大師」這一爆火的梗,在面試環節中呈現教科書級別表現的北外「草哥」李晉曄、學霸中的「航母」王驍,也都令我欽佩不已。

就在大家對這些能說會道的青年才俊讚嘆不已的時候,我卻十分心疼那個安安靜靜的詹秋怡。

面試時,與其他人自信的侃侃而談相比,詹秋怡就像一隻怯生生的小貓,細聲細語地回答著律師們提出的問題。

在職場中,她小心翼翼,生怕打攪到其他人,更擔心自己給別人添一丁點麻煩。

在節目中,明明詹秋怡在第一個實習任務中表現突出,獲得了第二名的好成績,卻仍然在8進4的首選實習生中落選了。

連何炅也說:「秋怡我覺得是這一part最讓我們心疼的一個孩子。」

到底是什麼原因讓明明優秀的她未被選擇呢?

從一開始秋怡給人的感覺就是「氣質美女」「安安靜靜」「知性溫柔」,和活潑開朗的朱一暄完全是相反的類型。

史律師在與她談話的過程中,直言:「因為你說話比較少,沒有展示出你的力量和特點」。

更讓人心疼的是,談話中當史律師問及,你第二名卻沒有成為律師們的首選實習生,你有沒有意外?

詹秋怡低下了頭,思考了許久後柔柔地說:

「我覺得,你們的選擇,肯定也有你們的道理,可能是考慮綜合方面的因素吧。」

明明既困惑又失落,卻不敢問出來,小心翼翼的樣子仿佛自己犯了錯,令人心疼不已。

不會表達自己的孩子到底有多吃虧?

不少網友在彈幕中都為詹秋怡鳴不平:難道不善於表達也是一種錯嗎?

不是的。

但因為你的不表達,別人根本沒有窗口去了解你,更無法幫助你。

人們常說:不會表達自己的成年人,大多是小時候沒哭夠。

「哭」是孩子表達自己的一種方式,而那些不哭的孩子,從小就在隱藏情緒,壓抑自己,漸漸地便形成了習慣。

許多孩子看起來乖巧懂事,內心卻極度渴望被看見、被關注,偏偏嘴巴卻好像被膠水粘住了一般,開不了口,更得不到回應,只好獨自委屈。

《令人心動的offer》讓人們看到了真實的職場,

也讓人看到了不會表達的「詹秋怡們」生存有多麼艱難。

同樣成績優秀,會表達的孩子卻更容易受到老師和同學們的喜愛;

同樣優秀的簡歷,能夠侃侃而談的應聘者卻更容易受到面試官的青睞;

同樣出色的業績,更會表現自己的人總是能夠得到更多升職的機會……

不會表達的孩子,每個階段都比別的孩子承受更多的壓力。

二、會表達的孩子多讓人喜愛?

在《少年的你》當中,陳念無數次在痛哭流涕中嘗試和母親溝通

而遺憾的是:每一次,陳念最終都選了沉默。

但凡陳念在通話中,和母親訴說。我相信,至少不會讓陳念陷入:過失殺人的境地。

因此,我最親愛的家長們:家庭溝通環境、孩子能夠開口和你們訴說,是多麼的重要。這不僅僅涉及到孩子是否被持續霸凌的問題,這會影響孩子的人生走向。

會表達的孩子有多讓人喜愛呢?

前陣子,孫儷在微博上曬出了兒子等等寫給她的一封信,歪歪扭扭的幾句話寫滿了對媽媽的愛。

原來,小花妹妹誇讚一個音樂劇女演員,說她比媽媽還要美,引發了哥哥的不滿,兄妹倆就這件事爭吵了起來。

等等說:「不可能有比媽媽還美的人!」

小花也很客觀,耐心地解釋:「真的比媽媽美,哥哥我不騙你,是唯一比媽媽美的。」

於是,等等乾脆給媽媽寫了一封信:「媽媽是這世界上最漂亮的人」。

還有一次,孫儷連續加班3天,疲憊地回到家,發現等等在床頭放了一封信:「媽媽,我好想你,你看起來只有20歲。」

這哪位老母親看了不會心花怒放呢?

