2020年的留學生，怕是要載入史冊了。
想出國的，申請階段就已經涼涼；
還在讀的，正在被網課和Gap Year虐的死去活來，不過虐就虐吧，能讓我完成學業順利畢業就行。
結果，這點小奢望也破滅了。
美國時間7月6日，美國海關和移民局發布了非移民F1/M1籤證的新規定：
2020年秋季，針對F1及M1籤證持有者，美國國務院都不會向100%在線授課的學生頒發學生籤證，並且美國海關不會允許這些學生入境。
對於提供線下課程的學校，留學生們最多可選1節或3個學分的網課。如果是線上+線下授課模式的學校，學生可選擇多於1門的網課，但同時必須選修至少1門線下授課課程。
值得注意的是，如果學校開學時表示提供線下授課，但在之後改為100%網絡授課，那這部分學生將會面臨被迫離開美國的風險。
這條新政策，無疑給原本就瀕臨崩潰的留學生們一記重拳。
對此，即將畢業的小夥伴長呼一口氣，慶幸還好自己留學早。
不過，這口氣還沒呼完，川普同志就用實際行動表示，想著你們呢，一起涼涼吧~
不久前，繼「暫停受理外國公民申請綠卡赴美」後，川普再次籤發行政令：暫停境外H-1B、H-2B、L和J類非移民籤證的發放。
這項政策於6月24日正式生效。
這條新政無疑讓很多人震驚，但同時也心存僥倖，H-1B受限了，我們還有「曲線就業」的OPT啊。
但似乎，OPT也逃不過這一劫。
根據Vox等媒體報導，川普計劃暫停或縮短新OPT的籤發。對那些畢業後想在美國參加OPT的學生，施加新的限制。
比如...新OPT籤發暫停一年……
沒了H-1B，還停了OPT，很多留學生的留美之路，斷了。
因為，受新政策的影響，美國公司將會縮減招聘國際留學生的比例。
@ 拉美二世：
我在美國賓州一家公司做開發4年了，公司認可我的能力，已經承諾今年幫我辦綠卡，我甚至還買了一套公寓。當時我真的以為可以留在美國了。
然後，6月，我被裁了。
一夜之間，我沒了工作、沒了還貸來源，沒了綠卡希望，H-1B更別提了...
@ Super禪：
我就是今年的苦逼畢業生，其實之前我已經收到當地公司的offer，定的7月入職。2020年能順利在美國找到工作，真的覺得自己超厲害（叉腰~）
結果，前兩天接到HR電話說：騷瑞，公司目前優先招收美國本土人士，國際留學生暫時先不考慮了。
@ 不務正業郝老師：
今年我一直在美國各種面試，比較直觀的2個變化就是：人多了，歧視也多了。
以前是2-3人競爭一個崗位，現在經常碰到10多個候選人競爭一個崗位的情況。
而且，不少人對亞洲面孔很不友好，我在候場的時候，甚至還碰到過被Local指著鼻子說不要和我們搶機會，Go Back To Your Asia Country。（切，說得跟我能買到機票似的...）
不過，在這樣的大環境下，也有不少公司站出來為留學生們撐腰。
谷歌、蘋果、亞馬遜等科技巨頭都就紛紛表示，完全不能認同這樣的政策。他們也在用實際行動持續招攬海外高端人才。
比如，今年秋招將至，亞馬遜的一些科技項目，就已經開始陸續放出崗位，目前已經有33個專門針對於畢業生的職位。
其實，美國本土的很多科技巨頭公司，一直都致力於用H-1B機會和高薪資的橄欖枝，留住寶貴的海外科技人才。
從往年的統計來看，能為留學生提供H-1B數量最多的TOP10公司中，科技公司就佔了大半江山。
（為留學生提供H-1B數量最多的公司，可供參考）
而這樣的操作，也非常契合新政中所提到的「未來H-1B將會提供給高薪資與高技術人才」這一點。
可以說，科技公司將成為留學生最好的歸宿。
那麼，問題來了：
留學生到底該回國還是留下？
美國政策收緊，你還能找到工作嗎？
疫情之下的科技市場有哪些發展趨勢？
從公司角度看，新政對秋招有什麼影響？
2020秋招，美國有哪些行業和大廠還願意招收留學生？
這些問題與其自己琢磨
不如聽聽FLAG資深業內人士的解析
求職公開課主題
新禁令下的疫情時代，
留學生如何備戰秋招？
主講人
Rick老師
Amazon軟體開發工程師
FLAG資深面試官
8年業界經驗
在科技行業有極為豐富的招聘、應聘經驗
求職公開課時間
7月11日 美西 7pm
7月11日 美東 10pm
7月12日 北京 10am
求職公開課大綱
*最新禁令對企業招聘的影響
*科技行業招人偏好與最新趨勢
*留學生如何做好職業規劃
*應該繼續留美還是選擇回國
*留學生如何備戰2020秋招
參與方式