2021年01月14日 21:16 來源：廣西新聞網 作者：左臣 俞雲 劉迪 楊甜 編輯：王飛
小家成員在工餘時間查學習資料。桂林供電局供圖
小家成員在「民主活動日」中開展討論。桂林供電局供圖
廣西新聞網桂林1月14日訊（通訊員 左臣 俞雲 劉迪 實習生 楊甜）近日，喜報傳來，南方電網廣西桂林供電局信息中心職工小家榮獲了「全國模範職工小家」榮譽稱號。
該小家始建設於2011年，按照「以和為貴，凝心聚力」的建家理念，把關心員工、溫暖員工、為員工辦實事作為建家目標，集中智慧建家、精細呵護愛家，把小家打造成了一個綠色、健康、溫馨的場所不僅如此，小家還倡導理想信念追求，通過開展創新工作取得了諸多成果與榮譽。小家先後榮獲了自治區模範職工小家、南方電網四星模範職工小家、廣西電網「工人先鋒號」等各級榮譽12項。
綠色環保，打造健康之家
走進信息中心職工小家，滿眼的綠色植物讓人如處於綠色森林中，頓覺空氣清新、心情舒暢。
「我們信息中心的人員因工作性質長時間面對著電腦，極易引起眼部疲勞。所以，綠植是最受大家喜愛的，有利於舒緩部門員工長時間看電腦引起的眼部疲勞。」小家成員劉迪介紹說，「非常感謝局工會在為我們打造綠色小家上給予的支持和幫助，大家都很愛惜。我們小家裡的每一件物品開始都派有專人維護、保養，負責人會提醒大家愛護物品。後來大家養成了習慣就不需要專人了，大家輪流值日共同維護好小家的整潔與衛生。」
據了解，為培養員工健康意識，養成健身習慣，該小家成員商量後決定拿出自己一部分績效獎金設置了「員工強身健體獎」，激勵員工常運動、愛運動。小家還利用工餘時間組織開展戶外徒步、文藝匯演、志願者、馬拉松等系列活動，為員工減壓，引導員工健康向上生活起到了重要作用。
民主管理，打造和諧之家
為充分保障部門的職工參與企業民主管理的權力，維護各位員工的合法權益，該小家凡事通過召開「家庭會議」，聽取各位家庭成員的意見。
在大家的群策下，「民主活動日」誕生了，定於每個星期五。「新冠肺炎」爆發前，大家都會在「民主活動日」那天聚集在小家開會，探討進一步改善小家的措施或開展讀書活動。
通過「民主活動日」活動，職工小家制定出了一套完善的小家管理機制。成立「小家委員會」、部門民主管理小組，並選舉產生管理員。熱點問題、重要工作提交部門民主管理小組審議通過後實施。此外還設置了「合理化建議」專項獎，激勵小家成員敢提、善提合理化建議，積極為企業的改革發展建言獻策。
秉持著「民主為先、共管共建」的理念，信息小家的成員們根據工作事項和性格特徵擔任不同「家庭成員」，讓員工有了歸屬感、責任感。
精神追求，打造創新之家
小家基層設施打造好了，「一家人」開始謀劃更高層面的精神追求。於是，通過討論，職工小家把積極開展信息專業課題研究、問題攻關等作為「全家人」一致的理想精神追求，合力打造以創新為樂的信息小家，凸顯出小家在促進信息中心精益化開展工作業務方面的作用。
在大家的努力下，他們完成了《營銷數據回流+大數據分析幅降低電費核算誤差》《自主開發終端電腦帶寬遠程集中採集系統，助力企業級信息系統推廣》等26項創新成果，這些成果均獲得了廣西電網公司及以上榮譽，部分成果還在廣西電網系統內得到廣泛推廣。同時還自主開發了「桂林供電局『計劃＋方案＋監管』平臺」「桂林局職工生日祝福簡訊自動發送機器人」等小工具及18個機器人的開發應用，為員工減壓，進一步增強了小家人員的自豪感和歸屬感。