就連鄧超都嘚瑟地跑去下面留言:「我教得好。」

心理學家卡耐基說:一個人的成功,有15%取決於技術和知識,85%取決於語言表達。

會表達的孩子,無論是在日常交往,還是受到委屈,或者遇到矛盾時,都能遊刃有餘,輕鬆自得。

一個人的語言表達能力強弱,直接影響著他的人生。所以,培養孩子語言表達能力是為人父母的一項重要的功課。

三、學會傾聽孩子吧~

孩子的表達能力是天生的嗎?

當然不是。

普京自述自己小時候沉默寡言,成年後的普京卻擁有著驚世口才,他也正是憑藉著非凡的演講魅力成為了俄羅斯總統。

辯手黃執中顏如晶日常生活中都是沉默寡言的人,但只要走上了辯論臺,他們立馬變得神採奕奕,出口就是滿分作文。

郭德綱多次表示舞臺下的自己性格極其內向,討厭社交和應酬,但誰敢說伶牙俐齒的郭老師表達能力差?

所以內向不等於不自信,內向不等於表達能力差,內向者也能輸出好的觀點。

很多家長在做功課,研究「怎樣說,孩子才會聽」。

我覺得現在不如反過來,好好研究一下「自己怎樣聽,孩子才願說」。

只要孩子願意開口,不管他說的是什麼,那都代表了孩子對父母的一種信任,他說的對錯不重要,他願意分享的心才重要。

如果我們盲目地打斷他的話,未必能給孩子什麼切實有效的幫助,但是可以肯定的是,我們會打消孩子傾訴的積極性,時間長了,他們就不想說了。

他們什麼都不說的時候,是危險的,因為在更大的迷茫和困難面前,孩子不會向父母求助,卻有可能去投奔一個可以「理解他」、「願意聽他說的人」。

但是這個人懷著什麼樣的目的去傾聽,可就不一定了。

所以,在孩子還願意向我們傾訴的時候,「聽」,比「教」更重要。

孩子說著說著,可能會自己找到答案,這是他成長的最佳路徑。

除非他們問我們「怎麼做」的時候,我們再給出指導,其他的時候,只要傾聽他、看見他、感受到他的感受就好。

孩子有機會傾訴的另一個好處,就是他的表達能力會提升。

如果家長能夠和他「聊」到一塊,並且文學層次比較高的話,還可以多多注意自己的表達。

因為家長的談吐會潛移默化地影響孩子,可能一不小心就增加了孩子的詞彙量,還讓孩子學會了好多成語。

如果說,孩子的表達能力是乾涸的土地,那麼父母積極的回應就是春天的雨露。

哈佛大學校長吉爾平·福斯特曾在演講中說過:「給我們生活帶來翻天覆地變化的往往是那些語言視為行動的領袖們。這些領袖們的共同特點——他們都有超強的表達能力。」

一個語言表達能力優秀的孩子,長大後不僅擁有良好的人際關係,在工作中也會表現的非常出色,更重要的是,他的人生會有多種可能。

願每個孩子都能擁有能說會道的人生技能,在表達中敞開自己,也在表達中接納別人。

相關焦點

  • 《令人心動的offer》第二季還令人心動嗎
    很多人說第一季的《令人心動的offer》是永遠的白月光,也正是因為如此,《令人心動的offer》第二季開播時引起了觀眾的滿滿期待。可是節目播出後,結果好像不太讓人滿意。《令人心動的offer》開創了另一種綜藝節目的形式,這次的主角不再是光鮮亮麗的一人,而是一個個即將踏入職場的素人小萌新。為什麼第一季會是大家心中的白月光?其中很大一部分原因就是因為那八位實習生了。優秀的人確實更容易吸引人眼球,但有些時候不是你越優秀就越值得被人喜歡,更多時候大家是認可這個人。
  • 令人心動的offer在哪個律所 令人心動的offer嘉賓資料名單
    《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的國內首檔律政職場觀察類真人秀,裡面會有很多的明星去參加,不過令人心動的offer在哪個律所呢?一起來看看令人心動的offer播出時間吧!令人心動的offer在哪個律所  《令人心動的offer》節目講述了八名懷抱著律師夢想的法學院學生,離開校園,步入職場,經歷為期一個月熱血殘酷又勵志的律所實習生活,爭奪兩個律所轉正offer的故事。  《令人心動的offer》以職場觀察為核心定位,在代入式、沉浸式的場景構建方面下足了功夫。
