湖南省湘潭軍分區善借高新企業資源提升民兵戰鬥力

2020-12-19 華夏經緯網

　　湖南省湘潭軍分區善借高新企業資源提升民兵戰鬥力

　　一批新質民兵分隊脫穎而出

　　中國國防報訊 楊澤軍、特約記者田祥報導：「一家化學品倉庫發生毒氣洩漏，請速派民兵處置。」接到指令的民兵機器人分隊迅速出動，成功處置了險情。12月上旬，湖南省湘潭軍分區組織新質民兵訓練考核，機器人、無人機等多支新組建的民兵專業分隊悉數登場，成為考核的亮點。該軍分區司令員賀建介紹：「湘潭市科教和軍工資源豐富，我們在民兵建設中注重挖掘科教軍工優勢資源，助力新質力量編實建強。」

　　湘潭地處長株潭核心城市群，轄區內科教和軍工資源豐富，不僅有湘潭大學、湖南科技大學等近10餘所高校和科研院所，各類高新技術企業達到數百家，其中不少還是擁有院士工作站的重點企業。豐厚的科教資源，為編建新質民兵隊伍提供了有力支撐。深化民兵調整改革工作會議上，軍分區黨委一班人形成共識：「必須堅定地向新興領域拓展，向科技要戰鬥力。」

　　「但是，這個文章並不好做。」該軍分區戰備建設處處長向富生介紹，他們在前期的調研中，遇到了諸多難題：高校和企業科研、技術骨幹工作任務重，難以集中時間參訓。而且，僅靠微薄的誤工補貼，難以調動訓練熱情。軍分區黨委調研後感到，想要編實建強新質力量，就必須改變傳統的民兵編組模式。為此，他們聯合地方有關部門共同研究制訂新質民兵隊伍編建原則、參訓模式、保障方法、激勵措施等一系列規章制度。

　　記者了解到，他們對高校和企業民兵管理使用、教育訓練和考核獎懲等方面進行規範，將編兵企業納入政府重點扶持對象、民兵參訓情況納入個人績效考核範疇，同時對拒絕編兵、參訓等違法違規行為堅決予以處罰;聯合地方人社、財政、民政等部門，出臺民兵誤工補貼、交通出行、傷病殘救助等方面政策制度;組織民兵體檢、購買意外傷害保險等，解除參訓後顧之憂。

　　在摸清轄區內高校和企業編兵潛力後，這個軍分區在全市範圍內遴選出20餘家新質力量民兵編組目標單位，在某機器人公司編組機器人分隊、在湘潭大學編組嚮導翻譯分隊、在江南和江麓等軍工企業編組裝甲維修分隊等多支新質民兵隊伍。隨後，他們結合編兵單位教學、科研和生產任務，採取小規模、多批次的模式，組織開展集中輪訓，幾個回合下來，新質民兵羽翼漸豐、能挑大梁。

　　前不久，該軍分區組織民兵分隊演練，新組建的新質民兵分隊悉數參加，先後處置險情30多個。「人員不便進入的區域，機器人就派上了用場。」 民兵機器人分隊負責人、某機器人公司副總經理楊正良介紹，前一階段，民兵應急連15名骨幹研發生產的防疫機器人投入到疫情防控一線，擔負起消殺、檢測等任務，發揮了重要作用。

　　短 評

　　善於將優勢資源轉化為戰鬥力

　　■賀 建

　　高新技術領域蘊藏著巨大的動員潛力和資源，在未來戰爭和非戰爭軍事行動中，部分人員和裝備可以直接派上用場，不僅能夠節約建設成本，而且還將縮短戰鬥力生成周期，起到「倍增器」的作用。

　　然而，將優勢資源和動員潛力轉化為戰鬥力，絕不是一件輕而易舉的事情。從近兩年民兵新質力量建設的實踐來看，還存在指揮關係不夠順暢、人員編組不夠實等問題。這就需要在健全機制、完善保障等方面持續用力、狠下功夫。對此，湘潭軍分區做了一些有益的探索，他們藉助高新企業的資源優勢，積極探索實踐，有效解決了新質力量民兵隊伍建訓用管保等方面遇到的新問題，其做法值得學習借鑑。

　　來源：中國軍網-中國國防報  作者：楊澤軍、田祥

 

責任編輯：唐詩絮

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