8月5日晚間，一則聊天記錄讓今年本來就不好過的金融業「雪上加霜」。這份流傳的聊天記錄顯示，應政策要求影響，全國金融業要全體降薪，更點名中信銀行和建設銀行分別降薪20%和30%。
作為金融業的「金飯碗」，最近銀行面臨著巨大輿論壓力。
全國各行各業都不好做，都在降薪，為什麼銀行業不降呢？銀行業的利潤來自哪裡？來自企業的貸款。
疫情之下，企業很難做，還貸款壓力很大，收入很受影響。在此情況下，銀行應該向企業返利，與企業攜手共渡難關，銀行的收入自然也要下降。銀行收入下降了，員工肯定要降薪，這是自然而然的。
從2019來看，員工月均薪酬來看，股份制銀行收入普遍較高：
浙商銀行、平安銀行以月薪5萬居首；
招商銀行的月薪為4.47萬元（含派遣人員），中信銀行民生銀行月薪接近4萬；
城商行的鄭州銀行、青島銀行分別為3.56萬元、3.43萬元；
國有大行基本都是墊底：
農業銀行、工商銀行以2.23萬元、2.38萬元居後兩位。
外面的世界更精彩，越來越多的銀行人告別了這個「金飯碗」行業。
銀行業曾經是個「只進不出」的好去處：收入高、福利好、旱澇保收。但當銀行不再能「躺著掙錢」，職業發展空間逼仄，而外面的世界更精彩，越來越多的銀行人感嘆著「時代變了」，開始告別這個行業。
櫃員的辭職率更高，尤其是國有銀行。很多人高學歷進去，坐幾年櫃檯，轉崗無望或者希望比較小，就算轉了也幾乎是客戶經理到頭，客戶經理的業績壓力更多。
年輕的櫃員，跳槽的太多了，就是一個毫無技術含量的服務員工作，還有各項考核，做著太憋屈。
銀行是個圍城，外面的人想進去，裡面的想出來。
人們總在追求金飯碗，卻忽略了飯碗背後的行業前景和行業發展。銀行雖然相對於其他傳統行業根基穩、不可撼動，但是想白吃飯也是不可能了。
這才是正常的發展方向，之前動輒躺著數錢的日子不再有。
銀行的萎靡是社會各行各業經濟下行壓力加大的表徵和縮影。但是隨著銀行監管、規範的不斷嚴格和完善，長遠看，人民、國家、銀行都將是受益者。競爭本就是市場經濟的屬性，要在競爭中砥礪前行。
幸福是個比較級，只有找準標杆和參照物，才能讓自己在工作壓力中釋放自我、自得其樂。
也有人認為，既要縱向比較，也要橫向比較。
銀行依然是非常有競爭力的單位。對於壓力，現在經濟下行各行各業基本都承擔著巨大壓力；網際網路金融企業現在是如火如荼的發展，卻也是雜亂無章，就通過高薪挖人，製造傳統銀行落敗，網際網路金融崛起的市場假象。所以對於只想保值的廣大儲戶而言，銀行才是相對更加安全的。