  • 《令人心動的offer2》別爭S卡了,做回白月光不好嗎?
    這是《令人心動的offer2》對於規則的改變和升級,加入了中途淘汰、替換的玩法,節目整體下來勢必會增加競爭感,也就增加了節目的可看性;而經由前幾期節目的刻畫,淘汰的人選也大概率會引起受眾討論,又能增加話題度。僅在規則上的變化,就為《令人心動的offer2》找到了可以成為大眾討論的一個焦點。
  • 販賣焦慮、「內捲化」,這真的是「令人心動的offer」嗎?
    最近《令人心動的offer》第二季正式上線,延續第一季的熱度,一開播就受到廣泛的關注。這是一檔職場類綜藝節目,主要記錄8位實習生進入國內最頂級的紅圈律師事務所「君合」實習,並爭取最終兩個offer名額的過程。
  • 《令人心動的offer》丁輝離開,普通人真的很難逆襲嗎?
    《令人心動的offer》已經播到第五期了,有兩位新人進來踢館,踢館成功就可以替換掉之前的8位實習生中的某兩個。給他們10個人發布三個案例進行案例匯報,然後實行末位淘汰。那麼誰會淘汰,提前結束實習呢?《令人心動的offer》2首批實習替從本次案例PPT匯報的結果以及10位實習生的表現可知,丁輝和瞿澤林表現不佳,提前結束了實習。
  • 《令人心動的offer》——誰家的律師這麼好看!
    「那個律師比較英雄化。」在最新一期節目中,李浩源的媽媽對他提起這本書,「你為什麼不去做一個更英雄化的律師呢?」但這顯然不是李浩源想成為的樣子,他停頓了一下:「平平淡淡才能做英雄。平平淡淡裡才能看到律師的英雄本色。」一段早餐的插曲,卻成了《令人心動的offer》這檔節目表達精彩主題的註腳。
  • 《令人心動的offer》收官,「好運」組合拿到offer,心疼梅楨
    導語:2020年1月1日晚上八點,在這個特殊的日子裡,《令人心動的offer》第一季完成收官,最終三位實習生的名額也已經確定了,但是看到最後,卻發現有點心疼這位實習生,那就是梅楨。
  • 評價令人心動的Offer
    《令人心動的offer2》是社畜的真實寫照。老生常談的職場問題是年齡,忽然也發現不管是女性還是男性,年齡真的是一個過不去的坎,當然丁輝的年齡也給他帶來了一筆財富,即經驗。但我們應該知道那個人都有屬於自己的位置,哪怕不是大boss也是在某個領域厲害之人。而且我想丁輝從君和離開並不虧,因為他的背水一戰還是學到了很多東西,當你融入了優秀的圈子自己也會潛移默化,像一些職場的小tip他也會懂得更多。丁輝就是我們大多數人的寫照,我們應該努力提高自己,讓自己優秀才能讓我們更有底氣在社會立足。
  • 《令人心動的offer》2獨家回應爭議
    娛理工作室已證實:這是《令人心動的offer》最後一次做律師行業了。 《令人心動的offer》1播出時,詹秋怡還在美國讀研。但大家在現實職場中究竟會經歷什麼?KPI考核、HR談話、末端淘汰......這些「刺激」職場人神經的規則,也被置入了《令人心動的offer》2。 挑選《令人心動的offer》2的「主角」,即實習生方面,節目組的標準是「真實度」,也有考慮到他們所代表的人群「廣度」。據悉,今年節目初次發布招募海報後,便收到了5000來份報名表。
  • 令人心動的offer在哪個律所 裡面會有很多的明星去參加
    令人心動的offer在哪個律所 裡面會有很多的明星去參加時間:2019-12-13 16:51   來源:燒荒網   責任編輯:凌君 川北在線核心提示:原標題:令人心動的offer在哪個律所 裡面會有很多的明星去參加 《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的國內首檔律政職場觀察類真人秀,裡面會有很多的明星去參加,不過令人心動的
  • 《令人心動的offer2》:歡迎來到殘酷職場
    騰訊視頻羊不辣德工作室負責人 、《令人心動的offer》製片人王鑫璇在節目復盤會上透露,《令人心動的offer》第一季做完之後,很多人反饋說自己看到了職場最美好的一面。在策劃第二季的時候,因為經歷了疫情,一部分人遇到了自己的職業瓶頸期,他們順勢決定在節目裡呈現職場中的殘酷一面。
  • 令人心梗劃掉,心動的offer,比律政劇還好看
    我看綜藝的速度真的超級慢了,一開始狂熱追,慢慢的也無聊起來,不追了。《令人心動的offer》評分還是算高的,最開始看這個綜藝節目就想看看別人家的職場好在哪裡了,畢竟我沒有機會見識律師事務所的日常。《令人心動的offer》打出了首檔素人職場觀察真人秀的名號,幾乎每個詞都是關鍵詞,「素人」、「職場」、「真人秀」。同時選擇了「律師」這個與「法律」,「公正」息息相關的行業,保證了足夠的看頭。大家都想看看律師的職場是怎麼樣的,律師如何保證辯護結果。流量明星同樣是一檔真人秀必不可少的。
  • 《令人心動的offer》第二季已過3期,王驍有笑傲職場的資本嗎?
    《令人心動的offer》已經上架了第二期,加上之前的面試篇,已經播出三期了。所謂「三歲看大,七歲看老」,那通過三期了解,王驍還是那個您想要的人嗎?還是那個企業願意招聘的人嗎?他有沒有笑傲職場的資本?
  • 《令人心動的offer》丁輝被淘汰,普通人真的沒辦法逆襲嗎?
    在《令人心動的offer》第二季的最新一期中,丁輝被淘汰了,丁輝淘汰一事引起大家的熱議,當時還上了微博熱搜。丁輝的淘汰,讓許多人都難以接受,因為很多人都在丁輝身上看到了自己,大家都期待著丁輝的逆襲,結果最終還是被淘汰了,雖然丁輝淘汰是意料之外情理之中的事情,但得知這個消息大家還是非常難過的,大家都不禁感嘆:普通人真的沒辦法逆襲嗎?從節目播出至今,丁輝的熱度一直沒有減少過。非法本、非名校,做過銷售再轉律師,年齡最大》……他的身上被貼上了非常多的標籤。
  • ...李晉曄|瞿澤林|朱一暄|令人心動的offer|王穎飛|君合律師事務所...
    《令人心動的offer》是由騰訊視頻推出的律政職場觀察類真人秀,雖然算是一檔綜藝節目,但是節目貴在真實,我是直接從第二季開始看的,節目除了何炅、撒貝寧等6人加油團固定成員 ,其他由梁春娟、郭濤、史欣悅和王釗組成的實習生固定帶教律師和由丁輝、劉煜成、朱一暄、王驍、李晉曄、王穎飛、翟澤林和詹秋怡組成固定實習生。
  • 《令人心動的offer》令人心驚的人間真實
    網視導讀:為了突出國內綜藝同質化嚴重的重圍,騰訊既《心動的信號》成功之後,去年又本土化了一檔職場觀察類真人秀 《令人心動的offer》。第一季的大熱讓第二季的職場配置成功升級,設置在了頂級紅圈律所君合。
  • 法學畢業生的Dream紅圈所-《令人心動的offer》
    素人職場觀察真人秀《令人心動的offer》第一季,對很多傾向於選擇法律專業孩子更加破釜沉舟。隨著節目的播出,2020年高考法學院分數上漲。《令人心動的offer》第二季,又將法學專業帶入新一輪討論高潮。
  • 《令人心動的offer》提供職場圖鑑
    國內首檔律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》正在騰訊視頻熱播。第三期節目裡,帶教律師金勳關於「職場上需要的是傾聽者」的犀利教導,引發了網友的強烈共鳴,不少人像藍盈瑩一樣表示要「拿小本本把金律的話記下來」。
  • 《令人心動的offer》學歷造假也能轉正?
    最近《令人心動的offer》收官之際,正式宣布了轉正的三位實習生的名單:李浩源,何運晨,鄧冰瑩。 》《花兒與少年》 或者說得更細一些,滲透著年輕氣息的潮流文化——《偶像練習生》 在《令人心動的offer》中,也都蘊含著圍繞都市的核心——職場。
  • 《令人心動的offer》:職場VS戀愛?丁輝還是最大的粉頭子!
    小編這段時間就在追正熱播的《令人心動的offer》,大家是不是以為我要開始吐槽裡面的某些嘉賓了? 最關鍵的是,兩人還極其有默契;「令人心動的offer」硬是給小編看成了「令人心動的信號」。